КОНКУРСИ-2021

29 ноември 2021 г.

ОБЯВА

С Решение № 525 от 28.10.2021 г. Общински съвет – Шумен е обявил конкурс за избор на Управител на „Диагностично – консултативен център І – Шумен” ЕООД при следните условия:
I. Процедурата за провеждане на конкурс за избор на управител на „Диагностично-консултативен център I – Шумен“ ЕООД, която ще се проведе при следните етапи:
1. Проверка на съответствието на представените документи с предварително обявените изисквания, като до втория етап на конкурса ще бъдат допуснати само тези кандидати, които отговарят на поставените изисквания.
2. Представяне от кандидатите на Програма за развитието и дейността на лечебното заведение за тригодишен период.
3. Събеседване с кандидатите.
II. Определя изисквания, на които следва да отговарят кандидатите за допускане до участие в конкурса:
1. Да са български граждани или граждани на друга държава членка на ЕС, на друга държава страна по споразумението за ЕИП или на Конфедерация Швейцария;
2. Да притежават образователно-квалификационна степен „магистър” по медицина и квалификация по здравен мениджмънт или лица с образователноквалификационна степен „магистър” по икономика и управление и с придобита образователна и/или научна степен, специалност или преминато обучение за повишаване на квалификацията по чл.43 от Закона за висшето образование в областта на здравния мениджмънт;
3. Да имат най-малко пет години придобит трудов стаж като лекар или икономист; кандидатите, притежаващи образователно-квалификационна степен „магистър“ по медицина, да имат придобита специалност;
4. Да не са поставени под запрещение;
5. Да не са осъждани за умишлени престъпления от общ характер;
6. Да не са лишавани по съответен ред от правото да заемат длъжността Управител на публично предприятие;
7. Да не са обявени в несъстоятелност като еднолични търговци или неограничено отговорни съдружници в търговско дружество, обявено в несъстоятелност, при което да са останали неудовлетворени кредитори;
8. Да не са били членове на управителен или контролен орган на дружество, съответно кооперация, прекратени поради несъстоятелност през последните две години, от което да са останали неудовлетворени кредитори;
9. Да не са съпруг/съпруга или лице във фактическо съжителство, роднина по права линия, по съребрена линия-до четвърта степен включително, и по сватовство – до втора степен включително, на управител или член на колективен орган за управление и контрол на същото публично предприятие;
10. Да не заемат висша публична длъжност по чл.6, ал.1, т.1-38 и 41-45 от ЗПКОНПИ, не са членове на политически кабинет и секретар на община;
11. Да не извършват търговски сделки от свое или чуждо име;
12. Да не са съдружници в събирателни, командитни и дружества с ограничена отговорност, извършващи дейност сходна с тази на дружеството;
13. Да не са управители или членове на изпълнителни и контролни органи на друго публично предприятие, извършващо дейност сходна с тази на дружеството;
III. Необходими документи:
За участие в конкурса се подава писмено заявление по образец, към което се прилагат два отделни плика, както следва:
Плик № 1 съдържа необходимите документи, удостоверяващи съответствието на кандидатите с изискванията за участие:
– Автобиография – европейски формат;
– Заверени копия на диплома за придобита образователноквалификационна степен „магистър“ по медицина, квалификация по здравен мениджмънт и свидетелство за призната специалност, или диплома за придобита образователно-квалификационна степен „магистър” по икономика и управление и придобита образователна и/или научна степен, специалност или преминато обучение за повишаване на квалификацията по чл. 43 от Закона за висшето образование в областта на здравния мениджмънт. Квалификацията по здравен мениджмънт се удостоверява чрез представяне на един от документите, визирани в §3 от ЗР на Наредба №9 от 26.06.2000 г. за условията и реда за провеждане на конкурси за възлагане управлението на лечебни заведения по Закона за лечебните заведени;
– Копие от документ /трудова и/или осигурителна книжка/, удостоверяващ наличието на минимум пет години трудов стаж като лекар или икономист;
– Медицинско удостоверение – оригинал;
– Декларация, че са на лице условията по т. 2.4 – 2.13 и в съответствие с изискванията на чл. 45 от Наредбата за условията и реда за упражняване на правата на собственост на общината в търговски дружества с общинско участие в капитала, за участието на общината в граждански дружества и в сдружения с нестопанска цел;
– Копия от други документи, удостоверяващи изпълнението на изискванията за заемане на длъжността;
Плик № 2 съдържа Програма за развитието и дейността на лечебното заведение за тригодишен период.
Плик № 1 и № 2 надписани по съответния начин, се поставят в един общ плик, а заявленията се завеждат в специален регистър по реда на тяхното постъпване. За всяко подадено заявление се издава удостоверение, в което се посочват името на подателя, датата и часът на приемането му.
IV. Срок и място за подаване на документите:
1. Срок за представяне на документите: Документите за участие се представят в срок до 07 януари 2022 г.
2. Място за представяне на документите: Документите за участие в конкурса се приемат в стая № 204 в сградата на Общинска администрация Шумен на адрес: гр. Шумен, бул. „Славянски“ № 17. Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез негов пълномощник. Заявленията, които са подадени след изтичане на срока, посочен в настоящето решение не се приемат.
V. Теми, предмет на събеседването, съгласно изискванията на чл. 3, ал. 1, т. 4 от Наредба 9:
– Мястото и ролята на лечебното заведение в системата на здравеопазването, повишаване и поддържане качеството на медицинското обслужване и приоритети за бъдещо развитие;
Лечебното заведение ще предостави на кандидатите за участие в конкурса информация относно структурата, бюджета, числеността и щатно разписание на персонала в срока, определен в т. IV.
VI. Провеждане на конкурса:
– Конкурсът ще се проведе на 11 януари 2022 г. от 9:00 часа в зала 203, ет. 2 в сградата на Общинска администрация Шумен.
– Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса – таблото на информационния център и на интернет страницата на Община Шумен.
– Договорът за управление се сключва за срок от три години.
Утвърдените Правила за провеждане на конкурса и проекта на договора за възлагане на управлението на дружеството са публикувани на интернет страницата на Община Шумен.
Настоящата обява отменя обявата от 18 ноември 2021 г.

18 ноември 2021 г.

Общински съвет – Шумен

РЕШЕНИЕ № 525
по протокол № 28 от 28.10.2021 г.
на заседание на Общинския съвет

ОТНОСНО:Провеждане на конкурс за избор на Управител на „Диагностично – консултативен център І – Шумен” ЕООД
I. Открива процедура за провеждане на конкурс за избор на управител на „Диагностично-консултативен център I – Шумен“ ЕООД, която ще се проведе при следните етапи:
1. Проверка на съответствието на представените документи с предварително обявените изисквания, като до втория етап на конкурса ще бъдат допуснати само тези кандидати, които отговарят на поставените изисквания.
2. Представяне от кандидатите на Програма за развитието и дейността на лечебното заведение за тригодишен период.
3. Събеседване с кандидатите.
II. Определя изисквания, на които следва да отговарят кандидатите за допускане до участие в конкурса:
1. Да са български граждани или граждани на друга държава членка на ЕС, на друга държава страна по споразумението за ЕИП или на Конфедерация Швейцария;
2. Да притежават образователно-квалификационна степен „магистър” по медицина и квалификация по здравен мениджмънт или лица с образователно-квалификационна степен „магистър” по икономика и управление и с придобита образователна и/или научна степен, специалност или преминато обучение за повишаване на квалификацията по чл.43 от Закона за висшето образование в областта на здравния мениджмънт;
3. Да имат най-малко пет години придобит трудов стаж като лекар или икономист; кандидатите, притежаващи образователно-квалификационна степен „магистър“ по медицина, да имат придобита специалност;
4. Да не са поставени под запрещение;
5. Да не са осъждани за умишлени престъпления от общ характер;
6. Да не са лишавани по съответен ред от правото да заемат длъжността Управител на публично предприятие;
7. Да не са обявени в несъстоятелност като еднолични търговци или неограничено отговорни съдружници в търговско дружество, обявено в несъстоятелност, при което да са останали неудовлетворени кредитори;
8. Да не са били членове на управителен или контролен орган на дружество, съответно кооперация, прекратени поради несъстоятелност през последните две години, от което да са останали неудовлетворени кредитори;
9. Да не са съпруг/съпруга или лице във фактическо съжителство, роднина по права линия, по съребрена линия-до четвърта степен включително, и по сватовство – до втора степен включително, на управител или член на колективен орган за управление и контрол на същото публично предприятие;
10. Да не заемат висша публична длъжност по чл.6, ал.1, т.1-38 и 41-45 от ЗПКОНПИ, не са членове на политически кабинет и секретар на община;
11. Да не извършват търговски сделки от свое или чуждо име;
12. Да не са съдружници в събирателни, командитни и дружества с ограничена отговорност, извършващи дейност сходна с тази на дружеството;
13. Да не са управители или членове на изпълнителни и контролни органи на друго публично предприятие, извършващо дейност сходна с тази на дружеството;
III. Необходими документи:
За участие в конкурса се подава писмено заявление по образец, към което се прилагат два отделни плика, както следва:
Плик № 1 съдържа необходимите документи, удостоверяващи съответствието на кандидатите с изискванията за участие:
• Автобиография – европейски формат;
• Заверени копия на диплома за придобита образователно-квалификационна степен „магистър“ по медицина, квалификация по здравен мениджмънт и свидетелство за призната специалност, или диплома за придобита образователно-квалификационна степен „магистър” по икономика и управление и придобита образователна и/или научна степен, специалност или преминато обучение за повишаване на квалификацията по чл.43 от Закона за висшето образование в областта на здравния мениджмънт. Квалификацията по здравен мениджмънт се удостоверява чрез представяне на един от документите, визирани в §3 от ЗР на Наредба №9 от 26.06.2000 г. за условията и реда за провеждане на конкурси за възлагане управлението на лечебни заведения по Закона за лечебните заведения.
• Копие от документ /трудова и/или осигурителна книжка/, удостоверяващ наличието на минимум пет години трудов стаж като лекар или икономист;
• Медицинско удостоверение – оригинал;
• Декларация, че са на лице условията по т. 2.4 – 2.13 и в съответствие с изискванията на чл. 45 от Наредбата за условията и реда за упражняване на правата на собственост на общината в търговски дружества с общинско участие в капитала, за участието на общината в граждански дружества и в сдружения с нестопанска цел;
• Копия от други документи, удостоверяващи изпълнението на изискванията за заемане на длъжността;
Плик № 2 съдържа Програма за развитието и дейността на лечебното заведение за тригодишен период.
Плик № 1 и № 2 надписани по съответния начин, се поставят в един общ плик, а заявленията се завеждат в специален регистър по реда на тяхното постъпване. За всяко подадено заявление се издава удостоверение, в което се посочват името на подателя, датата и часът на приемането му.
IV. Срок и място за подаване на документите:
1. Срок за представяне на документите: Документите за участие се представят в срок не по-малък от 30 /тридесет/ дни от публикуване на решението на ОбС – Шумен за провеждане на конкурса в един централен вестник, както и на интернет страницата на Община Шумен.
2. Място за представяне на документите: Документите за участие в конкурса се приемат в стая № 204 в сградата на Общинска администрация Шумен на адрес: гр. Шумен, бул. „Славянски“ № 17. Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез негов пълномощник. Заявленията, които са подадени след изтичане на срока, посочен в настоящето решение не се приемат.
V. Теми, предмет на събеседването, съгласно изискванията на чл. 3, ал. 1, т. 4 от Наредба 9:
• Мястото и ролята на лечебното заведение в системата на здравеопазването, повишаване и поддържане качеството на медицинското обслужване и приоритети за бъдещо развитие.
• Лечебното заведение да предостави на кандидатите за участие в конкурса информация относно структурата, бюджета, числеността и щатно разписание на персонала в срока определен в т. IV. на решението.
VI. Провеждане на конкурса:
• Конкурсът ще се проведе на втория работен ден след изтичане на срока за подаване на документи от 9:00 часа в зала 203, ет.2 в сградата на Общинска администрация Шумен.
• Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса – таблото на информационния център и на интернет страницата на Община Шумен.
• Договорът за управление се сключва за срок от три години.
VII. Определя комисия за провеждане на конкурса в състав:
Председател: д-р Светлана Маркова – зам.- кмет по „Социална политика и здравеопазване“
Секретар: Иван Кавръков – старши юрисконсулт при община Шумен
Членове: 1. д-р Веселина Железова – директор на дирекция „Медицински дейности“, представител на Регионална здравна инспекция – Шумен
2. Д-р Ивайло Петров – общински съветник
3. Д-р Валентин Петров – общински съветник
Резервен член: Детелина Куртева – общински съветник
VIII. Утвърждава Правила за провеждане на конкурса за възлагане на управлението на „Диагностично консултативен център І – Шумен” ЕООД – гр. Шумен – Приложение 1.
IX. Утвърждава проект на договор за възлагане на управлението на дружеството – Приложение 2.
ПРЕДСЕДАТЕЛ
НА ОБЩИНСКИЯ СЪВЕТ
АСЯ АСПАРУХОВА

17 ноември 2021 г.

Съобщение

Община Шумен в качеството си на бенефициент по проект „Създаване на Дневен център за подкрепа на лица с увреждания и техните семейства, включително с тежки множествени увреждания в град Шумен, в изпълнение на Договор № BG05M9OP001-2.061-0001-C01, обявява 18 /осемнадесет/ свободни работни позиции за заемане на следните длъжности: социален работник, медицинска сестра, рехабилитатор, психолог, логопед, трудотерапевт, домашен санитар по предоставяне на мобилни интегрирани услуги в домашна среда, санитар „Заместваща грижа” и шофьор.
Изисквания към кандидатите за обявените длъжности:
– да са пълнолетни граждани;
– завършено образование – висше или средно/ според позицията;
– професионален опит – не се изисква, но наличието на такъв ще се счита за предимство;
– да са с мотивация и нагласа за работа с хора с увреждания, хора с ограничения или невъзможност за самообслужване и техните семейства.
Необходими документи за кандидатстване:
– Автобиография;
– Документ за завършено образование – копие;
– Други документи, предоставени от кандидатите, доказващи професионален опит или квалификация и умения (ако е приложимо) – копие.
Място за подаване на документите за кандидатстване:
гр. Шумен, ул. „Цар Иван Александър“ № 81, ет. 6 /последната стая в ляво/
Телефони за контакт:
054/ 886007; 054/ 857718

20 октомври 2021 г.

Свободни работни позиции по Проект-Патронажна грижа + в Община Шумен-Направление 2

14 октомври 2021 г.

СПИСЪК
на допуснатите кандидати до участие в конкурс
за длъжността „Директор” на Регионален исторически музей – гр. Шумен

В изпълнение на решение, обективирано в Протокол от 08.10.2021 г. за допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурс, от комисия, назначена със Заповед № РД-25-2306/06.10.2021 г. на кмета на Община Шумен,
До участие в конкурс за длъжността „Директор” на Регионален исторически музей – гр. Шумен се допуска
• Даниел Пенерлиев
Конкурсът ще се проведе на 25.10.2021 г. от 14:00 часа, в конферентна зала на 1 ет. в Регионална библиотека „Стилиян Чилингиров“ – гр. Шумен.

СПИСЪК
на допуснатите и недопуснатите кандидати до участие в конкурс
за длъжността „Директор” на Художествена галерия „Елена Карамихайлова“ – гр. Шумен

В изпълнение на решение, обективирано в Протокол от 08.10.2021 г. за допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурс, от комисия, назначена със Заповед № РД-25-2307/06.10.2021 г. на кмета на Община Шумен, до участие в конкурс за длъжността „Директор” на Художествена галерия „Елена Карамихайлова“ – гр. Шумен се допуска
• Ростислава Тодорова-Енчева.
Поради несъответствие на изискванията за завършена специалност от професионално направление „Теория на изкуствата“ или „Изобразително изкуство“, не се допуска до участие в конкурс следните кандидати:
• Валентина Великова;
• Антония Караиванова.
Конкурсът ще се проведе на 26.10.2021 г. от 9:00 часа, в конферентна зала на 1 ет. в Регионална библиотека „Стилиян Чилингиров“ – гр. Шумен.

СПИСЪК
на допуснатите кандидати до участие в конкурс
за длъжността „Директор” на Регионална библиотека „Стилиян Чилингиров“ – гр. Шумен

В изпълнение на решение, обективирано в Протокол от 13.10.2021 г. за допуснатите кандидати до конкурс, от комисия, назначена със Заповед № РД-25 -2363/12.10.2021 г. на кмета на Община Шумен, до участие в конкурс за длъжността „Директор” на Регионална библиотека „Стилиян Чилингиров“ – гр. Шумен, се допускат
• Росица Стратева;
• Елисавета Великова.
Конкурсът ще се проведе на 26.10.2021 г. от 14:00 часа, в конферентна зала на 1 ет. в Регионална библиотека „Стилиян Чилингиров“ – гр. Шумен.

27 септември 2021 г.

ОБЩИНА ШУМЕН ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА
РЪКОВОДИТЕЛ НА ЗВЕНО „ВЪТРЕШЕН ОДИТ“

1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
1.1. Степен на завършено образование – магистър;
1.2. Област на висшето образование „Социални, стопански и правни науки“; Професионални направления „Икономика“, „Право“;
1.3. Ранг III младши или професионален опит – 4 /четири/ трудов и/или служебен стаж в т. ч. не по-малко от 3 /три/ години в областта на вътрешния или външния одит.
1.4. Да притежава сертификат „Вътрешен одитор в публичния сектор”, издаден от Министерство на финансите или валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор, съгласно чл. 19, ал. 4, т. 2 от Закон за вътрешния одит в публичния сектор
2. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе чрез решаване на тест и интервю.
3. Документи за участие в конкурсната процедура:
3.1. Заявление за участие в конкурса, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС, към което се прилагат:
3.1.1. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
3.1.2. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, поддържан от Министерството на образованието и науката, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
3.1.3. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
3.1.4 Сертификат за „Вътрешен одитор в публичния сектор” издаден от Министерство на финансите или да притежават валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор;
3.1.5. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
4. Място и срок за подаване на документите за участие:
4.1. Гореизброените документи се подават лично от кандидата или чрез упълномощено лице в Общинска администрация гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237.
4.2. Документите може да се подават по електронен път на s.mutafchieva@shumen.bg, като в този случай заявлението по т. 3.1 и декларацията по т. 3.1.1. следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Срок за подаване на документите: до 17:00 часа на 11.10.2021 год.
5. Обявлението за конкурса, както и всички съобщения, свързани с него, се поставят на информационното табло и интернет страницата на Община Шумен.
6. Допускането до участие в конкурса ще се извърши от конкурсна комисия, която в срок до 7 дни от крайната дата за подаване на документите, ще изготви списъци на допуснатите и недопуснати кандидати, ще определи датата и мястото на провеждане на конкурса и ще ги обяви на информационното табло и интернет страницата на Община Шумен.
7. Кратко описание на длъжността, съгласно утвърдената длъжностна характеристика:
7.1. Цел на длъжността: Независима и обективна дейност за предоставяне на увереност и консултиране, предназначена да носи полза и да подобрява дейността на Община Шумен. Чрез изпълнение на служебните си задължения, ръководителят на Звено „Вътрешния одит“ подпомага дейността на Община Шумен за постигне целите й, чрез прилагане на систематичен и дисциплиниран подход за оценяване и подобряване на процесите за управление на риска, контрол и управление.
7.2. Области на дейност: Ръководи звеното за вътрешен одит при изпълнението на одитни ангажименти за даване на увереност и консултиране, и подпомага организацията за постигане на целите й, като:
7.2.1.Идентифицира и оценява рисковете в организацията.
7.2.2. Оценява адекватността и ефективността на системите за финансово управление и контрол по отношение на: идентифицирането, оценяването и управлението на риска от ръководството на организацията; съответствието със законодателството, вътрешните актове и договорите; надеждността и всеобхватността на финансовата и оперативната информация; ефективността, ефикасността и икономичността на дейностите; опазването на активите и информацията; изпълнението на задачите и постигането на целите.
7.2.1.Дава препоръки за подобряване на дейностите в Общината.
8. Размер на основната заплата за заемане на длъжността: не по-малко от 1350 лв., съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.
(Размерът на основната заплата се определя съгласно чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, съобразно годините притежаван професионален опит от кандидата, спечелил конкурса.)
За информация:
Адрес: гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237.
www.shumen.bg
Телефон за контакт: 054/ 857 642 / 716/
За контакти: Мутафчиева, Христова

09 септември 2021 г.

О Б Щ И Н А Ш У М Е Н

На основание чл. 44, ал. 2 от Закона за местното самоуправление и местната администрация, в изпълнение на чл. 90 и чл. 91 от Кодекса на труда и във връзка чл. 9 ал. 5 от Закона за закрила и развитие на културата и с чл. 28 от Закона за обществените библиотеки

ОБЯВЯВА:

КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА „ДИРЕКТОР“ НА РЕГИОНАЛНА БИБЛИОТЕКА– ШУМЕН
Място на работа – гр. Шумен
Характер на работа – организация, ръководство и контрол на цялостната работа в библиотеката.
Правоотношението с директора на библиотеката е срочно за срок от 4 /четири/ години, съгласно чл. 9, ал. 2 от Закона за закрила и развитие на културата
I.Изисквания длъжността
Минимални изисквания:
1. Образование – висше, образователно-квалификационна степен „магистър“ в професионално направление “Обществени комуникации и информационни науки“
2. Професионален опит – 5 години опит в съответното професионално направление „Обществени комуникации и информационни науки“.
Да притежава управленска компетентност, включваща способност за формиране на цели, пътища за тяхното постигане и очаквани резултати; организационна компетентност и способност за планиране и организиране на дейността на Регионална библиотека „Стилиян Чилингиров“ – Шумен, да познава нормативната уредба, в областта на културата, библиотечното дело, културното наследство, както и други нормативни актове, свързани с организацията на дейността и управлението на библиотеката; инициативност, творчество, оперативност, комуникативност, адаптивност, възможност за работа в екип.
Като предимство ще се счита:
Присъдени научни степени;
Опит в областта на библиотечното дело;
Участие в разработването и реализацията на програми и проекти;
Чуждоезикова подготовка
II. Начин на провеждане на конкурса – защита на концепция за дейността и развитието на Регионална библиотека „Стилиян Чилингиров “ – Шумен за период от 4 години, подробно разработена за първата от тях, в обем до 10 стр.
Събеседване.
III. Необходими документи за участие в конкурса
1. Заявление за участие
2. Документ за самоличност /необходим само за идентификация, като се връща веднага/
3. Документ за трудов стаж /копие/
4. Медицинско свидетелство /представя се при първоначално постъпване на работа и след преустановяване на трудовата дейност по трудово правоотношение за срок над 3 месеца/
5. Професионална автобиография
6. Документ за завършено образование /копие/
7. Декларация по образец, че лицето не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
8. Декларация-съгласие за обработване на лични данни от Община Шумен
9. Концепция за дейността и развитието на Регионална библиотека „Стилиян Чилингиров“ – Шумен за 4-годишен период, подробно разработена за първата от тях, в обем до 10 стр. Предава се в 5 екземпляра, всеки от които подписан от кандидата.
Концепцията съдържа:
– анализ и оценка на състоянието на библиотеката; основни проблеми на функционирането му;
– тенденции и възможности за развитието на библиотеката, като културен и научен институт и мястото му в музейната мрежа;
– определяне на целите, приоритетните области, очакваните резултати в управлението, финансирането, структурата и организацията на дейността на библиотеката, пътищата за постигането им.
– мерки за реализиране на конкретни проекти по комплектуването, опазването на библиотечните фондове, научно-изследователската, образователната и популяризаторската дейност на библиотеката;
– етапи на реализация на концепцията.
Забележка:
Всички екземпляри на концепцията се поставят в отделен запечатан, непрозрачен и ненадписан плик.
Предоставените копия от документи следва да бъдат заверени от кандидата с текста „Вярно с оригинала” и подпис.
Ако сред предоставените от кандидата копия на документи има такива, които са на чужд език, следва, те да са придружени от заверен превод на български език.
При подаването на документите на всички кандидати се предоставя копие от длъжностната характеристика за конкурсната длъжност.
IV. Място и срок за подаване на документите
Краен срок за подаване на документите: 1 месец от публикуването на обявата за конкурса в местен ежедневник и на електронната страница на Община Шумен
Гореизброените документи се подават лично от кандидата или чрез упълномощено лице в Общинска администрация – гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237, всеки работен ден от 8.30 ч. до 17.30 ч.
За справка: 054/857 642 /Мутафчиева/

01 септември 2021 г.

О Б Щ И Н А Ш У М Е Н

На основание чл. 44, ал. 2 от Закона за местното самоуправление и местната администрация, в изпълнение на чл. 90 и чл. 91 от Кодекса на труда във връзка чл. 8 ал. 5 от Закона за закрила и развитие на културата и с чл. 28 ал. 6 от Закона за културното наследство

ОБЯВЯВА:
КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА „ДИРЕКТОР“ НА
ХУДОЖЕСТВЕНА ГАЛЕРИЯ „ЕЛЕНА КАРАМИХАЙЛОВА“ – ШУМЕН

Място на работа – гр. Шумен
Характер на работа – организация, ръководство и контрол на цялостната работа в галерията.
Правоотношението с директора е срочно за срок от 5 /пет/ години, съгласно чл. 28, ал. 6 от Закона за културното наследство
I. Изисквания за заемане на длъжността
Минимални изисквания:
1. Образование – висше, образователно-квалификационна степен „магистър“ по специалност от Професионално направление „Теория на изкуствата” или „Изобразително изкуство“;
2. Професионален опит – 3 години опит в професионално направление „Теория на изкуствата” или „Изобразително изкуство“.
Да притежава управленска компетентност, включваща способност за формиране на цели, пътища за тяхното постигане и очаквани резултати; организационна компетентност и способност за планиране и организиране на дейността на Художествена галерия „Елена Карамихайлова“ – Шумен, да познава нормативната уредба, отнасяща се до опазване на музейните ценности, организацията и управлението на музейното дело; да има комуникативна компетентност и умение за работа в екип;
Като предимство ще се счита:
Присъдени научни степени;
Опит в областта на музейното дело и опазване на културното наследство;
Участие в разработването и реализацията на програми и проекти;
Чуждоезикова подготовка;
Компютърна грамотност.
II.Начин на провеждане на конкурса – разработване и защита на концепция за дейността и развитието на Художествена галерия „Елена Карамихайлова“ – Шумен за период от 5 години, подробно разработена за първата от тях , в обем до 10 стр.
Събеседване
III. Необходими документи за участие в конкурса
1. Заявление за участие
2. Документ за самоличност /необходим само за идентификация, като с връща веднага/
3. Документ удостоверяващ трудов стаж /копие/
4. Медицинско свидетелство /представя се при първоначално постъпване на работа и след преустановяване на трудовата дейност за срок над 3 месеца/
5. Професионална автобиография
6. Документ за завършено образование /копие/
7. Декларация по образец, че лицето не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
8. Декларация-съгласие за обработване на лични данни от Община Шумен;
9. Концепция за дейността и развитието на Художествена галерия „Елена Карамихайлова“ – Шумен за 5-годишен период, подробно разработена за първата от тях, в обем до 10 стр. Предава се в 5 екземпляра, всеки от които подписан от кандидата.
Концепцията съдържа:
– анализ и оценка на състоянието на галерията; основни проблеми на функционирането й;
– тенденции и възможности за развитието на галерията, като културен и научен институт и мястото й в музейната мрежа;
– определяне на целите, приоритетните области, очакваните резултати в управлението, финансирането, структурата и организацията на дейността на галерията, пътищата за постигането им.
– мерки за реализиране на конкретни проекти по комплектуването, опазването на музейните фондове, научно-изследователската, образователната и популяризаторската дейност на галерията;
– етапи на реализация на концепцията.
Забележка:
Всички екземпляри на концепцията се поставят в отделен запечатан, непрозрачен и ненадписан плик.
Предоставените копия от документи следва да бъдат заверени от кандидата с текста „Вярно с оригинала” и подпис.
Ако сред предоставените от кандидата копия на документи има такива, които са на чужд език, следва, те да са придружени от заверен превод на български език.
При подаването на документите на всички кандидати се предоставя копие от длъжностната характеристика за конкурсната длъжност.
IV. Място и срок за подаване на документите
Краен срок за подаване на документите: 1 месец от публикуването на обявата за конкурса в местен ежедневник и на електронната страница на Община Шумен
Гореизброените документи се подават лично от кандидата или чрез упълномощено лице в Общинска администрация – гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237, всеки работен ден от 8.30 ч. до 17.30 ч.
За справка: 054/857 642, 716 /Мутафчиева, Христова/

01 септември 2021 г.

О Б Щ И Н А Ш У М Е Н

На основание чл. 44, ал. 2 от Закона за местното самоуправление и местната администрация, в изпълнение на чл. 90 и чл. 91 от Кодекса на труда във връзка чл. 9 ал. 5 от Закона за закрила и развитие на културата и с чл. 28 ал. 6 от Закона за културното наследство

ОБЯВЯВА:
КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА „ДИРЕКТОР“ НА РЕГИОНАЛЕН ИСТОРИЧЕСКИ МУЗЕЙ – ШУМЕН

Място на работа – гр. Шумен
Характер на работа – организация, ръководство и контрол на цялостната работа в музея.
Правоотношението с директора е срочно за срок от 5 /пет/ години, съгласно чл. 28, ал. 6 от Закона за културното наследство
I. Изисквания за заемане на длъжността
Минимални изисквания:
Образование – висше, образователно-квалификационна степен „магистър“ в професионално направление „История и археология“, „Социология, антропология и науки за културата“;
Професионален опит – 5 години опит в професионално направление „История и археология“, „Социология, антропология и науки за културата“;
Да притежава управленска компетентност, включваща способност за формиране на цели, пътища за тяхното постигане и очаквани резултати; организационна компетентност и способност за планиране и организиране на дейността на РИМ – Шумен, да познава нормативната уредба, отнасяща се до опазване на музейните ценности, организацията и управлението на музейното дело; да има комуникативна компетентност и умение за работа в екип;
Като предимство ще се счита:
Присъдени научни степени;
Опит в областта на музейното дело и опазване на културното наследство;
Участие в разработването и реализацията на програми и проекти;
Чуждоезикова подготовка;
Компютърна грамотност.
II. Начин на провеждане на конкурса – Защита на концепция за дейността и развитието на Регионалния исторически музей – Шумен за период от 5 години, подробно разработена за първата от тях , в обем до 10 стр.
Събеседване.
III. Необходими документи за участие в конкурса
1. Заявление за участие
2. Документ за самоличност /необходим само за идентификация, като с връща веднага/
3. Документ удостоверяващ трудов стаж /копие/
4. Медицинско свидетелство /представя се при първоначално постъпване на работа и след преустановяване на трудовата дейност за срок над 3 месеца/
5. Професионална автобиография
6. Документ за завършено образование /копие/
7. Декларация по образец, че лицето не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
8. Декларация-съгласие за обработване на лични данни от Община Шумен;
9. Концепция за дейността и развитието на РИМ – Шумен за 5-годишен период, подробно разработена за първата от тях, в обем до 10 стр. Предава се в 5 екземпляра, всеки от които подписан от кандидата.
Концепцията съдържа:
– анализ и оценка на състоянието на музея; основни проблеми на функционирането му;
– тенденции и възможности за развитието на музея, като културен и научен институт и мястото му в музейната мрежа;
– определяне на целите, приоритетните области, очакваните резултати в управлението, финансирането, структурата и организацията на дейността на музея, пътищата за постигането им.
– мерки за реализиране на конкретни проекти по комплектуването, опазването на музейните фондове, научно-изследователската, образователната и популяризаторската дейност на музея;
– етапи на реализация на концепцията.
Забележка:
Всички екземпляри на концепцията се поставят в отделен запечатан, непрозрачен и ненадписан плик.
Предоставените копия от документи следва да бъдат заверени от кандидата с текста „Вярно с оригинала” и подпис.
Ако сред предоставените от кандидата копия на документи има такива, които са на чужд език, следва, те да са придружени от заверен превод на български език.
При подаването на документите на всички кандидати се предоставя копие от длъжностната характеристика за конкурсната длъжност.
IV. Място и срок за подаване на документите
Краен срок за подаване на документите: 1 месец от публикуването на обявата за конкурса в местен ежедневник и на електронната страница на Община Шумен
Гореизброените документи се подават лично от кандидата или чрез упълномощено лице в Общинска администрация – гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237, всеки работен ден от 8.30 ч. до 17.30 ч.
За справка: 054/857 642, 716 /Мутафчиева, Христова/

24 юни 2021 г.

КЛАСИРАНЕ НА КАНДИДАТИТЕ
ОТ ПРОВЕДЕНИЯТ НА 17.06.2021 КОНКУРС
ЗА ДЛЪЖНОСТТА ГЛАВЕН АРХИТЕКТ ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

Въз основа на проведения конкурс и разработените параметри и критерии за неговото провеждане, комисията извърши следната класация:

Име и фамилия на кандидата

Резултат от начина по чл. 34

тест

Коефициент

Резултат от интервюто

Коефициент

Окончателен резултат

Галин Антонов

4,84

44,20

16 юни 2021 г.

СИСТЕМА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА РЕЗУЛТАТИТЕ
ЗА ПРОВЕЖДАНЕТО НА КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА ГЛАВЕН АРХИТЕКТ ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

Начин на провеждане на конкурса: чрез тест и интервю
Коефициенти по чл. 34 ал. 3 от НПКПМДСл:
При нормативно допустими три коефициента – 3, 4 или 5 се приеха:
1. За теста – Коефициент 4
2. За интервю – Коефициент 5.
Провеждане на тест по чл. 33 т.1 от НПКПМДСл : Изготвяне на три варианта на тест със затворени въпроси с един възможен верен отговор. Вариантите на теста обхващат 35 въпроса. За всеки въпрос са формулирани варианти на отговор, от които само единият е верен;
Система за определяне на резултатите:
Максималната оценка, която кандидатът може да достигне е 5 – кандидатът напълно отговаря на изискванията за длъжността;
За всеки верен отговор се получават 1 точка, максимален брой точки 35.
Кандидатът се счита за успешно издържал теста, ако е постигнал най-малко 21 точки .
При постигнат резултат от 21 до 25 точки, кандидатът получава оценка 3 – в средна степен отговаря на изискванията на длъжността.
При постигнат резултат от 26 до 30 точки, кандидатът получава оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността.
При постигнат резултат от 31 до 35 точки, кандидатът получава оценка 5 – напълно отговаря на изискванията за длъжността.
Резултатът от теста се умножава по коефициент – 4, съгласно чл. 34 ал. 3 от НПКПМДСл .
Информация за резултатите от проведения тест ще се получават лично в 15.15 часа на 17.06.2021 г. в зала № 304 в административната сграда на Община Шумен.
Интервюто с допуснатите до него кандидати, ще се проведе непосредствено след получаване на резултатите от теста в зала № 304 от 15.30 часа.
Провеждане на интервю по чл. 42 ал. 1 от НПКПМДСл: Интервюто е определено с по-голяма тежест и съответно по-висок коефициент 5 съгласно чл. 34 ал. 3 от НПКПМДСл, тъй като в процеса на събеседването могат да се проверят професионалните и делови качества на кандидатите, комуникативните и професионалните им умения и изказ.
Минимален резултат, при който кандидата се счита за успешно издържал интервюто „оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността“.
При оценяване на компетентностите съгласно Приложение № 6 към чл. 42 ал. 3 от НПКПМДСл се извършва по 5-степенна скала, като се спазва стъпка на оценяване 0,25 за всяка компетентност. Формирана средноаритметична оценка се изчислява с точност до стотни.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на конкурса по избрания начин, и от интервюто, умножени с определените по чл. 34, ал. 3 коефициенти.

Резултат

Коефициент

Бал

1. Минимално изискван резултат:

– тест

– интервю

3,0

4,0

5,0

2. Максимално изискван резултат:

– тест

– интервю

5,0

4,0

5,0

08 юни 2021 г.

ОБЩИНА ШУМЕН
ОБЩИНСКИ СЪВЕТ ШУМЕН

На основание чл. 6 и следващи от Правилника за организацията и дейността на обществения посредник на територията на община Шумен, приет с Решение № 265 по Протокол №16 от 30.11.2020 г., Община Шумен и Общинският съвет – гр. Шумен обявяват конкурс за избор на обществен посредник. Кандидатите следва да заявят участието си в конкурса до 17:30 часа на 31.08.2021 г., с подаване на документи в деловодството на Община Шумен.
Кандидатите трябва да представят следните документи:
1. Молба/заявление до временната комисия за избор на обществен посредник – свободен текст;
2. Автобиография европейски формат /допуска се прилагане на удостоверения за правоспособност, квалификация и трудов стаж/;
3. Копие от диплома за висше образование, заверено от кандидата;
4. Медицинско свидетелство за кандидатстване за работа;
5. Удостоверение за психично здраве;
6. Свидетелство за съдимост – не се прилага към документите, ще бъде изискано по служебен път;
7. Мотивационно писмо в обем до 2 страници формат А4. Мотивационното писмо подлежи на оценяване;
8. Декларация – съгласие за обработване на лични данни от Общинския съвет –гр. Шумен.
Документите следва да се представят в запечатан плик с надпис „За участие в конкурса за избор на обществен посредник на територията на община Шумен“, името на кандидата, адрес и телефон за обратна връзка в деловодството на Община Шумен.
Телефон за допълнителна информация: 054/ 857 721; 054/ 857 764

04 юни 2021 г.

СПИСЪК
НА ДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА ГЛАВЕН АРХИТЕКТ
ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

1. ГАЛИН АНТОНОВ – ЗАЯВЛЕНИЕ С ВХ. № 94-00-3088/28.05.2021 Г.

Съгласно обявения начин за провеждане на конкурса допуснатите кандидати трябва да се явят за полагане на тест на 17.06.2021 г. от 14,00 часа в сградата на Община Шумен, зала № 304.
Интервюто с допуснатите до него кандидати, ще се проведе на същата дата и място от 15,30 часа.

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:
/ИНЖ. БОЯН ТОДОРОВ /

СПИСЪК
НА НЕДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА ГЛАВЕН АРХИТЕКТ
ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

НЕДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ НЯМА.

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:
/ИНЖ. БОЯН ТОДОРОВ /

02 юни 2021 г.

О Б Щ И Н А Ш У М Е Н
На основание чл. 90 ал. 2, във връзка с чл. 91 от Кодекса на труда и Заповед № РД-25- 1046/28.05.2021 г. на кмета на Община Шумен

ОБЯВЯВА

КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА ДИРЕКТОР НА ДЕТСКА ЯСЛА № 11 „ТРАКИЙЧЕ“
С АДМИНИСТРАТИВЕН АДРЕС: УЛ. „СТРАНДЖА “ № 3 А
ОСНОВНА ХАРАКТЕРИСТИКА НА ДЛЪЖНОСТТА:
Управление, ръководство и отговорност за цялостната дейност на детската ясла
НАЧИН НА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА:
1. Проверка на съответствие на представените документи с предварително обявените изисквания;
2. Защита на Концепция за управление и развитие на Детска ясла № 11 „ТРАКИЙЧЕ“;
3. Интервю във връзка със задълженията и отговорностите на Директора, произтичащи от нормативни документи.
ИЗИСКВАНИЯ КЪМ КАНДИДАТИТЕ:
1. Да имат висше образование по специалност “медицина” или висше образование по специалност “Медицинска сестра” или “Акушерка” с образователно-квалификационна степен “бакалавър”;
2. Да имат професионален опит 1 година /придобит опит на ръководни длъжности е предимство/.
3. Да са физически и психически здрави;
4. Да не са поставени под запрещение, да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер и да не са лишени по съответен ред от правото да заемат определена длъжност;
НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ:
1. Заявление за участие в конкурс свободен текст;
2. Автобиография по европейски формат;
3. Диплома за завършено образование;
4. Копие от дипломи за завършено образование;
5. Копие от диплом или др. документ за завършена квалификация;
6. Копие от трудовата книжка и от други документи, удостоверяващи стаж;
7. Медицинско свидетелство за общо здравословно състояние и медицинско удостоверение, че кандидатът не се води на диспансерен учет за психични заболявания;
8. Декларация по образец, че лицето не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
9. Декларация-съгласие за обработване на лични данни от Община Шумен;
10. Концепция за развитие и управление на Детска ясла № 11 „ТРАКИЙЧЕ“ /до 6 листа/ – 3 екземпляра.
Кандидатите могат да се запознаят с изискванията на длъжността, посочени в длъжностната характеристика в стая 237, ет. 2 на Община Шумен.
СРОК И МЯСТО ЗА ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИ:
Документите следва да бъдат представени в 1-месечен срок от публикуване на обявлението, в стая № 237, ет. 2 на Община Шумен.
– концепцията – 3 екземпляра в запечатан плик в деня на провеждане на конкурса;
– останалите документи се предоставят на длъжностното лице, заедно с оригиналите за проверка;
– длъжностното лице заверява пред кандидата копията на представените документи с гриф „Вярно с оригинала“. На кандидата се издава входящ номер.
ИНФОРМАЦИЯ ОТНОСНО КОНКУРСА:
Допълнителна информация относно конкурса може да се получи на телефон 054/ 857 642.

14 май 2021 г.

ОБЩИНА ШУМЕН ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА
ГЛАВЕН АРХИТЕКТ

1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
1.1. Минимална придобитата образователно-квалификационна степен – Магистър;
1.2. Област на висшето образование „Технически науки“; Професионално направление „Архитектура, строителство и геодезия“; Специалност „Архитектура“;
1.3. Придобита пълна проектантска правоспособност или да притежава необходимия стаж за придобиването й, съгласно чл. 5, ал. 2 от Закона за устройство на територията и чл. 7, ал. 5 от Закона за камарите на архитектите и инженерите в инвестиционното проектиране;
1.4. Ранг III младши или 4 години професионален опит в област, свързана с изпълняваните преки задължения.
2. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе чрез решаване на тест и интервю.
3. Документи за участие в конкурсната процедура:
3.1. Заявление за участие в конкурса, съгл. Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, към което се прилагат:
3.1.1. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност]
3.1.2. Копия от документи за придобитата образователно – квалификационна степен, допълнителна квалификация, които се изискват за длъжността;
3.1.3. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
3.1.4. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
4. Място и срок за подаване на документите за участие:
4.1. Гореизброените документи се подават лично от кандидата или чрез упълномощено лице в Общинска администрация гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237.
4.2. Документите може да се подават по електронен път на s.mutafchieva@shumen.bg, като в този случай заявлението по т. 3.1 и декларацията по т. 3.1.1. следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Срок за подаване на документите: до 17:00 часа на 28.05.2021 год.
5. Обявлението за конкурса, както и всички съобщения, свързани с него, се поставят на информационното табло и интернет страницата на Община Шумен.
6. Допускането до участие в конкурса ще се извърши от конкурсна комисия, която в срок до 7 дни от крайната дата за подаване на документите, ще изготви списъци на допуснатите и недопуснати кандидати, ще определи датата и мястото на провеждане на конкурса и ще ги обяви на информационното табло и интернет страницата на Община Шумен.
7. Кратко описание на длъжността, съгласно утвърдената длъжностна характеристика:
7.1. Основна цел на длъжността: Ръководи и контролира непосредствено дейностите по устройствено планиране, проектиране и строителство на територията за общината, издава административни актове определени със специалната нормативна уредба по “Устройство на територията”, участва пряко в административно ръководство на служителите в дирекция “Устройство на територията”.
7.2. Области на дейност: Координира, ръководи и контролира непосредствено дейностите по устройствено планиране, проектиране и строителство на територията за общината; Издава административни актове определени със Закона за устройство на територията, като следи за стриктното спазване на нормативната уредба с цел подобряване качеството на обслужване на граждани и юридически лица; Координира цялостната дейност по архитектурата и синтеза с другите изкуства, изграждане естестическия облик на жизнената среда в общината.
8. Размер на основната заплата за заемане на длъжността: не по-малко от 700 лв., съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.
(Размерът на основната заплата се определя съгласно чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, съобразно годините притежаван професионален опит от кандидата, спечелил конкурса)
За информация:
Адрес: гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237
www.shumen.bg
Телефон за контакт: 054/ 857 642 /716
За контакти: Мутафчиева, Христова

14 май 2021 г.

ОБЩИНА ШУМЕН ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА
НА НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛ „ТЕРИТОРИАЛНО-СЕЛИЩНО УСТРОЙСТВО“
В ДИРЕКЦИЯ „УСТРОЙСТВО НА ТЕРИТОРИЯТА“

1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
1.1.Минимална придобитата образователно-квалификационна степен – Бакалавър;
1.2. Област на висшето образование „Технически науки“; Професионално направление „Архитектура, строителство и геодезия“; Специалност „Архитектура“;
1.3. Ранг III младши или 4 години професионален опит, придобит в проектантска, строителна, надзор в строителството или консултантска дейност;
1.4. Допълнителна квалификация – основни умения за работа с компютър, офис приложения; основни умения за работа със софтуер – специализиран „CAD“ приложения.
2. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе чрез решаване на тест и интервю.
3. Документи за участие в конкурсната процедура:
3.1. Заявление за участие в конкурса, съгл. Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, към което се прилагат:
3.1.1. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
3.1.2. Копия от документи за придобитата образователно – квалификационна степен, допълнителна квалификация, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, поддържан от Министерството на образованието и науката, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
3.1.3. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
3.1.4. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
4. Място и срок за подаване на документите за участие:
4.1. Гореизброените документи се подават лично от кандидата или чрез упълномощено лице в Общинска администрация гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237.
4.2. Документите може да се подават по електронен път на s.mutafchieva@shumen.bg, като в този случай заявлението по т. 3.1 и декларацията по т. 3.1.1. следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Срок за подаване на документите: до 17:00 часа на 28.05.2021 год.
5. Обявлението за конкурса, както и всички съобщения, свързани с него, се поставят на информационното табло и интернет страницата на Община Шумен.
6. Допускането до участие в конкурса ще се извърши от конкурсна комисия, която в срок до 7 дни от крайната дата за подаване на документите, ще изготви списъци на допуснатите и недопуснати кандидати, ще определи датата и мястото на провеждане на конкурса и ще ги обяви на информационното табло и интернет страницата на Община Шумен.
7. Кратко описание на длъжността, съгласно утвърдената длъжностна характеристика:
7.1. Основна цел на длъжността: Гарантиране на правилното, компетентното и в определените срокове изпълнение на административно-технически и други услуги, свързани с приложението на нормативната уредба за устройство на територията – изготвяне и процедиране на подробни устройствени планове, контрол на строителството и регистрацията на строежите от отдела.
7.2. Области на дейност: Управление ресурсите на отдела за гарантиране качествено изпълнение на услугите свързани с УТ. Усъвършенстване на процедурите и въвеждане на нови при влизане в сила на нова нормативна уредба или изменение на действащата. Контрол върху решаване на въпроси, свързани с постъпили молби, жалби, сигнали и предложения на граждани, засягащи дейността и изготвяне информация за работата на отдела.
8. Размер на основната заплата за заемане на длъжността: не по-малко от 680 лв., съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.
(Размерът на основната заплата се определя съгласно чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, съобразно годините притежаван професионален опит от кандидата, спечелил конкурса)
За информация:
Адрес: гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237
www.shumen.bg
Телефон за контакт: 054/ 857 642 /716/
За контакти: Мутафчиева, Христова

14 май 2021 г.

ОБЩИНА ШУМЕН ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА
РЪКОВОДИТЕЛ НА ЗВЕНО „ВЪТРЕШЕН ОДИТ“

1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
1.1. Степен на завършено образование – магистър;
1.2. Област на висшето образование „Социални, стопански и правни науки“; Професионални направления „Икономика“, „Право“;
1.3. Ранг III младши или 4 години професионален опит в област, свързана с изпълняваните преки задължения;
1.4. Да притежава сертификат „Вътрешен одитор в публичния сектор”, издаден от Министерство на финансите или да притежават валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор, съгласно чл. 19, ал. 4, т. 2 от Закон за вътрешния одит в публичния сектор
2. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе чрез решаване на тест и интервю.
3. Документи за участие в конкурсната процедура:
3.1. Заявление за участие в конкурса, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС, към което се прилагат:
3.1.1. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
3.1.2. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, поддържан от Министерството на образованието и науката, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
3.1.3. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
3.1.4 Сертификат за „Вътрешен одитор в публичния сектор” издаден от Министерство на финансите или да притежават валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор;
3.1.5. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
4. Място и срок за подаване на документите за участие:
4.1. Гореизброените документи се подават лично от кандидата или чрез упълномощено лице в Общинска администрация гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237.
4.2. Документите може да се подават по електронен път на s.mutafchieva@shumen.bg, като в този случай заявлението по т. 3.1 и декларацията по т. 3.1.1. следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Срок за подаване на документите: до 17:00 часа на 28.05.2021 год.
5. Обявлението за конкурса, както и всички съобщения, свързани с него, се поставят на информационното табло и интернет страницата на Община Шумен.
6. Допускането до участие в конкурса ще се извърши от конкурсна комисия, която в срок до 7 дни от крайната дата за подаване на документите, ще изготви списъци на допуснатите и недопуснати кандидати, ще определи датата и мястото на провеждане на конкурса и ще ги обяви на информационното табло и интернет страницата на Община Шумен.
7. Кратко описание на длъжността, съгласно утвърдената длъжностна характеристика:
7.1. Цел на длъжността: Независима и обективна дейност за предоставяне на увереност и консултиране, предназначена да носи полза и да подобрява дейността на Община Шумен. Чрез изпълнение на служебните си задължения, ръководителят на Звено „Вътрешния одит“ подпомага дейността на Община Шумен за постигне целите й, чрез прилагане на систематичен и дисциплиниран подход за оценяване и подобряване на процесите за управление на риска, контрол и управление.
7.2. Области на дейност: Ръководи звеното за вътрешен одит при изпълнението на одитни ангажименти за даване на увереност и консултиране, и подпомага организацията за постигане на целите й, като:
7.2.1.Идентифицира и оценява рисковете в организацията.
7.2.2. Оценява адекватността и ефективността на системите за финансово управление и контрол по отношение на: идентифицирането, оценяването и управлението на риска от ръководството на организацията; съответствието със законодателството, вътрешните актове и договорите; надеждността и всеобхватността на финансовата и оперативната информация; ефективността, ефикасността и икономичността на дейностите; опазването на активите и информацията; изпълнението на задачите и постигането на целите.
7.2.1.Дава препоръки за подобряване на дейностите в Общината.
8. Размер на основната заплата за заемане на длъжността: не по-малко от 680 лв., съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.
(Размерът на основната заплата се определя съгласно чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, съобразно годините притежаван професионален опит от кандидата, спечелил конкурса.)
За информация:
Адрес: гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237.
www.shumen.bg
Телефон за контакт: 054/ 857 642 / 716/
За контакти: Мутафчиева, Христова

05 май 2021 г.

ОБЩИНА ШУМЕН
ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА:

Възлагане управлението на социални услуги в „Комплекс за социални услуги за деца и семейства” на територията на Община Шумен, включващ: Център за обществена подкрепа, Център за работа с деца на улицата и Звено “Майка и бебе” на частни доставчици:
І. Условия за участие:
1.В конкурса могат да участват:
а) български физически лица, регистрирани по Търговския закон, и юридически лица.
б) физически лица, извършващи търговска дейност, и юридически лица, регистрирани по законодателството на друга държава – членка на Европейския съюз, или на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство.
2.Кандидатите трябва да притежава лиценз за следните социални услуги:
– Център за обществена подкрепа;
– Център за работа с деца на улицата;
– Звено „Майка и бебе”.
3. Кандидатите трябва да притежават лиценз от Държавната агенция за закрила на детето за предоставяне на социални услуги за деца до 18 години;
4. В конкурса не може да участва кандидат, който:
а) е обявен в несъстоятелност или е в производство по обявяване в несъстоятелност;
б) се намира в ликвидация;
в) е лишен от право да упражнява търговска дейност;
г) има парични задължения към държавата и Община Шумен, установени с влязъл в сила акт на компетентен орган, или задължения към осигурителни фондове, освен ако компетентният орган е допуснал разсрочване или отсрочване на задълженията;
д) е осъден, с влязла в сила присъда за престъпления против собствеността или против стопанството, освен ако не е реабилитиран;
е) лицензът на кандидата е бил отнеман на основание чл. 158, ал. 1, т. 1 – 6 при условията на чл. 148, ал. 4 от ЗСУ;
ж) лицензът на кандидата е бил отнеман на основание чл. 158, ал. 1, т. 7 от ЗСУ.
5. Всеки кандидат е длъжен да обяви писмено на Община Шумен промените в обстоятелствата по предходните точки, настъпили в процеса на провеждане на конкурса.
ІІ. Изисквания към кандидатите:
1. Кандидатите следва да притежават опит в сферата на социалните услуги (минимум 2 години), включително опит в работата с деца от рискови групи и търговска репутация.
2. Кандидатите следва да докажат наличие на работен капацитет на кандидата и квалификация на кадрите.
3. Кандидатите следва да докажат финансова стабилност (коректно изразходване на финансови средства при изпълнение на проекти, при управление на социални услуги и др.).
4. Кандидатите следва да представят Програма за развитие на социалните услуги.
ІІІ. Характеристика и специфика на предоставяните социални услуги в Комплекса за социални услуги за деца и семейства
1. Изпълнителят – доставчик на социални услуги следва да организира и предоставя дейностите в Комплекса за социални услуги за деца и семейства в Община Шумен за срок от 5 години от сключване на договор.
Комплексът се състои от Център за обществена подкрепа (ЦОП) с адрес: гр. Шумен, ул. „Димитър Благоев“ № 10, Център за работа с деца на улицата (ЦРДУ) с адрес: гр. Шумен, ул. „Димитър Благоев“ № 10, Звено „Майка и бебе“ (ЗМБ) с капацитет 6 потребители и адрес: гр. Шумен, ул. „Беласица“ № 11.
2. Целеви групи:
а) Деца от рискови групи;
б) Семействата на деца от рискови групи.
3. Целта на социалните услуги в Комплекса за социални услуги за деца и семейства е: подкрепа на родителите и семействата, които срещат проблеми при отглеждане и възпитание на децата си и са насочени към превенция на изоставянето на децата и деинституционализация.
4. Услугата функционира при спазване на следните принципи:
а) гарантиране правата на децата за живот в семейна среда;
б) зачитане на човешкото достойнство, свободата на личния избор и независимостта;
в) зачитане правото на децата на изразяване на мнение и изслушване;
г) доброволност при ползване на услугите на център за социална рехабилитация и интеграция;
д) прилагане на индивидуален подход при предоставяне на дейностите за подкрепа;
е) Уважение към различията и приемане на хората с увреждания като част от човешкото разнообразие;
ж) подпомагане на рисковите групи за включването им в социалната среда;
з) поверителност;
и) работа в екип и междуинституционално сътрудничество.
6. При предоставяне на услугата се спазват следните ценности:
а) да не се допуска дискриминация по пол, етническа принадлежност, здравословно състояние, възраст и др.;
б) гарантиране на равен достъп до разнообразни дейности за подкрепа, съобразно индивидуалните потребности;
в) индивидуална подкрепа, способстваща за максималното развитие на потенциала на децата;
г) Информираност и право на избор при определяне на подкрепата.
5. Социалната услуга Център за обществена подкрепа е държавно делегирана дейност, открита със Заповед №РД01-265/25.04.2006 г. на Изпълнителния директор на Агенцията за социално подпомагане и Решение № 943/29.11.2018 г. на Общински съвет – Шумен с капацитет – 85 места.
6. Социалната услуга Център за работа с деца на улицата е държавно делегирана дейност, открита със Заповед №РД01-266/25.04.2006 г. на Изпълнителния директор на Агенцията за социално подпомагане с капацитет – 15 места.
7. Социалната услуга Звено „Майка и бебе” е държавно делегирана дейност, открита със Заповед №РД01-267/25.04.2006 г. на Изпълнителния директор на Агенцията за социално подпомагане с капацитет – 6 места.
8. Предоставяните услуги в Комплекса за социални услуги за деца и семейства трябва да отговарят на нормативните изисквания на Закона за закрила на детето, Правилника за прилагане на Закона за закрила на детето, Наредбата за критерии и стандарти за социални услуги за деца, Закона за социалните услуги, Правилника за прилагане на Закона за социалните услуги и останалите релевантни международни и национални нормативни документи.
ІV. Финансиране и начин на предоставяне на средствата.
1. Финансовото участие от страна на Община Шумен се изразява в предоставяне на парични средства, съобразно субсидията от държавния бюджета на Р България, според установените в съответната финансова година стандарти за издръжка на делегираните от държавата дейности в Център за обществена подкрепа, Център за работа с деца на улицата и Звено майка и бебе. Общината ще предоставя средствата ежемесечно, в размер, съобразно субсидията държавния бюджета на Р България.
2. Размерът на средствата за издръжка за периода от 01.07.2021 г. до 31.12.2021 г. е както следва:
– Център за обществена подкрепа – 180 114 лв.;
– Център за работа с деца на улицата – 74 160 лв.;
– Звено „Майка и бебе” – 32 829 лв.
3. Финансирането за всяка следваща година от действието на Договора ще се урежда с допълнително споразумение съгласно утвърден стандарт с Решение на Министерския съвет.
4. Непредвиждането на средства от държавния бюджет за издръжка на Комплекса за социални услуги за деца и семейства като делегирана от държавата дейност освобождава Общината от отговорност и прекратява договора с доставчика.
5. Финансовото предложение към Програмата за развитие на социалните услуги в Комплекса за социални услуги за деца и семейства, предоставена от кандидатите с конкурсната документация ги обвързва при спечелване на конкурса и представлява неразделна част от договора с Община Шумен.
6. Едностранни промени от доставчика могат да бъдат правени единствено между подпараграфите на параграф „Издръжка“ от Финансовото предложение след писмено уведомление до Дирекция „Социална политика и здравеопазване” при Община Шумен.
7. Други промени се извършват посредством допълнително споразумение към сключения договор при изменение на нормативната уредба, сумата на единните разходни стандарти, вида или капацитета на социалната услуга, по предписания на контролни органи, непреодолима сила или непредвидени обстоятелства.
8. Доставчикът дължи представяне на месечни отчети, включващи подробно описание на видовете разходи и копия на разходооправдателни документи в съответствие с Финансовото предложение. Неусвоените средства в края на бюджетната година се разпределят, съобразно нормативната уредба.
V. Документи за участие:
1. Удостоверение за вписване в регистъра към АСП и лиценз от ДАЗД;
2. Автореференция за досегашната работа на доставчика на социалната услуга;
3. Копие от годишния счетоводен баланс и от отчета за приходите и разходите на кандидатите за предходната година;
4. Удостоверения от съответните компетентни органи за наличие/липса на задължения към държавата;
5. Програма за развитие на социалните услуги в Комплекс за социални услуги за деца и семейства за петгодишен период за целия 5-годишен период на предоставяне на услугата, съдържаща:
а) Техническо предложение, което включва:
– цели на предлаганата услуга;
– характеристика на целевите групи и оценка на очаквания брой преки и косвени бенефициенти;
– описание на видовете дейности;
– график на дейностите;
– организационна структура, оперативно и финансово управление;
– структура, квалификация и отговорности на персонала за осъществяване на социалната услуга;
– участие на партньори и подизпълнители за изпълнение на програмата, ако е приложимо;
– личен принос на кандидата;
– други характеристики, предложения или препоръки.
б) Финансово предложение за разпределение на бюджетните средства, съответстващи на стандарта за издръжка на едно лице, съгласно Решение на МС № 790 / 30.10.2020 г., включващо детайлизирано описание на:
– разходи за възнаграждения и осигуровки на персонала;
– разходи за издръжка.
6. Декларация за защита на личните данни по образец.
VІ. Краен срок и място за подаване на документи:
Кандидатите представят документите до всеки работен ден от 8:30 часа до 17:30 ч. в 45-дневен срок от датата на обнародването на обявата в запечатан непрозрачен плик в стая № 204, деловодство на Община Шумен. Върху плика кандидатът посочва адрес за кореспонденция, телефон, електронен адрес и при възможност номер на факс.
VІІ. Време и начин за провеждане на конкурса.
1. Конкурсът ще се проведе от Комисия, назначена със заповед на кмета на Община Шумен. Комисията ще започне работа в първия работен ден, след изтичане на крайния срок за подаване на документи, в сградата на Община Шумен.
2. Конкурсът се осъществява на два етапа:
Първи етап – Разглеждане на представените от кандидатите документи и проверяване наличието и редовността им. Кандидат, който не отговаря на изискванията, се отстранява от участие в конкурса.
Втори етап – Разглеждане, оценяване и класиране на представените от кандидатите Програми за развитие на социалните услуги в Комплекса за социални услуги за деца и семейства.
Предложенията се отварят, разглеждат и оценяват по реда на тяхното постъпване.
За всеки етап от конкурса Комисията съставя Протокол.
VІІІ. Начин на оценяване
Кандидатите ще бъдат оценявани на база следните критерии и съответния максимален брой точки:
1. Институционален капацитет и състояние на кандидатстващата организация – 20 точки;
1.1. Финансов капацитет и състояние на кандидатстващата организация и квалификация на кадрите – 5 точки.
1.2. Опит в предоставянето на социални услуги за деца – 10 точки.
1.3. Опит в изграждането на партньорства с местните власти и НПО – 5 точки.
2. Техническо предложение и методология – 40 точки.
2.1. Предложена методология, отговаряща на местните условия и гарантираща качеството на социалните услуги, в съответствие с релевантните международни норми и българското законодателство – 20 точки.
2.2. Наличие на адекватна система за мониторинг и оценка – 10 точки.
2.3. Наличие на адекватни дейности за повишаване на обществената информираност и насърчаване участието на общността – 10 точки.
3. Организационна структура и разпределение на персонала – 15 точки.
3.1. Организационна структура за оперативно и финансово управление – 10 точки.
3.2. Програми за подбор на персонал, развитие и обучение – 5 точки.
4. Оценка на финансовото предложение – 25 точки.
4.1. Разбивка на разходите в рамките на предварително определения бюджет, съобразно действащия стандарт за издръжка на държавно-делегираните дейности – 20 точки.
4.2. Възможност за привличане на допълнителни средства за предоставяне на социалните услуги – предмет на конкурса. Предложено допълнително финансиране, собствен принос – начин и форма – 5 точки.
ІХ. Краен срок за обявяване на резултатите от конкурса.
1. Въз основа на протоколите на комисията кметът на Община Шумен в 3-дневен срок след провеждане на конкурса издава заповед за определяне на спечелилия конкурса кандидат.
2. Резултатите от конкурса се съобщават на участвалите в него кандидати в 7-дневен срок от издаването на заповедта.
3. Заповедта подлежи на обжалване по реда на Административнопроцесуалния кодекс. Обжалването на заповедта не спира изпълнението й.
4. Въз основа на заповедта за определяне на класирането на кандидатите, Кметът на Общината сключва договор с кандидата, класиран на първо място.
5. Договор може да се сключи и при наличие на единствен кандидат.

16 април 2021 г.

СПИСЪК
на допуснатите до участие в конкурс, обявен със Заповед № РД-25-448/04.03.2021 г. на Кмета на Община Шумен за длъжността „директор” на
Общинско предприятие „Общински медиен център“ – гр. Шумен.

В изпълнение на решение, обективирано в Протокол от 15.04.2021 г. за допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурс, от комисия, назначена със Заповед № РД-25-677/13.04.2021 г. на Кмета на Община Шумен,
За длъжността, се допускат до участие в конкурса следните кандидати:
1. Асен Масларски
2. Деян Герговски
3. Даниел Малев
4. Станимир Савов
5. Светлана Крумова
6. Даниел Труфчев

Конкурсът ще се проведе на 28.04.2021 г. от 9,00 часа, в зала № 203 на Община Шумен по обявения начин.
Председател:…………/п/…………
(Д. Христова)

10 март 2021 г.

СИСТЕМА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА РЕЗУЛТАТИТЕ
ЗА ПРОВЕЖДАНЕТО НА КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА ЮРИСКОНСУЛТ

Начин на провеждане на конкурса: чрез тест и интервю
Коефициенти по чл. 34 ал. 3 от НПКПМДС:
При нормативно допустими три коефициента – 3, 4 или 5 се приеха:
1. За теста – Коефициент 4
2. За интервю – Коефициент 5.
Провеждане на тест по чл. 33 т.1 от НПКПМДС : Изготвяне на три варианта на тест със затворени въпроси с един възможен верен отговор. Вариантите на теста обхващат 30 въпроса. За всеки въпрос са формулирани варианти на отговор, от които само единият е верен;
Система за определяне на резултатите:
Максималната оценка, която кандидатът може да достигне е 5 – кандидатът напълно отговаря на изискванията за длъжността;
За всеки верен отговор се получават 1 точка, максимален брой точки 30.
Кандидатът се счита за успешно издържал теста, ако е постигнал най-малко 18 точки.
При постигнат резултат от 18 до 21 точки, кандидатът получава оценка 3 – в средна степен отговаря на изискванията на длъжността.
При постигнат резултат от 22 до 25 точки, кандидатът получава оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността.
При постигнат резултат от 26 до 30 точки, кандидатът получава оценка 5 – напълно отговаря на изискванията за длъжността.
Резултатът от теста се умножава по коефициент – 4, съгласно чл. 34 ал. 3 от НПКПМДС .
Информация за резултатите от проведения тест ще се получават лично в 15:30 часа на 11.03.2021 г. в зала № 304 в административната сграда на Община Шумен.
Интервюто с допуснатите до него кандидати, ще се проведе непосредствено след получаване на резултатите от теста в зала № 304 от 16:00 часа.
Провеждане на интервю по чл. 42 от НПКПМДС: Интервюто е определено с по-голяма тежест и съответно по-висок коефициент 5 съгласно чл. 34 ал. 3 от НПКПМДС, тъй като в процеса на събеседването могат да се проверят професионалните и делови качества на кандидатите, комуникативните и професионалните им умения и изказ.
Минимален резултат, при който кандидата се счита за успешно издържал интервюто „оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността“.
При оценяване на компетентностите съгласно Приложение № 5 към чл. 42 ал. 4 от НПКПМДС се извършва по 5-степенна скала, като се спазва стъпка на оценяване 0,25 за всяка компетентност. Формирана средноаритметична оценка се изчислява с точност до стотни.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на конкурса по избрания начин, и от интервюто, умножени с определените по чл. 34, ал. 3 коефициенти.

Резултат

Коефициент

Бал

1. Минимално изискван резултат:

-тест

– интервю

3,0

4,0

5,0

2. Максимално изискван резултат:

-тест

– интервю

5,0

4,0

5,0

05 март 2021 г.

ОБЯВЛЕНИЕ

Община Шумен обявява конкурс за длъжността ДИРЕКТОР НА ОБЩИНСКО ПРЕДПРИЯТИЕ „ОБЩИНСКИ МЕДИЕН ЦЕНТЪР” – ГР. ШУМЕН при следните условия:
Характер и срок на трудовото правоотношение – срочен трудов договор, за срок от три години.
Минимални изисквания към кандидатите:
o Степен на образование – висше с образователно-квалификационна степен „Бакалавър“;
o Стаж – над 5 години;
o Да не са поставени под запрещение, да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер и да не са лишени по съответен ред от правото да заемат определена длъжност.
Професионален опит в областта на електронните медии ще се счита за предимство.
Необходими документи:
1. Заявление за участие в конкурс свободен текст;
2. Професионална автобиография;
3. Диплома за завършено образование;
4. Копие от трудовата книжка и от други документи, удостоверяващи стаж;
5. Декларация по образец, че лицето не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
6. Декларация-съгласие за обработване на лични данни от Община Шумен.
Конкурсът ще се проведе чрез разработване и защита на Програма за развитието на предприятието за период от три години и събеседване с кандидатите, съгласно утвърдените Правила за провеждане на конкурса за длъжността.
Срок за подаване на документите – един месец от публикуването на обявата.
Документите се подават в стая № 237 на Община Шумен.
За справки: тел. 054/ 857-642

23 февруари 2021 г.

СПИСЪК
НА ДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА ЮРИСКОНСУЛТ

1. ГАЛИНА АСЕНОВА – ЗАЯВЛЕНИЕ С ВХ. № 94-00-1044/16.02.2021 Г.

Съгласно обявения начин за провеждане на конкурса допуснатите кандидати трябва да се явят за полагане на тест на 11.03.2021 г. от 14:00 часа в сградата на Община Шумен, зала № 304.
Интервюто с допуснатите до него кандидати, ще се проведе на същата дата и място от 16:00 часа.

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:
ДИЯН ДИМИТРОВ

СПИСЪК
НА НЕДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА ЮРИСКОНСУЛТ

НЕДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ НЯМА.

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:
ДИЯН ДИМИТРОВ

22 февруари 2021 г.

КЛАСИРАНЕ НА КАНДИДАТИТЕ ОТ ПРОВЕДЕНИЯТ НА 16.02.2021 г.
КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА СТАРШИ ЮРИСКОНСУЛТ ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

Въз основа на проведения конкурс и разработените параметри и критерии за неговото провеждане, комисията извърши следната класация:
Първо място – Румен Въков

Име, презиме и фамилия на кандидата

Резултат от начина по чл. 33

тест

Коефициент

Резултат от интервюто

Коефициент

Окончателен резултат

Ступак Николаев Радев

Не издържал

–

Не е класиран

Румен Парушев Въков

15 февруари 2021 г.

СЪОБЩЕНИЕ
ОБЩИНА ШУМЕН

Обявява се процедура за подбор на здравен медиатор
Необходими документи:
• Автобиография;
• Мотивационно писмо;
• Копие от диплома за завършено средно образование;
• Заявление по образец;
• Свидетелство за съдимост /по служебен път/.

Изисквания към кандидатите:
• Завършено средно образование;
• Принадлежност към местна уязвима етническа общност;
• Познаване на здравните и социални проблеми на общността;
• Владеене на езика на общността;
• Много добри комуникативни умения;
• Компютърна грамотност (MS Word, Internet, електронна поща).

Провеждане на подбора:
• Разглеждане на постъпилите документи от комисия;
• Провеждане на интервю с кандидатите, одобрени по документи.

Дата, час и място на провеждане на подбора:
• Ще бъдат обявени допълнително, след изтичане на срока за кандидатстване;
• Срок за подаване на документи: до 15.03.2021 год.;
• Документите се подават в „Човешки ресурси” на Община Шумен – стая 237 тел.054/857 642.

Кратко описание на длъжността „Здравен медиатор”
• Работа с клиенти и подпомагане на незапознатите със здравната система за получаване на достъп до здравни услуги;
• Посредничество между уязвими групи и здравни и социални служби;
• Работа с ОПЛ и други здравни специалисти и институции за повишаване на имунизационния статус на децата;
• Подпомагане при попълване на различни документи;
• Участие в организиране на здравни профилактични мероприятия и мероприятия за повишаване на здравната култура;
• Подпомагане на дейността на РЗИ по извънредни имунизационни кампании, профилактични прегледи с мобилни единици и други.

12 февруари 2021 г.

СИСТЕМА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА РЕЗУЛТАТИТЕ
ЗА ПРОВЕЖДАНЕТО НА КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА СТАРШИ ЮРИСКОНСУЛТ

Начин на провеждане на конкурса: чрез тест и интервю
Коефициенти по чл. 34 ал. 3 от НПКПМДС:
При нормативно допустими три коефициента – 3, 4 или 5 се приеха:
1. За теста – Коефициент 4
2. За интервю – Коефициент 5.
Провеждане на тест по чл. 33 т.1 от НПКПМДС : Изготвяне на три варианта на тест със затворени въпроси с един възможен верен отговор. Вариантите на теста обхващат 30 въпроса. За всеки въпрос са формулирани варианти на отговор, от които само единият е верен;
Система за определяне на резултатите:
Максималната оценка, която кандидатът може да достигне е 5 – кандидатът напълно отговаря на изискванията за длъжността;
За всеки верен отговор се получават 1 точка, максимален брой точки 30.
Кандидатът се счита за успешно издържал теста, ако е постигнал най-малко 18 точки.
При постигнат резултат от 18 до 21 точки, кандидатът получава оценка 3 – в средна степен отговаря на изискванията на длъжността.
При постигнат резултат от 22 до 25 точки, кандидатът получава оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността.
При постигнат резултат от 26 до 30 точки, кандидатът получава оценка 5 – напълно отговаря на изискванията за длъжността.
Резултатът от теста се умножава по коефициент – 4, съгласно чл. 34 ал. 3 от НПКПМДС .
Информация за резултатите от проведения тест ще се получават лично в 15:30 часа на 16.02.2021 г. в зала № 304 в административната сграда на Община Шумен.
Интервюто с допуснатите до него кандидати, ще се проведе непосредствено след получаване на резултатите от теста в зала № 304 от 16:00 часа.
Провеждане на интервю по чл. 42 от НПКПМДС: Интервюто е определено с по-голяма тежест и съответно по-висок коефициент 5 съгласно чл. 34 ал. 3 от НПКПМДС, тъй като в процеса на събеседването могат да се проверят професионалните и делови качества на кандидатите, комуникативните и професионалните им умения и изказ.
Минимален резултат, при който кандидата се счита за успешно издържал интервюто „оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността“.
При оценяване на компетентностите съгласно Приложение № 5 към чл. 42 ал. 3 от НПКПМДС се извършва по 5-степенна скала, като се спазва стъпка на оценяване 0,25 за всяка компетентност. Формирана средноаритметична оценка се изчислява с точност до стотни.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на конкурса по избрания начин, и от интервюто, умножени с определените по чл. 34, ал. 3 коефициенти.

фициенти.

Резултат

Коефициент

Бал

1. Минимално изискван резултат:

-тест

– интервю

3,0

4,0

5,0

2. Максимално изискван резултат:

-тест

– интервю

5,0

4,0

5,0

05 февруари 2021 г.

СПИСЪК
НА ДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА СТАРШИ ЮРИСКОНСУЛТ

1. СТУПАК РАДЕВ – ЗАЯВЛЕНИЕ С ВХ. № 94-00-309/20.01.2021 г.
2. НАТАЛИЯ ТАБАКОВА – ЗАЯВЛЕНИЕ С ВХ. № 94-00-356/21.01.2021 г.
3. РУМЕН ВЪКОВ – ЗАЯВЛЕНИЕ С ВХ. № 94-00-569/28.01.2021 г.

Съгласно обявения начин за провеждане на конкурса допуснатите кандидати трябва да се явят за полагане на тест на 16.02.2021 г. от 14,00 часа в сградата на Община Шумен, зала № 304.
Интервюто с допуснатите до него кандидати, ще се проведе на същата дата и място от 16:00 часа.

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:
ДИЯН ДИМИТРОВ

05 февруари 2021 г.

СПИСЪК
НА НЕДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА СТАРШИ ЮРИСКОНСУЛТ

НЕДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ НЯМА.

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:
ДИЯН ДИМИТРОВ

02 февруари 2021 г.

ОБЩИНА ШУМЕН ОБЯВЯВА КОНКУРС
ЗА ЮРИСКОНСУЛТ

Дирекция „Гражданска регистрация, информационно и правно обслужване“
Отдел „Правно осигуряване и информационно обслужване“
1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
1.1. Минимална придобитата образователно-квалификационна степен – Магистър;
1.2. Област на висшето образование „Социални, стопански и правни науки“,
Професионално направление „Право“;
1.3. Ранг V младши;
2. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе чрез решаване на тест и интервю.
3. Документи за участие в конкурсната процедура:
3.1. Заявление за участие в конкурса, съгл. Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, към което се прилагат:
3.1.1. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност.
3.1.2. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и юридическа правоспособност, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, поддържан от Министерството на образованието и науката, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
3.1.3. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит.
4. Място и срок за подаване на документите за участие:
4.1. Гореизброените документи се подават лично от кандидата или чрез упълномощено лице в Общинска администрация гр. Шумен, бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237.
4.2. Документите може да се подават по електронен път, като в този случай заявлението по т. 3.1 и декларацията по т. 3.1.1. следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
4.3. Срок за подаване на документите: до 17:00 часа на 16.02.2021 год.
5. Обявлението за конкурса, както и всички съобщения, свързани с него, се поставят на интернет страницата и информационното табло на Община Шумен.
6. Допускането до участие в конкурса ще се извърши от конкурсна комисия, която в срок до 7 дни от крайната дата за подаване на документите, ще изготви списъци на допуснатите и недопуснати кандидати, ще определи датата и мястото на провеждане на конкурса и ще ги обяви на сайта и информационното табло на Община Шумен.
7. Кратко описание на длъжността, съгласно утвърдената длъжностна характеристика: Основна цел на длъжността: Да подпомага пряко старшите юрисконсулти в тяхната работа; чрез работата си да допринася за правното обслужване на общината, както и за компетентно и основано на закона обслужване на гражданите и юридическите лица.
8. Размер на основната заплата за заемане на длъжността: не по-малко от 650 лв., съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.
(Основния размер на възнаграждението се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението)
За информация:
Адрес: гр. Шумен, бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237
www.shumen.bg
Телефон за контакт: 054/ 857 642
За контакти: Мутафчиева

01 февруари 2021 г.

ОБЩИНА ШУМЕН
ОБЩИНСКИ СЪВЕТ ШУМЕН

На основание чл. 6 и последващи от Правилника за организацията и дейността на обществения посредник на територията на община Шумен, приет с Решение № 265 по Протокол №16 от 30.11.2020 г., Община Шумен и Общинският съвет – гр. Шумен обявяват конкурс за избор на обществен посредник. Кандидатите следва да заявят участието си в конкурса до 17:30 часа на 01.03.2021 г., с подаване на документи в деловодството на Община Шумен.
Кандидатите трябва да представят следните документи:
1. Молба до временната комисия за избор на обществен посредник – свободен текст;
2. Автобиография европейски формат /допуска се прилагане на удостоверения за правоспособност, квалификация и трудов стаж/;
3. Копие от диплома за висше образование, заверено от кандидата;
4. Медицинско свидетелство за кандидатстване за работа;
5. Удостоверение за психично здраве;
6. Свидетелство за съдимост – не се представя от кандидата, а се изисква по служебен път;
7. Мотивационно писмо в обем до 2 страници формат А4. Мотивационното писмо подлежи на оценяване;
8. Декларация – съгласие за обработване на лични данни от Общинския съвет –гр. Шумен.
Документите следва да се представят в запечатан плик с надпис „За участие в конкурса за избор на обществен посредник на територията на община Шумен“, името на кандидата, адрес и телефон за обратна връзка в деловодството на Община Шумен.
Телефон за допълнителна информация: 054/ 857 721; 054/ 857 764

15 януари 2021 г.

ОБЩИНА ШУМЕН ОБЯВЯВА КОНКУРС
ЗА СТАРШИ ЮРИСКОНСУЛТ

Дирекция „Гражданска регистрация, информационно и правно обслужване“
Отдел „Правно осигуряване и информационно обслужване“

Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
- Минимална придобитата образователно-квалификационна степен – Магистър;
- Област на висшето образование „Социални, стопански и правни науки“,
  Професионално направление „Право“;
- Ранг V младши или 1 година професионален опит в област, свързана с изпълняваните преки задължения;

Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе чрез решаване на тест и интервю.

Документи за участие в конкурсната процедура:

3.1. Заявление за участие в конкурса, съгл. Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, към което се прилагат:

3.1.1. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност.
3.1.2. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и юридическа правоспособност, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, поддържан от Министерството на образованието и науката, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
3.1.3. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит.

Място и срок за подаване на документите за участие:

4.1. Гореизброените документи се подават лично от кандидата или чрез упълномощено лице в Общинска администрация гр. Шумен, бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237.
4.2. Документите може да се подават по електронен път, като в този случай заявлението по т. 3.1 и декларацията по т. 3.1.1. следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
4.3. Срок за подаване на документите: до 17:00 часа на 29.01.2021 год.

Обявлението за конкурса, както и всички съобщения, свързани с него, се поставят на интернет страницата и информационното табло на Община Шумен.
Допускането до участие в конкурса ще се извърши от конкурсна комисия, която в срок до 7 дни от крайната дата за подаване на документите, ще изготви списъци на допуснатите и недопуснати кандидати, ще определи датата и мястото на провеждане на конкурса и ще ги обяви на сайта и информационното табло на Община Шумен.
Кратко описание на длъжността, съгласно утвърдената длъжностна характеристика:

7.1. Основна цел на длъжността: Правно обслужване на Общината за постигане на компетентно, професионално и основано на закона административно обслужване на гражданите и юридическите лица; защита на интересите на общината; процесуално представителство на Общината по спорове, в които същата е страна.
7.2. Области на дейност: Правни консултации за: служители на общината; граждани; структури на общината /музей, библиотека, кметства и наместничества/. Процесуално представителство и водене на съдебни дела. Работа по Закона за обществените поръчки, Закона за общинската собственост и Закон за устройство на територията. Работа в комисии по наредбите, приети от Общински съвет и подготовка на предложения за промени в тях.

Размер на основната заплата за заемане на длъжността: не по-малко от 650 лв., съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.

(Основния размер на възнаграждението се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението)

За информация:
Адрес: гр. Шумен, бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237
www.shumen.bg/
Телефон за контакт: 054/ 857 642
За контакти: Мутафчиева

11 януари 2021 г.

На основание чл. 90 и чл. 91 от Кодекса на труда и във връзка с чл. 217, ал.3 и ал.5 от Закона за предучилищното и училищното образование и Заповед РД-25-022/06.01.2020 г. на Кмета на община Шумен и Правила за провеждане на конкурс за заемане на длъжността „Директор“ на общинска детска градина на територията на Община Шумен
ОБЯВЯВА:
Конкурс за длъжността „Директор“ на ДГ „Щастливо детство“, с. Царев брод

I. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
1. Висше образование на образователно-квалификационна степен „магистър“.
2. Специалност от професионално направление „педагогика“ с присъдена професионална квалификация „педагог“ и/или „детски учител“, „детски и начален учител“.
3. Специалност от друго професионално направление с присъдена квалификация „учител“ и допълнителна професионална квалификация „детски учител“.
4. Професионален опит – не по-малко от 5 (пет) години учителски стаж.
5. Не може да заема длъжността „директор“ на детска градина лице, което:
5.1. е осъждано за умишлено престъпление от общ характер, независимо от реабилитацията;
5.2. е лишавано от правото да упражнява професията си;
5.3. страда от заболявания и отклонения, които застрашават живота и здравето на децата, определени с наредба, издадена от министъра на здравеопазването, съгласувано с министъра на образованието и науката.
II. Необходими документи:
1. Заявление до кмета на Община Шумен за допускане до конкурс (свободен текст).
2. Професионална автобиография.
3. Документ за самоличност (за проверка).
4. Документи за завършено висше образование, специалност, квалификация, учителска правоспособност, квалификационна степен (копие).
5. Документи, удостоверяващи стажа по специалността (копие на трудова книжка, удостоверения и др.).
6. Карта за предварителен медицински преглед.
7. Удостоверение, че кандидатът не се води на диспансерен учет за психично заболяване.
8. Свидетелство за съдимост – не се представя от кандидата, а се изисква по служебен път.
9. Други документи, удостоверяващи професионална квалификация.
При подаване на документите се представят техните оригинали за сверяване.
III. Начин на провеждане на конкурса:
Първи етап: Разработване и защита на Концепция за развитието на дейността на детската градина за срок от три години (съгласно Правила за провеждане на конкурс за заемане на длъжността „директор“ на общинска детска градина на територията на Община Шумен).
Втори етап: Събеседване с кандидатите по въпроси от нормативната уредба-ЗПУО, КТ, наредби и инструкции на МОН, касаещи дейността на детските градини.
IV.Срок за подаване на документите: един месец от публикуването на обявата.
Документите за участие в конкурса се подават в стая 237 на Община Шумен.
С длъжностната характеристика и с Правилата за провеждане на конкурс за заемане на длъжността „Директор“ на общинска детска градина на територията на Община Шумен, кандидатите могат да се запознаят при подаване на документите.

Архив:

Информация

Административни услуги

Профил на купувача

Меню

Контакти

Полезна информация