КОНКУРСИ-2023

29 декември 2023 г.

Във връзка с обявление от дата 14 декември 2023 г. относно подбор за Областен екип по приемна грижа – ОЕПГ е определена дата за събеседване с подалите документи за участие, а именно 02.01.2024 г. от 10:00 часа в сградата на община Шумен в кабинет 230.

28 декември 2023 г.

ОБЯВЛЕНИЕ
На основание чл. 64, ал. 1 и ал.3,т.1 от Закона за социалните услуги във връзка с чл. 91, ал. 1 от Правилника за прилагане на Закона за социалните услуги, чл. 44, ал. 2 от Закона за местното самоуправление и местната администрация, както и Заповед № РД-25-3222/20.12.2023 г на кмета на община Шумен

ОБЯВЯВАМ КОНКУРС ЗА:
Избор на доставчик, притежаващ управленски капацитет и материална база за възлагане управлението на социална услуга „Център за социална рехабилитация и интеграция за деца” на територията на община Шумен:
І. Условия за участие:
1. В конкурса могат да участват:
1.1.Български физически лица, регистрирани по Търговския закон, и юридически лица.
1.2.Физически лица, извършващи търговска дейност, и юридически лица, възникнали съгласно законодателството на друга държава – членка на Европейския съюз, или на друга държава от Европейското икономическо пространство.
1.3.Лицата по т.1.1 и т.1.2 следва да притежават издадени лицензи от изпълнителния директор на Агенцията за качеството на социалните услуги за предоставяне на социалните услуги информиране и консултиране, застъпничество и посредничество, терапия и рехабилитация, обучение за придобиване на умения, общностна работа,;
1.4.Кандидатите да са създали и предоставят същия вид социална услуга – предмет на възлагането, имащи минимум едногодишен опит в предоставянето ѝ;
1.5.Кандидатите да разполагат със собствена или да ползват на съответно правно основание материална база, в която да се организира дейността на „Център за социална рехабилитация и интеграция за деца в риск:с дейности „Информиране и консултиране“ , „Застъпничество и посредничество“, „Терапия и рехабилитация“, „Обучение за придобиване на умения“, „Общностна работа” на територията на община Шумен. Помещенията следва да бъдат оборудвани и да отговарят на условията, посочени в държавно утвърдените нормативи и за тях следва да бъдат дадени гаранции, че ще се използват единствено за предоставянето на социалната услуга.
2. В конкурса не може да участва кандидат, който:
• е обявен в несъстоятелност или е в производство по обявяване в несъстоятелност;
• се в ликвидация;
• е лишен от право да упражнява търговска дейност;
• чийто лиценз е бил отнеман на основание чл. 158, ал. 1, т. 1 – 6 при условията на чл.148, ал.4 от Закона за социалните услуги;
• чийто лиценз е бил отнеман на основание чл. 158, ал. 1, т. 7 от ЗСУ;
• има парични задължения към държавата, установени с влязъл в сила акт на компетентен орган или задължения към осигурителни фондове, освен ако компетентният орган е допуснал разсрочване или отсрочване на задълженията
• е осъден с влязла в сила присъда за престъпления против собствеността, против стопанството, за измама, корупция, участие в престъпна организация или всякаква друга незаконна дейност, накърняваща финансовите интереси на Общностите, e като за юридическите лица, това изискване се отнася за всички членове на управителните и контролните им органи, освен ако не е реабилитиран;
• вследствие на процедура за възлагане на обществена поръчка или отпускане на безвъзмездна финансова помощ, е обявен в тежко нарушение поради неизпълнение на своите договори и задължения;
• е в положение на конфликт на интереси;
• има парични задължения към община Шумен.
3. Всеки кандидат е длъжен да обяви писмено пред Община Шумен промените в обстоятелствата по предходните точки, настъпили в процеса на провеждане на конкурса в 7-дневен срок от настъпването на съответната промяна.
ІІ. Изисквания към кандидатите:
1.Да са доставчици на социални услуги, имащи едногодишен опит в предоставянето на социалните услуги, за които кандидатстват, включително в работата с деца от рискови групи;
2.Да разполагат с финансови средства за извършване на дейността, в съответствие със стандартите и критериите, регламентирани в Закона за социалните услуги и Правилника за прилагането му и нормативната база по свързаност, разполагащи и с възможност за привличане на допълнителни средства.Да докажат финансова стабилност /коректно изразходване на финансови средства при изпълнение на проекти, при управление на социални услуги/.
3. Да са доставчици на социални услуги, разполагащи с квалифициран персонал за управление и качествено предоставяне на социалните услуги. Доставчикът следва да разполага както с основни и препоръчителни специалисти, които да осъществяват дейности по ръководство и предоставяне на социалната услуга, така и със служители пряко ангажирани с обслужването на потребителите. Квалификацията на служителите и специалистите следва да съответства на тази, която се изисква/допуска за конкретната длъжност.
4. Кандидатите следва да представят Програма за управление и предоставяне на социална услуга и Програма за развитие на качеството на предоставяната услуга.
ІІІ. Характеристика и специфика на предоставяната социална услуга “Център за социална рехабилитация и интеграция за деца”.
1. Изпълнителят – доставчик на социалната услуга следва да организира цялостната дейност на Център за социална рехабилитация и интеграция за деца на територията на община Шумен за срок от 5 години от сключване на договор.
2. Центъра за социална рехабилитация и интеграция за деца предоставя социалните услуги: Информиране и консултиране, Застъпничество и посредничество, Терапия и рехабилитация, Обучение за придобиване на умения, Общностна работа.
Дейностите, които следва да се осъществяват в ЦСРИ, са:
● “Информиране и консултиране” е дейност за изследване и разбиране заедно с лицето(детето) на проблеми и затруднения, които то среща за постигане на основните цели в неговия живот, и запознаване и обмисляне на възможните решения и действия за преодоляването им.
● „Застъпничество“ е дейност за подкрепа на лицето да защити и да отстоява своите права и потребности в рамките на налични правни и административни процедури.
● „Посредничество“ е осъществяване на взаимодействие и координация между служител, осъществяващ дейности по предоставяне на социални услуги, със служител/служители от други услуги или от различни институции, организации и административни органи в интерес на заинтересовано лице, което има нужда от конкретна подкрепа за реализиране на своите възможности.
● “Терапия” е съвкупност от различни дейности за развиване, възстановяване, поддържане или подобряване на социални умения, умения за самообслужване, комуникация, разрешаване на емоционални конфликти, овладяване на поведението, понижаване на тревожността, подобряване на самооценката, възможностите за труд и други, както и социализиращи дейности за лица във висок риск от социално изключване.
● “Рехабилитация” е дейност, която има за цел да подобри физическата сила и функционалното здраве на лица с увреждания и лица с проблеми в опорно-двигателния апарат и ставите, както и възстановяване и развитие на сензорните умения на лица с увреждания, извън обхвата на медицинската рехабилитация.
● “Обучение за придобиване на умения” е дейност, която се осъществява в специализирана среда или мобилно, за подготовка на деца и пълнолетни лица за придобиване на умения за самостоятелност, независим живот, самостоятелно справяне с проблеми и затруднения, както и умения за грижа и подкрепа за деца и за зависими от грижа членове на семейството.
● „Общностна работа“ е съвкупност от дейности, които се осъществяват в уязвими общности или групи, насочена към превенция и защита, както и към стимулиране на общностното развитие.
3. Целеви групи:
• Деца от рискови групи;
• Семействата на деца от рискови групи.
4. Целта на социалната услуга Център за социална рехабилитация и интеграция на деца е: подкрепа на индивидуалното развитие, поддържане и придобиване на нови способности и самостоятелност на деца от различни рискови групи, както и подкрепа на деца от рискови групи, чрез целенасочени дейности за интеграция и превенция на социалното изключване. Услугата включва разнообразни консултативни, терапевтични и рехабилитационни дейности, насочени към създаване, поддържане и разширяване на социалните умения, както и обучение за водене на самостоятелен начин на живот.
5. Услугата функционира при спазване на следните принципи:
• зачитане достойнството на личността;
• уважение към личната история и етническа и културна принадлежност;
• зачитане на индивидуалните потребности на децата;
• правото на децата на изразяване на мнение и изслушване;
• прилагане на индивидуален подход при предоставяне на дейностите за подкрепа;
• подпомагане на рисковите групи за включването им в социалната среда;
• поверителност;
• работа в екип и междуинституционално сътрудничество.
6. При предоставяне на услугата се спазват следните ценности:
• да не се допуска дискриминация по пол, етническа принадлежност, здравословно състояние, възраст и др.;
• гарантиране на равен достъп до разнообразни дейности за подкрепа, съобразно индивидуалните потребности;
• индивидуална подкрепа, способстваща за максималното развитие на потенциала на децата;
• информираност и право на избор при определяне на подкрепата.
7. Капацитетът на Център за социална рехабилитация и интеграция за деца е 25 места.
8.Доставчикът е необходимо да съблюдава и прилага стандартите и критериите за качество на социалната услуга.
9. Предоставяните услуги в Центъра за социална рехабилитация и интеграция за деца се предоставят в съответствие с критериите и стандартите за социални услуги регламентирани в европейското и национално законодателство, Закона за социалните услуги, Правилника за прилагане на Закона за социалните услуги, Наредба за качество на социалните услуги, да са съобразени с Закона за закрила на детето и действащите към момента методики и подзаконови нормативни документи.
ІV. Финансиране и начин на предоставяне на средствата.
1. Финансовото участие от страна на Община Шумен се изразява в предоставяне на парични средства от общинския бюджет, съобразно субсидията от държавния бюджета на Р България, според установените в съответната финансова година стандарти за издръжка на делегираните от държавата дейности в Център за социална рехабилитация и интеграция.
2. Стандартът за финансиране на Център за социална рехабилитация и интеграция се определя с Решение на Министерски съвет за приемане на стандарти за делегираните от държавата дейности с натурални и стойностни показатели за 2024 година. При изменение на стандартите от Министерски съвет, Програма за управление и предоставяне на социалната услуга и заплащането на доставчика подлежат на актуализация.Общия размер на средствата до края на календарната годината се определя пропорционално, считано от датата на влизане в сила на договора.Размерът на бюджета за следващите години ще бъде в съответствие със стандартите за съответната година, съгласно Решение на Министерски съвет.При промяна на капацитета на някоя от социалните услуги, водещ до промяна на сумата за издръжка,същата се коригира съответно с анекс към договора.
3. Финансовите средства от утвърдения бюджет за дейността ще се предоставят ежемесечно на доставчика на социалната услуга след представяне и одобряване на технически и финансов отчет за социалната услуга, обект на настоящото възлагане, за месец, предхождащ текущия, придружени със съответната фактура.
4. Представената Програма за управление и предоставяне на социалната услуга, включва Техническото и Финансовото предложение, предоставени от кандидатите с конкурсната документация, ги обвързва при спечелване на конкурса и представлява неразделна част от договора с община Шумен. Промени могат да бъдат правени по параграфите с изричното уведомление от страна на доставчика на всяко полугодие. Други промени се извършват чрез анекс към сключения договор при:
● изменение на нормативната уредба;
● промяна на финансовите стандарти за делегираните от държавата дейности;
● промяна на вида или броя на местата в социалната услуга;
● предписания на контролни органи;
● непреодолима сила или непредвидени обстоятелства.
5. Доставчикът дължи представяне на месечни отчети, включващи подробно описание на видовете разходи и копия на разходооправдателни документи в съответствие с Финансовото предложение. Неусвоените средства в края на бюджетната година подлежат на връщане.
6. Кметът на общината осъществява контрол за законосъобразното разходване на предоставените средства на доставчика, като в случай на установени нарушения, уведомява Агенцията за качеството на социалните услуги за извършване на проверка на основание чл. 71, ал. 2 от Закона за социалните услуги. При потвърждение на нарушенията при разходването на предоставените средства кметът на общината прекратява договора за възлагане на предоставянето на социалната услуга.
7. Доставчикът няма право да използва предоставеното финансиране за други услуги, дейности и разходи извън посочените в договора за възлагане на предоставянето на социалната услуга, съгласно изискванията на чл. 65, ал. 3 от Закона за социалните услуги.
8. Неосигуряването на средства в държавния бюджет за издръжка на услугата „Център за социална рехабилитация и интеграция“ с основни дейности: „Информиране и консултиране“; „Терапия и рехабилитация“; „Обучение за придобиване на умения“, „Общностна работа“, „Застъпничество и посредничество“ на територията на община Шумен като делегирана от държавата дейност освобождава община Шумен от отговорност и прекратява договора с частния доставчик.
9. Срокът за финансиране е 5 (пет) години, считано от датата на сключване на договора със спечелилия конкурса доставчик на социалната услуга.
V. Документи за участие:
1. Информация за досегашната работа на доставчика на социалната услуга. Представяне на кандидатстващата организация-цели, сфери на дейност, реализирани договори/проекти през последната една година с посочване на срокове,финансиране, устойчивост;
2. Заверено копие от карта за идентификация по БУЛСТАТ и решение за съдебна регистрация или удостоверение за актуално състояние/ЕИК;
3. Удостоверение за наличие/липса на задължения пред НАП, издадено след датата на обявлението/оригинал/;
4. Удостоверение за наличие/липса на задължения пред общината по седалището на юридическото лице – издадено след датата на обявлението/оригинал/;
5.Декларация/и, подписана/и от управителя, съответно от всички членове на управителния орган на кандидата по т.I.2;
6. Лицензи, издадени от изпълнителния директор на Агенцията за качество на социалните услуги за които се кандидатства – копия, със заверка „вярно с оригинала“, подписани и подпечатани от кандидата;
7. Списък на работния капацитет на кандидата и документи, удостоверяващи квалификацията на служителите, с които разполага доставчика за организация, управление и предоставяне на услугата, съдържащ организационна структура, оперативно и финансово управление на услугата, квалификация на служителите и отговорности на персонала – Приложение №1
8. Техническо предложение по образец – Приложение № 2 към конкурсната документация, което съдържа:
● Цели, принципи и задачи на услугата;
● Характеристика на целевата група на социалната услуга, оценка на очаквания брой преки и косвени потребители;
● Очаквани резултати;
● Подробно описание на дейностите и график за осъществяване на социалната услуга;
● Инструменти за проверка на качеството на услугата;
● Мерки за защита на личните данни на потребителите на услугата.
9. Финансово предложение (в лева) по образец – Приложение № 3 към конкурсната документация, включващо детайлизирано описание на:
● Разходи за възнаграждения и осигуровки на персонала;
● Разходи за издръжка;
● Подробна обосновка на разходите в свободен текст.
10. Програма за развитие на качеството на социалната услуга „Център за социална рехабилитация и интеграция“ на територията на община Шумен за целия 5-годишен период на предоставяне на услугата.
11. Декларация по чл. 64, ал. 2, т. 4 от ЗСУ, подписана от представляващия на организацията – Приложение № 4.
12. Декларация по чл. 64, ал. 2, т. 5 от ЗСУ, подписана от представляващия на организацията – Приложение № 5.
13. Заверено копие от годишния счетоводен баланс и от отчета за приходите и разходите на кандидата за последните две години.
14. Споразумение за партньорство (в случаите на консорциум).
15. Доказателства за репутацията на кандидата – Препоръки, свързани с опита на кандидата в сферата на социалната услуга, от предишни възложители или от финансиращи организации и партньори, със задължително посочени адреси и телефони – от 1 до 3 броя в оригинал или заверено копие.
16. Банково удостоверение за банковата сметка, която ще бъде използвана за превеждане от община Шумен на средствата за държавно делегираната дейност.
VІ. Дата, час и начин на провеждане на конкурса:
1. Конкурсът ще се проведе неприсъствено за кандидатите на 16.02.2024 г. от 10:00 ч. в сградата на община Шумен от Комисия, назначена със Заповед на кмета на община Шумен , която се състои от нечетен брой членове.
2. Конкурсът ще се проведе на два етапа:
● Първи етап – Комисията разглежда представените от кандидатите документи и проверява наличието и редовността им. Кандидат, който не е предоставил всички изискващи се по т. V документи, е длъжен да ги представи в срок до 3 работни дни от поискването им от Комисията. Кандидат, който не отговаря на условията за участие и не е предоставил всички изискуеми документи, не се допуска до участие във втория етап на конкурса и се отстранява.
● Втори етап – Комисията разглежда, оценява и класира представените програми от кандидатите за предоставяне на социалната услуга „Център за социална рехабилитация и интеграция“ по определените критерии в т. ІХ. 3. Предложенията се отварят, разглеждат и оценяват по реда на тяхното постъпване в община Шумен. 4. Комисията съставя Протоколи/за всеки етап от конкурса/ за своята работа и класира участниците в конкурса. Когато член на Комисията е против взетото решение, той подписва протокола с особено мнение и писмено излага мотивите си.
VІI. Краен срок и място за подаване на документи: Кандидатите представят документите до 17:30 ч. на 15.02.2024 г. включително в запечатан непрозрачен плик на хартиен и магнитен носител в един оригинален екземпляр и 2 (две) копия в стая № 204, деловодство на Община Шумен, гр.Шумен, бул. „Славянски“ № 17 или по пощата с препоръчано писмо с обратна разписка. Върху плика кандидатът посочва адрес за кореспонденция, телефон, електронен адрес и при възможност номер на факс. Предложения, получени след крайния срок, както и в незапечатани или скъсани пликове, няма да бъдат разглеждани.
VІІІ. Краен срок за обявяване на резултатите от конкурса: В срок до 3 работни дни от получаването на изготвените протоколи, кметът на община Шумен издава заповед за определяне на спечелилия конкурса кандидат. Резултатите от конкурса се съобщават на участвалите кандидати в срок до 7 работни дни от издаването на заповедта. Заповедта подлежи на обжалване по реда на Административнопроцесуалния кодекс. Въз основа на заповедта за определяне класирането на кандидатите кметът на общината сключва договор с кандидата, класиран на първо място, съобразно предвиденото в настоящата заповед и в съответствие с представената от кандидата програма за управление и предоставяне на социалната услуга – предмет на конкурса.
ІХ. Критерии за оценяване
Кандидатите ще бъдат оценявани на база следните критерии и съответния максимален брой точки:
• Съответствие на кандидата с предварително обявените изисквания – 10 точки;
• Опит на кандидата в предоставянето на социални услуги – 10 точки;
• Квалификация на служителите за организация и управление на социалната услуга – 15 точки;
• Финансова стабилност на кандидата – 10 точки;
• Програма за управление и предоставяне на социалната услуга-общо 35 точки
– Оценка на техническото предложение -25 точки
– Оценка на финансовото предложение -10 точки
• Програма за развитие качеството на социалната услуга-10 точки
• Възможности за привличане на допълнителни средства – 10 точки
Максимален брой точки -100
Всеки член от Комисията поставя индивидуални оценки, като крайният резултат на кандидата е средноаритметичен от резултатите на всички членове.
Кандидатите, получили краен резултат 50 и повече точки, се класират от Комисията в съответствие с получения от тях брой точки.
Кандидатите, получили по-малко от 50 точки, се считат за неиздържали конкурса.
Х. Конкурсна документация: Неразделна част от настоящата Заповед е Конкурсна документация, състояща се от:
1. Задание за предоставяне на социалната услуга „Център за социална рехабилитация и интеграция“ с основни дейности: „Информиране и консултиране“; „Застъпничество и посредничество“„Терапия и рехабилитация“; „Обучение за придобиване на умения“, „Общностна работа“. 2. Списък на работния капацитет и служителите, както и документи, удостоверяващи квалификацията на служителите за организация, управление и предоставяне на социалната услуга – образец Приложение № 1; 3. Формуляр за предоставяне на Техническо предложение – образец Приложение № 2; 4. Формуляр за предоставяне на Финансово предложение – образец – Приложение № 3; 5. Декларация по чл. 64, ал. 2, т. 4 от ЗСУ – Приложение № 4; 6. Декларац ия по чл. 64, ал. 2, т. 5 от ЗСУ – Приложение № 5; 7. Проектодоговор.
ХІ. Други специфични условия Кандидатите могат да приложат допълнителни препоръки и писма за подкрепа от организации, удостоверяващи моралната и финансова подкрепа на кандидата за предоставяне на социалната услуга.
ХІІ. Прекратяване на процедурата. 1. В обявения срок няма постъпили предложения.
2. Всички предложения не отговарят на предварително обявените в тази документация условия.
3. Класираният на първо място кандидат откаже да сключи договор за възлагане управлението на социалната услуга ЦСРИ и Възложителят не предложи сключване на договор със следващ класиран кандидат.
4. Отпадат основанията за провеждане на конкурса в резултат на съществени промени в обстоятелствата.
За допълнителна информация: Мария Ветова– старши експерт в дирекция „Социална политика и здравеопазване“, тел.: 054/857 655.
ДОКУМЕНТИ:
Задание
Справка- Приложение № 1
Техническо предложение – Приложение № 2
Финансово предложение- Приложение № 3
Декларация – Приложение № 4
Декларация – Приложение № 5
Проектодоговор

28 декември 2023 г.

СПИСЪК
НА ЛИЦАТА, ДОПУСНАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА  СЕКРЕТАР НА ОБЩИНА ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

1. ХРИСТО ПАВЛОВ – ЗАЯВЛЕНИЕ С ВХ. № 94-00-5900/14.12.2023 Г.
Съгласно обявения начин за провеждане на конкурса допуснатия кандидат трябва да се яви на 10.01.2024 г. от 10,00 часа в сградата на Община Шумен, зала № 304 за защита на концепция на тема „Стратегическо управление на общинска администрация Шумен“. Разработената концепция да бъде до 10 печатни страници формат А4, поставена в запечатан плик, надписан с трите имена на кандидата, подпис и длъжността, за която кандидатства. Представя се лично от кандидата или чрез упълномощено лице в Общинска администрация, гр. Шумен бул. ”Славянски”  № 17, ет. 2 стая № 237, до 4 /четири/ дни преди обявената дата на конкурса.
Интервюто с допуснатия до него кандидат, ще се проведе на същата дата и място от 13,00  часа.
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:   /п/
/ДЕСИСЛАВА ПЕТРОВА /

СПИСЪК
НА НЕДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА  СЕКРЕТАР НА ОБЩИНА ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

НЕДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ  НЯМА.
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:
/ ДЕСИСЛАВА ПЕТРОВА /

14 декември 2023 г.

ОБЯВЛЕНИЕ

Община Шумен в качеството си на партньор на Агенция за социално подпомагане, обявява подбор за:
Областен екип по приемна грижа – ОЕПГ, със следните работни места и обхват на дейността:
избор на 1 (един) Началник на Областния екип по приемна грижа (на пълен работен ден) и на 8 (осем) Социални работници ( на пълен работен ден), от които:
1(един) началник областен екип, с работно място община Шумен
3 (три) социални работници, с работно място община Шумен – за община Шумен
4 (четири) социални работници, с работно място община Нови пазар
1 (един) социален работник, с изнесено работно място в община Каолиново,
предоставящи услугата „Приемна грижа” за област Шумен
1. Изисквания за заемане на длъжността „Началник на Областен екип по приемна грижа“:
• Образователно-квалификационна степен: „бакалавър“.
• Професионална квалификация: хуманитарна.
• Професионален опит: доказан професионален опит в дейности по закрила на детето не по-малко от 3 (три) години.
• Опит при изпълнение на проекти – предимство.
• Опит при ръководене на екип – предимство.
• Компютърни умения- Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet
Място на работа: община Шумен
2. Изисквания за заемане на длъжността „Социален работник от Областен екип по приемна грижа“:
• Образователна степен: „бакалавър“
• Професионална квалификация: хуманитарна
• Опит при изпълнение на проекти – предимство
• Компютърни умения- Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet
Място на работа:
– община Шумен
– изнесено работно място в община Каолиново
– община Нови пазар
Документите следва да се подават лично или чрез пълномощник (нотариално заверено пълномощно), или по куриер (валидна е датата на получаване) в Община Шумен в срок до 18.12.2023г. (вкл.) от публикуване на обявата, всеки работен ден от 8:30 часа до 12:00 часа и от 13:00 часа до 17:00 часа в сградата на Общинска администрация – Шумен, бул. „Славянски“ №17, етаж втори ст.234
I. РЕД НА ПРОВЕЖДАНЕ НА СЪБЕСЕДВАНЕТО
1. Всяко постьпило заявление за участие в събеседването в рамките на обявения срок се разглежда от комисия, определена със заповед на кмета на Община Шумен,
2. Събеседването протича в два етапа:
– Първи етап: Проверка за съответствието на представените документи с обявените изисквания.
– Втори етап: Събеседване с одобрените по документи кандидати.
За изнесеното работно място в Каолиново, – преимущество за кандидатите ще бъде местоживеенето в общината, а при липса на подходящ кандидат-съседната община в обхвата на изнесеното работно място.
Съгласно разписаните в Проекта Дейност 1 и Дейност 3 не е допустимо да бъдат наемани действащи служители от териториалните поделения на Агенцията за социално подпомагане в дейността за предоставяне на социалната услугата „приемна грижа”.
II. НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ, КОИТО СЛЕДВА ДА БЪДАТ ПРЕДСТАВЕНИ ОТ КАНДИДАТИТЕ ЗА УЧАСТИЕ В СЪБЕСЕДВАНЕТО
• Писмено заявление за социален работник (образец)
• Писмено заявление за началник (образец)
• Автобиография (образец)
• Декларация(образец)
• Декларация по чл. 107а от Кодекса на труда (образец)
• Копие от документи за придобита образователна степен, допълнителни квалификации
• Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит, за позиция Началник ОЕПГ
• Медицинско свидетелство
Забележка: Формулярите на необходимите документи могат да бъдат изтеглени от официалната интернет страница на Община Шумен, в секция: „Конкурси“.
III. ПРИЛОЖЕНИЯ: Образци на: Длъжностна характеристика за длъжността „Началник на Областния екип по приемна грижа”, Длъжностна характеристика за длъжността „Социален работник”, Писмено заявление за кандидатстване, Автобиография, Декларация.
Допълнителна информация: телефон: 054/ 857 672 , лице за контакт – Десислава Димитрова

08 декември 2023 г.

РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
ОБЩИНА ШУМЕН ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА
СЕКРЕТАР НА ОБЩИНА ШУМЕН

1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
1.1. Минимална образователна степен – магистър;
1.2. Професионална област – право, правоспособен юрист;
1.3. Ранг I младши или 5 години професионален опит.
2. Начин на провеждане на конкурса:
2.1. Защита на концепция на тема: „Стратегическо управление на общинска администрация Шумен”. Разработената концепция да бъде до 10 печатни страници формат А4, поставена в запечатан плик, надписан с трите имена на кандидата, подпис и длъжността, за която кандидатства. Представя се лично от кандидата или чрез упълномощено лице в Общинска администрация гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237, до 4 /четири/ дни преди обявената дата на конкурса.
2.2. Интервю.
3. Документи за участие в конкурсната процедура:
3.1. Заявление за участие в конкурса, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл, към което се прилагат:
3.1.1. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност.
3.1.2. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
3.1.3. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
3.1.4. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
4. Място и срок за подаване на документите за участие:
4.1. Гореизброените документи се подават лично от кандидата или чрез упълномощено лице в Общинска администрация гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237.
4.2. Документите може да се подават по електронен път на e.mail: s.mutafchieva@shumen.bg, като в този случай заявлението по т. 3.1 и декларацията по т. 3.1.1 следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Срок за подаване на документите: 10 дни от публикуване на обявлението на конкурса.
5. Общодостъпното място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса е интернет страницата на Община Шумен.
6. Допускането до участие в конкурса ще се извърши от конкурсна комисия, която в срок до 7 дни от крайната дата за подаване на документите, ще изготви списъци на допуснатите и недопуснати кандидати, ще определи датата и мястото на провеждане на конкурса и ще ги обяви на информационното табло на Община Шумен, както и в електронната й страница.
7. Кратко описание на длъжността, съгласно утвърдената длъжностна характеристика:
7.1. Цел на длъжността: Да работи за осъществяване на общи цели за развитие на Общината и повишаване на ефективността на Общинската администрация.
7.2. Области на дейност: Управлява ресурсите на общината с цел гарантиране ефективно, качествено и компетентно административно-правно обслужване. Наблюдава и оценява качеството на административните услуги, предоставени от Общината.
8. 8. Размер на основната заплата за заемане на длъжността: не по-малко от 850 лв., съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация. (Размерът на основната заплата се определя съгласно чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация съобразно годините притежаван професионален опит от кандидата, спечелил конкурса.)
За информация:
Адрес: гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17 ет. 2 стая № 237.
www.shumen.bg
Телефон за контакт: 054/ 857 642
За контакти: Мутафчиева

20 октомври 2023 г.

Конкурс за изработка и поставяне на паметна плоча на маестро Станислав Ушев (1958 – 2021 г.)

Възложител:
Община Шумен, представлявана от Любомир Христов, кмет на община Шумен.
Цел на конкурса:
Изработка на проект за паметна плоча на маестро Станислав Ушев.
Параметри:
Паметната плоча да бъде поставена вляво от източен вход на Община Шумен, водещ до Център за обслужване на граждани и зала „Проф. Венета Вичева“. Да бъде с размери по хоризонтала 0.8 м. и по вертикала между 0.5 м. и 0.6 м. Плочата да съдържа релефно изображение барелеф на маесрто Станислав Ушев и надпис, уточняващ имената и фрагменти от биографията му.
Изисквания за участие:
В конкурса могат да участват скулптори, художници, архитекти и творчески колективи.
Лица, изключени от участие: представителите, партньорите или служителите на организатора, на който и да е член на журито или на всяко лице, което е участвало в подготовката на конкурса.
Задължително се представят следните материали:
– компютърни визуализации, колажи, рисунки и др. материали, представящи проекта (на електронен и хартиен носител);
– придружителна записка, в която авторите представят своя проект;
– финансова рамка за реализиране на проекта.
Комисия:
Постъпилите проекти ще бъдат разгледани от комисия, назначена със заповед от кмета на община Шумен.
Всеки проект ще бъде представен устно от участниците на заседание на комисията, за което ще бъдат своевременно уведомени от организаторите на конкурса.
Награди:
1 място – 500 лв.
2 място – 350 лв.
3 място – 200 лв.
Община Шумен си запазва правото да избере изпълнител за реализиране на паметната плоча от класираните на първо, второ и трето място участници. С избрания кандидат ще бъде сключен договор.
Избраният изпълнител предоставя безсрочно на Община Шумен всички авторски права върху разработката и реализацията на проекта. Авторските права върху конкурсните предложения на всички останали участници остават собственост на авторите.
Срокове:
Проектните предложения се приемат до 30.11.2023 г. на следния адрес: гр. Шумен, бул. „Славянски“ №17, Община Шумен, гише №3. Лице за контакт: Красимира Димитрова, Младши експерт „Координация на дейности в културата“ в отдел КМДС – Община Шумен, тел. 054/857 752 и 0894 09 06 00.
Комплектът от документи за конкурса: заявление за участие и декларация за авторско право се получават по електронен път чрез изтегляне от сайта на Община Шумен:  www.shumen.bg.

ДЕКЛАРАЦИЯ ЗА АВТОРСТВО
ЗАЯВЛЕНИЕ ЗА УЧАСТИЕ
ДЕКЛАРАЦИЯ ЗА СЪГЛАСИЕ

28 септември 2023 г.

О Б Я В А

стартира предоставянето на комплекс от интегрирани здравно- социални услуги по  Проект № BG05M9OP001-2.061-0001-C01 „Създаване на Дневен център за подкрепа на лица с увреждания и техните семейства, включително с тежки множествени увреждания в град Шумен“
В община Шумен стартира предоставянето на комплекс от интегрирани здравно-социални услуги по Проект № BG05M9OP001-2.061-0001-C04 „Създаване на Дневен център за подкрепа на лица с увреждания и техните семейства, включително с тежки множествени увреждания в град Шумен“, по процедура BG05M9OP001-2.061 „Подкрепа за лицата с увреждания- Компонент 2“, по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014 – 2020“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
Основната цел на проекта е да се осигури качествена грижа за лица с тежки множествени увреждания чрез предоставяне на интегрирани услуги с иновативен характер в Център за подкрепа на лица с увреждания и техните семейства, включително с тежки множествени увреждания в община Шумен.
Предоставяните интегрирани здравно-социални услуги в Центъра, изцяло ще са фокусирани върху индивидуалните потребности на лицата с увреждания и подкрепа на техните семейства, в това число:

• Дневни и почасови услуги;
• Мобилни услуги в домашна среда;
• Заместваща грижа.

Капацитетът на Центъра е 30 лица ползващи дневни и почасови услуги и 60 лица, подкрепени чрез мобилна работа, грижа в домашна среда или заместваща грижа.
В центъра работят следните специалисти- рехабилитатор, психолог, социален работник, медицинска сестра, трудотерапевт, санитари.
I.Целеви групи по проекта:
– Лица с увреждания, включително с тежки множествени увреждания в риск и техните семейства.
II. Допустими кандидати:
Пълнолетни лица с трайни увреждания, с настоящ адрес в община Шумен, с ограничения или в невъзможност за самообслужване. Лицата не следва да ползват едновременно сходни социални услуги.
III. Документи за кандидатстване:
Желаещите да ползват комплекс от интегрирани здравно-социални услуги подават следните документи:

• Заявление – декларация от кандидат – потребителя;
• Медицинско удостоверение за общо здравословно състояние, попълнено, подписано и подпечатано от личния лекар на кандидата (по образец);
• Документ за самоличност (за справка);
• Документ за самоличност на настойника/ попечителя (за справка);
• Експертно решение на ТЕЛК/ НЕЛК/ ЛКК. (копия);
• Копие от ЛАК, с данни за личния лекар на кандидата;
• Други актуални медицински документи;
• Копие на удостоверението от органа по настойничество и попечителство (ако лицето е поставено под запрещение);
• Декларация за обработка на личните данни (по образец);
• Други документи.

Документи се приемат всеки работен ден в Дирекция социално подпомагане – гр. Шумен и в сградата на „Дневен център за подкрепа на лица с увреждания и техните семейства, включително с тежки множествени увреждания в град Шумен“, намираща се на бул. „Мадара“ № 15 /от 8:00ч. до 17:00ч./
Телефон за контакти: 0878267009

20 септември 2023 г.

КЛАСИРАНЕ НА КАНДИДАТИТЕ ОТ ПРОВЕДЕНИЯ НА 18.09.2023 Г. КОНКУРС
ЗА ДЛЪЖНОСТТА СТАРШИ ЮРИСКОНСУЛТ ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

Класиране на кандидатите
Въз основа на проведения конкурс и разработените параметри и критерии за неговото провеждане, комисията извърши следната класация:
Първо място – Грета Нягулова-Стефанова

12 септември 2023 г.

СИСТЕМА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА РЕЗУЛТАТИТЕ ЗА ПРОВЕЖДАНЕТО НА КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ
НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА СТАРШИ ЮРИСКОНСУЛТ
ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

Начин на провеждане на конкурса: чрез провеждане на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията и интервю
I.Коефициенти по чл. 34, ал. 5 от НПКПМДСл:
При нормативно допустими три коефициента – 3, 4 или 5, комисията прие:
1. За теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията – Коефициент 4;
2. За интервюто – Коефициент 5.
II.Провеждане на теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията по чл. 33, ал. 1, т.1 от НПКПМДСл : Изготвяне на три варианта на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията със затворени въпроси с един възможен верен отговор. Вариантите на теста обхващат 30 въпроса. Времетраенето за провеждането на теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията е 60 минути. За всеки въпрос са формулирани варианти на отговор, от които само единият е верен;
Система за определяне на резултатите:
Максималната оценка, която кандидатът може да достигне е 5 – кандидатът напълно отговаря на изискванията за длъжността;
За всеки верен отговор се получават 1 точка,  максимален брой точки – 30.
Кандидатът се счита за успешно издържал теста, ако е постигнал най-малко 18 точки .
При постигнат резултат от 18 до 21 точки, кандидатът получава  оценка 3 – в средна степен отговаря на изискванията на длъжността.
При постигнат резултат от 22 до 25 точки, кандидатът получава оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността.
При постигнат резултат от 26 до 30 точки, кандидатът получава  оценка 5 – напълно отговаря на изискванията за длъжността.
Резултатът от теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията се умножава по коефициент – 4, съгласно чл. 34, ал. 5 от НПКПМДСл .
Информация за резултатите от проведения тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията ще се получават лично в 10.45 часа на 18.09.2023 г. в зала № 363  в административната сграда на Община Шумен.
III. Провеждане на интервю по чл. 42, ал.1 от НПКПМДСл:
1.Запознаване на комисията с длъжностната характеристика на длъжността и попълненото приложение № 1 – информация за длъжността – чл. 42 ал.1 от НПКПМДСл;
2.Минимален резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто „оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността“;
3.Членовете на комисията предварително определят и съгласуват въпросите или казусите, които ще бъдат задавани на кандидатите;
4.Въпросите или казусите са еднакви за всички кандидати;
5.Времетраене на интервюто – до 30 минути за всеки кандидат;
6.По преценка на членовете на комисията, могат да се задават въпроси извън предварително обявените за изясняване на определени компетентности;
7.При оценяване на компетентностите съгласно Приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от НПКПМДСл се спазва стъпка на оценяване 0,25 за всяка компетентност;
8.Формираната средноаритметична оценка се изчислява с точност до стотни.
IV. Определяне на окончателния резултат на кандидатите по чл. 43, ал. 2 от НПКПМДСл.
1.Попълване формуляр приложение № 8;
2.Определяне на минималния резултат;

07 септември 2023 г.

СПИСЪК
НА ДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА СТАРШИ ЮРИСКОНСУЛТ ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

1. ГРЕТА НЯГУЛОВА-СТЕФАНОВА – ЗАЯВЛЕНИЕ С ВХ. № 94-3755/ 22.08.2023 г.
2. ЯНА ПЕТРОВА – ЗАЯВЛЕНИЕ С ВХ. № 94-00-3824/29.08.2023 г.
Съгласно обявения начин за провеждане на конкурса допуснатите кандидати трябва да се явят на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията на 18.09.2023 г. от 9,00 часа в сградата на Община Шумен, зала № 363.
Интервюто с допуснатите до него кандидати, ще се проведе на същата дата и място от 11,00 часа.
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:
/ДИЯН ДИМИТРОВ /

СПИСЪК
НА НЕДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА СТАРШИ ЮРИСКОНСУЛТ ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

НЕДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ НЯМА.
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:
/ДИЯН ДИМИТРОВ /

21 август 2023 г.

РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ

ОБЩИНА ШУМЕН ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА СТАРШИ ЮРИСКОНСУЛТ

Дирекция „Гражданска регистрация, информационно и правно обслужване”
Отдел „Правно осигуряване и информационно обслужване ”при Община Шумен
1.Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
1.1. Минимална придобита образователно-квалификационна степен –   Магистър;
1.2. Област на завършено образование “Социални, стопански и правни науки”; Професионално направление – “Право”;
1.3. Ранг IV младши или 1 година професионален опит в област, свързана с изпълняваните преки задължения.
2. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе чрез решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, и интервю.
3. Документи за участие в конкурсната процедура:
3.1. Заявление за участие в конкурса, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл, към което се прилагат:
3.1.1. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност.
3.1.2. Копия от документи за придобитата образователно – квалификационна степен, допълнителна квалификация и юридическа правоспособност, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, поддържан от Министерството на образованието и науката, в заявлението се посочат номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
3.1.3. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
3.1.4. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
4. Място и срок за подаване на документите за участие:
4.1. Гореизброените документи се подават лично от кандидата или чрез упълномощено лице в Общинска администрация гр. Шумен бул. ”Славянски”№ 17 ет. 2 стая № 237.
4.2. Документите може да се подават по електронен път на s.mutafchieva@shumen.bg, като в този случай заявлението по т. 4.1 и декларацията по т. 4.1.1 следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
4.3 Срок за подаване на документите:  до 17,00 часа на 31.08.2023 г.
5. Обявлението за конкурса, както и всички съобщения, свързани с него, се публикуват на интернет страница на Община Шумен.
6. Допускането до участие в конкурса ще се извърши от конкурсна комисия, която в срок до 7 дни от крайната дата за подаване на документите, ще изготви списъци на допуснатите и недопуснати кандидати, ще определи датата и мястото на провеждане на конкурса и ще ги обяви на интернет страницата на Община Шумен.
7. Кратко описание на длъжността, съгласно утвърдената длъжностна характеристика:
7.1. Цел на длъжността: Правно обслужване на Общината за постигане на компетентно, професионално и основано на закона административно обслужване на гражданите и юридическите лица; защита на интересите на общината; процесуално представителство на Общината по спорове, в които същата е страна.
7.2. Области на дейност: Правни консултации за служители на Общината, граждани, структури на Общината, общински предприятия, музей, библиотека, кметства и наместничества; Процесуално представителство и водене на съдебни дела; Работа по Закона за обществените поръчки, Закона за общинската собственост и Закона за устройство на територията, работа в комисии по наредбите, приети от Общинския съвет и подготовка на предложения за промени в тях.
8. Размер на основната заплата за заемане на длъжността: не по-малко от 780 лв., съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация. (Размерът на основната заплата се определя съгласно чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация съобразно годините притежаван професионален опит от кандидата, спечелил конкурса.)
За информация:
Адрес: гр. Шумен, бул.”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237.
http://www.shumen.bg/
Телефон за контакт: 054/ 857 642
За контакти: Мутафчиева

01 август 2023 г.

ОБЩИНСКИ СЪВЕТ ШУМЕН

Общински съвет Шумен открива процедура за избор на съдебни заседатели към Районен съд за мандат 2024-2027 година. Кандидатите за съдебни заседатели следва да отговарят на следните изисквания:
1. Да са дееспособни български граждани;
2. Да са на възраст от 21 до 68 години;
3. Да имат настоящ адрес в община, която попада в рамките на съдебния район на съда, за който кандидатстват;
4. Да имат завършено най-малко средно образование;
5. Да не са осъждани за умишлено престъпление, независимо от реабилитацията;
6. Да не страдат от психични заболявания;
7. Да не са съдебни заседатели в друг съд или ако са такива, да декларират пред Общински съвет Шумен, че ако бъдат избрани, ще подадат молба за напускане в съда, в който мандатът им все още не е изтекъл до датата на полагане на клетва пред Районен съд – Шумен.
8. Да не са общински съветници от съдебния район, за който са избрани;
9. Да не участват в ръководството на политическа партия, коалиция или организация с политически цели;
10. Да не работят в съд, прокуратура, следствени органи, Министерство на вътрешните работи или в други органи от системата за национална сигурност, намиращи се в съдебния район, за който са избрани;
11. Да не са били съдебни заседатели за повече от два последователни мандата към Районен съд – Шумен.
Документи, които следва да подадат кандидатите за съдебни заседатели до Общински съвет Шумен:
1. Молба свободен текст, в която задължително трябва да бъдат вписани телефонен номер за обратна връзка, както и имейл на кандидата.
2. Подробна автобиография, подписана от кандидата;
3. Нотариално заверено копие от дипломата за завършено образование;
4. Медицинско удостоверение за това, че кандидатът не страда от психическо заболяване;
5. Две препоръки и данни за контакт с двете лица, които са направили препоръките, към които общинските съветници да се обръщат за допълнителна информация по препоръките;
6. Мотивационно писмо;
7. Писмено съгласие;
8. Декларация за липса на обстоятелствата по чл. 67, ал. 3 от Закона за съдебната власт;
9. Документ за извършена проверка по реда на Закона за достъп и разкриване на документите и за обявяване на принадлежност на български граждани към Държавна сигурност и разузнавателните служби на Българската народна армия, ако са родени преди 16 юли 1973 година.
Обстоятелството по чл. 67, ал. 1, т. 4 от Закона за съдебната власт – за това, че кандидатът не е осъждан за умишлено престъпление, независимо от реабилитацията, се установява служебно от комисията и не е необходимо кандидатите да представят свидетелство за съдимост.
В случай, че кандидатът за съдебен заседател в Районен съд – Шумен е съдебен заседател в друг съд, той трябва да декларира пред Общински съвет Шумен, че ако бъде избран, ще подаде молба за прекратяване на правомощията му в съда, в който мандатът му не е изтекъл, преди полагане на клетвата като новоизбран съдебен заседател в Районен съд – Шумен , с оглед изискванията на чл. 33, ал. 2 от Наредба № 7 за съдебните заседатели. Проверката за това, дали е изпълнил това свое задължение, следва да бъде извършена от комисията, създадена по реда на чл. 68Д от Закона за съдебната власт.
Срок за подаване на документите от кандидатите за съдебни заседатели: от 1 август 2023 година до 25 август 2023 година включително на гише № 3 в сградата на община Шумен.
Комисията за избор на съдебни заседатели ще проведе изслушване на кандидатите в публично заседание на 13-ти септември 2023 година, като за него ще бъдат уведомени всички кандидати.

19 юни 2023 г.

СИСТЕМА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА РЕЗУЛТАТИТЕ
ЗА ПРОВЕЖДАНЕТО НА КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА СТАРШИ ЮРИСКОНСУЛТ ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

Начин на провеждане на конкурса: чрез провеждане на практически изпит и интервю
I .Коефициенти по чл. 34 ал. 5 от НПКПМДСл:
При нормативно допустими три коефициента – 3, 4 или 5, комисията прие:
1.За практическия изпит – Коефициент 4;
2. За интервю – Коефициент 5.
II. Полагане на практически изпит по чл. 40, ал. 1 от НПКПМДСл:
1.Изготвени са три броя правни казуси, във връзка с провеждането на практическия изпит с които да се преценят уменията за справяне с конкретни задачи, свързани с изпълнението на длъжността;
2. Конкурсната комисия поставя една и съща писмена задача на кандидатите, като практическите умения на всеки кандидат при изпълнението на задачата се оценява най-малко от двама от членовете на комисията по 5-степенна скала:
оценка 5 – напълно отговаря на изискванията за длъжността – участникът е отговорил на всички поставени въпроси. Отговорите са правилни и обосновани и е показано отлично познаване на нормативната уредба;
оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността – участникът не е отговорил на един от всички поставени въпроси. Отговорите са правилни и обосновани и е показано отлично познаване на нормативната уредба;
оценка 3 – отговаря не напълно на изискванията за длъжността – участникът не е отговорил на повече от един от всички поставени въпроси, или отговорите са неправилни и необосновани и са констатирани пропуски при познаване на нормативната уредба;
оценка 2 – не отговаря на изискванията за длъжността – участникът не е отговорил на повече от един от всички поставени въпроси, отговорите са неправилни и необосновани и са констатирани пропуски при познаване на нормативната уредба;
3. Времетраене на практическия изпит – до 90 минути;
4. Минимален резултат, при който кандидата се счита за успешно издържал практическия изпит „оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността“.
5. Оценката на всеки кандидат е средноаритметична от оценките на проверяващите. Практическите задачи се подписват от проверилите ги членове на комисията.
III. Провеждане на интервю по чл. 42, ал.1 от НПКПМДСл:
1. Запознаване на комисията с длъжностната характеристика на длъжността и попълненото приложение № 1 – информация за длъжността – чл. 42 ал.1 от НПКПМДСл;
2. Минимален резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто „оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността“;
3. Членовете на комисията предварително определят и съгласуват въпросите или казусите, които ще бъдат задавани на кандидатите;
4. Въпросите или казусите са еднакви за всички кандидати;
5. Времетраене на интервюто – до 30 минути за всеки кандидат;
6. По преценка на членовете на комисията, могат да се задават въпроси извън предварително обявените за изясняване на определени компетентности;
7. При оценяване на компетентностите съгласно Приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от НПКПМДСл се спазва стъпка на оценяване 0,25 за всяка компетентност;
8. Формирана средноаритметична оценка се изчислява с точност до стотни.
IV. Определяне на окончателния резултат на кандидатите по чл. 43, ал. 2 от НПКПМДСл.
1. Попълване формуляр приложение № 8;
2. Определяне на минималния резултат;

06 юни 2023 г.

ОБЩИНА ШУМЕН ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА РЪКОВОДИТЕЛ НА ЗВЕНО „ВЪТРЕШЕН ОДИТ“

1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
1.1. Степен на завършено образование – магистър;
1.2. Област на висшето образование „Социални, стопански и правни науки“; Професионални направления „Икономика“, „Право“;
1.3. Ранг III младши или професионален опит – 4 /четири/ трудов и/или служебен стаж в т. ч. не по-малко от 3 /три/ години в областта на вътрешния или външния одит.
1.4. Да притежава сертификат „Вътрешен одитор в публичния сектор”, издаден от Министерство на финансите или валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор, съгласно чл. 19, ал. 4, т. 2 от Закон за вътрешния одит в публичния сектор
2. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе на три етапа:
– решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
– практически изпит;
– интервю.
3. Документи за участие в конкурсната процедура:
3.1. Заявление за участие в конкурса, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл, към което се прилагат:
3.1.1. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
3.1.2. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, поддържан от Министерството на образованието и науката, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
3.1.3. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
3.1.4 Копие на сертификат за „Вътрешен одитор в публичния сектор” издаден от Министерство на финансите или на притежавания валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор;
3.1.5. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
4. Място и срок за подаване на документите за участие:
4.1. Гореизброените документи се подават лично от кандидата или чрез упълномощено лице в Общинска администрация гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237.
4.2. Документите може да се подават по електронен път на s.mutafchieva@shumen.bg, като в този случай заявлението по т. 3.1 и декларацията по т. 3.1.1. следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Срок за подаване на документите: до 17:00 часа на 16.06.2023 год.
5. Обявлението за конкурса, както и всички съобщения, свързани с него, се поставят на интернет страницата на Община Шумен.
6. Допускането до участие в конкурса ще се извърши от конкурсна комисия, която в срок до 7 дни от крайната дата за подаване на документите, ще изготви списъци на допуснатите и недопуснати кандидати, ще определи датата и мястото на провеждане на конкурса и ще ги обяви на интернет страницата на Община Шумен.
7. Кратко описание на длъжността, съгласно утвърдената длъжностна характеристика:
7.1. Цел на длъжността: Независима и обективна дейност за предоставяне на увереност и консултиране, предназначена да носи полза и да подобрява дейността на Община Шумен. Чрез изпълнение на служебните си задължения, ръководителят на Звено „Вътрешния одит“ подпомага дейността на Община Шумен за постигне целите й, чрез прилагане на систематичен и дисциплиниран подход за оценяване и подобряване на процесите за управление на риска, контрол и управление.
7.2. Области на дейност: Ръководи звеното за вътрешен одит при изпълнението на одитни ангажименти за даване на увереност и консултиране, и подпомага организацията за постигане на целите й, като:
7.2.1. Идентифицира и оценява рисковете в организацията.
7.2.2. Оценява адекватността и ефективността на системите за финансово управление и контрол по отношение на: идентифицирането, оценяването и управлението на риска от ръководството на организацията; съответствието със законодателството, вътрешните актове и договорите; надеждността и всеобхватността на финансовата и оперативната информация; ефективността, ефикасността и икономичността на дейностите; опазването на активите и информацията; изпълнението на задачите и постигането на целите.
7.2.1. Дава препоръки за подобряване на дейностите в Общината.
8. Размер на основната заплата за заемане на длъжността: не по-малко от 1 800 лв., съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.
(Размерът на основната заплата се определя съгласно чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, съобразно годините притежаван професионален опит от кандидата, спечелил конкурса.)
За информация:
Адрес: гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237.
www.shumen.bg
Телефон за контакт: 054/ 857 642, 716 За контакти: Мутафчиева, Христова

26 май 2023 г.

СПИСЪК
НА ДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА СТАРШИ ЮРИСКОНСУЛТ ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

1. ГРЕТА НЯГУЛОВА-СТЕФАНОВА – ЗАЯВЛЕНИЕ С ВХ. № 94-00-2178/17.05.2023 Г.
2. ГАНЧО ИВАНОВ – ЗАЯВЛЕНИЕ С ВХ. № 94-00-2237/19.05.2023 г.
Съгласно обявения начин за провеждане на конкурса допуснатите кандидати трябва да се явят за полагане на практически изпит на 21.06.2023 г. от 9,00 часа в сградата на община Шумен, зала № 304.
При решаване на практическия казус може да се ползват следните нормативни актове:
• Административнопроцесуален кодекс
• Граждански процесуален кодекс
• Закон за административните нарушения и наказания
• Закон за администрацията
• Закон за общинската собственост
• Закон за местното самоуправление и местната администрация
• Закон за нормативните актове
Интервюто с допуснатите до него кандидати, ще се проведе на същата дата и място от 13,30 часа.

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:
/ДИЯН ДИМИТРОВ /

СПИСЪК
НА НЕДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА СТАРШИ ЮРИСКОНСУЛТ ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

НЕДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ НЯМА.

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:
/ДИЯН ДИМИТРОВ /

09 май 2023 г.

РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ

ОБЩИНА ШУМЕН ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА СТАРШИ ЮРИСКОНСУЛТ

Дирекция „Гражданска регистрация, информационно и правно обслужване”
Отдел „Правно осигуряване и информационно обслужване ”при Община Шумен
1.Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
1.1. Минимална придобита образователно-квалификационна степен –   Магистър;
1.2. Област на завършено образование “Социални, стопански и правни науки”; Професионално направление – “Право”;
1.3. Ранг IV младши или 1 година професионален опит в област, свързана с изпълняваните преки задължения.
2. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе чрез полагане на практически изпит и интервю.
3. Документи за участие в конкурсната процедура:
3.1. Заявление за участие в конкурса, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл, към което се прилагат:
3.1.1. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност.
3.1.2. Копия от документи за придобитата образователно – квалификационна степен, допълнителна квалификация и юридическа правоспособност, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, поддържан от Министерството на образованието и науката, в заявлението се посочат номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
3.1.3. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
3.1.4. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
4. Място и срок за подаване на документите за участие:
4.1 Гореизброените документи се подават лично от кандидата или чрез упълномощено лице в Общинска администрация гр. Шумен бул. ”Славянски”№ 17 ет. 2 стая № 237.
4.2. Документите може да се подават по електронен път, като в този случай заявлението по т. 4.1 и декларацията по т. 4.1.1 следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
4.3 Срок за подаване на документите:  до 17,00 часа на 19.05.2023 г.
5. Обявлението за конкурса, както и всички съобщения, свързани с него, се публикуват на интернет страница на Община Шумен.
6. Допускането до участие в конкурса ще се извърши от конкурсна комисия, която в срок до 7 дни от крайната дата за подаване на документите, ще изготви списъци на допуснатите и недопуснати кандидати, ще определи датата и мястото на провеждане на конкурса и ще ги обяви на интернет страницата на Община Шумен.
7. Кратко описание на длъжността, съгласно утвърдената длъжностна характеристика:
7.1. Цел на длъжността: Правно обслужване на Общината за постигане на компетентно, професионално и основано на закона административно обслужване на гражданите и юридическите лица; защита на интересите на общината; процесуално представителство на Общината по спорове, в които същата е страна.
7.2. Области на дейност: Правни консултации за служители на Общината, граждани, структури на Общината, общински предприятия, музей, библиотека, кметства и наместничества; Процесуално представителство и водене на съдебни дела; Работа по Закона за обществените поръчки, Закона за общинската собственост и Закона за устройство на територията, работа в комисии по наредбите, приети от Общинския съвет и подготовка на предложения за промени в тях.
8. Размер на основната заплата за заемане на длъжността: не по-малко от 780 лв., съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация. (Размерът на основната заплата се определя съгласно чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация съобразно годините притежаван професионален опит от кандидата, спечелил конкурса.)
За информация:
Адрес: гр. Шумен, бул.”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237.
http://www.shumen.bg/
Телефон за контакт: 054/ 857 642, 716
За контакти: Мутафчиева, Христова

10 март 2023 г.

ОБЩИНА ШУМЕН
ОБЩИНСКИ СЪВЕТ ШУМЕН

На основание чл. 6 и следващи от Правилника за организацията и дейността на обществения посредник на територията на община Шумен, приет с Решение № 265 по Протокол № 16 от 30.11.2020 г., Община Шумен и Общинският съвет – гр. Шумен обявяват конкурс за избор на обществен посредник. Кандидатите следва да заявят участието си в конкурса до 17:00 часа на 15.05.2023 г. /понеделник/ включително, с подаване на документи в деловодството на община Шумен.
Кандидатите трябва да представят следните документи:
1. Заявление до временната комисия за избор на обществен посредник – свободен текст;
2. Автобиография европейски формат /допуска се прилагане на удостоверения за правоспособност, квалификация и трудов стаж/;
3. Копие от диплома за висше образование, заверено от кандидата;
4. Медицинско свидетелство за кандидатстване за работа;
5. Удостоверение за психично здраве;
6. Свидетелство за съдимост – не се прилага към документите, ще бъде изискано по служебен път;
7. Мотивационно писмо в обем до 2 страници формат А4. Мотивационното писмо подлежи на оценяване;
8. Декларация – съгласие за обработване на лични данни от Общинския съвет -гр. Шумен.
Документите следва да се представят в запечатан плик с надпис „За участие в конкурса за избор на обществен посредник на територията на община Шумен“, името на кандидата, адрес и телефон за обратна връзка в деловодството на община Шумен.
Телефон за допълнителна информация: 054/ 857 721; 054/ 857 764.

23 януари 2023 г.

КЛАСИРАНЕ НА КАНДИДАТИТЕ ОТ ПРОВЕДЕНИЯ НА 17.01.2023 Г. КОНКУРС

ЗА ДЛЪЖНОСТТА ГЛАВЕН АРХИТЕКТ ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

Класиране на кандидатите
Въз основа на проведения конкурс и разработените параметри и критерии за неговото провеждане, комисията извърши следната класация:
Първо място – Димитър   Кръстев

23 януари 2023 г.

КЛАСИРАНЕ НА КАНДИДАТИТЕ ОТ ПРОВЕДЕНИЯ  НА 18.01.2023 Г. КОНКУРС

ЗА ДЛЪЖНОСТТА  НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛ „ТЕРИТОРИАЛНО-СЕЛИЩНО УСТРОЙСТВО“ ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

Класиране на кандидатите
Въз основа на проведения конкурс и разработените параметри и критерии за неговото провеждане, комисията извърши следната класация:
Първо място – Десита              Йорданова

16 януари 2023 г.

СИСТЕМА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА РЕЗУЛТАТИТЕ

ЗА ПРОВЕЖДАНЕТО НА КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛ „ТЕРИТОРИАЛНО-СЕЛИЩНО УСТРОЙСТВО“ ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

Начин на провеждане на конкурса: чрез тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията и интервю
Коефициенти по чл. 34 ал. 5 от НПКПМДСл:
При нормативно допустими три коефициента  – 3, 4 или 5 се приеха:

1. За теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията – Коефициент 4
2. За интервю – Коефициент 5

Провеждане на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията по чл. 33, ал. 1, т.1 от НПКПМДСл : Изготвяне на три варианта на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията със затворени въпроси с един възможен верен отговор. Вариантите на теста обхващат  35 въпроса. Времетраенето на провеждането на теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията е 60 минути. За всеки въпрос са формулирани варианти на отговор, от които само единият е верен;
Система за определяне на резултатите:
Максималната оценка, която кандидатът може да достигне е 5 – кандидатът напълно отговаря на изискванията за длъжността;
За всеки верен отговор се получават 1 точка,  максимален брой точки  35.
Кандидатът се счита за успешно издържал теста, ако е постигнал най-малко 21 точки.
При постигнат резултат от 21 до 25 точки, кандидатът получава  оценка 3 – в средна степен отговаря на изискванията на длъжността.
При постигнат резултат от 26 до 30 точки, кандидатът получава оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността.
При постигнат резултат от 31 до 35 точки, кандидатът получава  оценка 5 – напълно отговаря на изискванията за длъжността.
Резултатът от теста се умножава по коефициент – 4, съгласно чл. 34 ал. 5 от НПКПМДСл.
Информация за резултатите от проведения тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията ще се получават лично в 15.30 часа на 18.01.2023 г. в зала № 304  в административната сграда на Община Шумен.
Интервюто с допуснатите до него кандидати, ще се проведе непосредствено след получаване на резултатите от теста в зала № 304 от 16.00 часа.
Провеждане на интервю по чл. 42 ал. 1 от НПКПМДСл: Интервюто е определено с по-голяма тежест и съответно по-висок коефициент 5 съгласно чл. 34 ал. 5 от НПКПМДСл, понеже в процеса на събеседването могат да се проверят професионалните и делови качества на кандидатите, комуникативните и професионалните им умения и изказ.
Времетраене на интервюто – до 30 минути за всеки кандидат.
Минимален резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто „оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността“.
При оценяване на компетентностите съгласно Приложение № 6 към чл. 42 ал. 3 от НПКПМДСл се извършва по 5-степенна скала, като се спазва стъпка на оценяване 0,25  за всяка компетентност. Формираната средноаритметична оценка се изчислява с точност до стотни.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на конкурса по избрания начин, и от интервюто, умножени с определените по чл. 34, ал. 5 коефициенти.

16 януари 2023 г.

СИСТЕМА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА РЕЗУЛТАТИТЕ

ЗА ПРОВЕЖДАНЕТО НА КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА РЪКОВОДИТЕЛ НА ЗВЕНО „ВЪТРЕШЕН ОДИТ“ ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе на три етапа:

• решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
• практически изпит;
• интервю.

Коефициенти по чл. 34 ал. 5 от НПКПМДСл:
При нормативно допустими три коефициента  – 3, 4 или 5, комисията прие:

1. За теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията – Коефициент 4
2. За практическия изпит – Коефициент 4
3. За интервю – Коефициент 5

Провеждане на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията по чл. 33, ал. 1, т.1 от НПКПМДСл : Изготвяне на три варианта на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията със затворени въпроси с един възможен верен отговор. Вариантите на теста обхващат  35 въпроса. Времетраенето за провеждането на теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията е 60 минути. За всеки въпрос са формулирани варианти на отговор, от които само единият е верен;
Система за определяне на резултатите:
Максималната оценка, която кандидатът може да достигне е 5 – кандидатът напълно отговаря на изискванията за длъжността;
За всеки верен отговор се получава 1 точка,  максимален брой точки  35.
Кандидатът се счита за успешно издържал теста, ако е постигнал най-малко 21 точки.
При постигнат резултат от 21 до 25 точки, кандидатът получава  оценка 3 – в средна степен отговаря на изискванията на длъжността.
При постигнат резултат от 26 до 30 точки, кандидатът получава оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността.
При постигнат резултат от 31 до 35 точки, кандидатът получава  оценка 5 – напълно отговаря на изискванията за длъжността.
Резултатът от теста се умножава по коефициент – 4, съгласно чл. 34 ал. 5 от НПКПМДСл.
Информация за резултатите от проведения тест ще се получава лично в 10.45 часа на 18.01.2023 г. в зала № 304  в административната сграда на Община Шумен.
Провеждане на практическия изпит с допуснатите до него кандидати, ще се проведе непосредствено след получаване на резултатите от теста в зала № 304 от 11.00 часа.
Провеждане на практически изпит по чл. 40  ал.1 от НПКПМДСл:
При провеждане на практическия изпит се преценяват уменията за справяне с конкретни задачи, които са свързани с изпълнението на длъжността. Поставя се една и съща писмена задача на кандидатите, като практическите умения на всеки кандидат при изпълнението на задачата се оценяват най-малко от двама от членовете на комисията по 5-степенна скала. Оценката на всеки кандидат е средноаритметична от оценките на проверяващите.
Времетраене на практическия изпит  – до 40 минути.
Минимален резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал практическия изпит „оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността“.
Информация за резултатите от проведения тест ще се получават лично в 12.45 часа на 18.01.2023 г. в зала № 304  в административната сграда на Община Шумен.
Провеждане на интервюто с допуснатите до него кандидати, ще се проведе непосредствено след получаване на резултатите от теста в зала № 304 от 13.00 часа.
Провеждане на интервю по чл. 42 ал. 1 от НПКПМДСл: Интервюто е определено с по-голяма тежест и съответно по-висок коефициент 5 съгласно чл. 34 ал. 3 от НПКПМДСл, тъй като в процеса на събеседването могат да се проверят професионалните и делови качества на кандидатите, комуникативните и професионалните им умения и изказ.
Времетраене на интервюто – до 30 минути за всеки кандидат.
Минимален резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто „оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността“.
При оценяване на компетентностите съгласно  Приложение №  7 към чл. 42 ал. 3 от НПКПМДСл се извършва по 5-степенна скала, като се спазва стъпка на оценяване 0,25  за всяка компетентност. Формираната средноаритметична оценка се изчислява с точност до стотни.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на конкурса по избрания начин, и от интервюто, умножени с определените по чл. 34, ал. 5 коефициенти.

13 януари 2023 г.

СИСТЕМА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА РЕЗУЛТАТИТЕ ЗА ПРОВЕЖДАНЕТО НА КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА ГЛАВЕН АРХИТЕКТ ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

Начин на провеждане на конкурса: чрез тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията и интервю
Коефициенти по чл. 34 ал. 5 от НПКПМДСл:
При нормативно допустими три коефициента  – 3, 4 или 5 се приеха:

1. За теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията – Коефициент 4
2. За интервю – Коефициент 5.

Провеждане на тест по чл. 33, ал. 1, т.1 от НПКПМДСл : Изготвяне на три варианта на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията със затворени въпроси с един възможен верен отговор. Вариантите на теста обхващат  35 въпроса. Време на провеждане – 60 минути. За всеки въпрос са формулирани варианти на отговор, от които само единият е верен;
Система за определяне на резултатите:
Максималната оценка, която кандидатът може да достигне е 5 – кандидатът напълно отговаря на изискванията за длъжността;
За всеки верен отговор се получават 1 точка,  максимален брой точки  35.
Кандидатът се счита за успешно издържал теста, ако е постигнал най-малко 21 точки.
При постигнат резултат от 21 до 25 точки, кандидатът получава  оценка 3 – в средна степен отговаря на изискванията на длъжността.
При постигнат резултат от 26 до 30 точки, кандидатът получава оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността.
При постигнат резултат от 31 до 35 точки, кандидатът получава  оценка 5 – напълно отговаря на изискванията за длъжността.
Резултатът от теста се умножава по коефициент – 4, съгласно чл. 34 ал. 5 от НПКПМДСл.
Информация за резултатите от проведения тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията ще се получават лично в 15.30 часа на 17.01.2023 г. в зала № 304  в административната сграда на Община Шумен.
Интервюто с допуснатите до него кандидати, ще се проведе непосредствено след получаване на резултатите от теста в зала № 304 от 16.00 часа.
Провеждане на интервю по чл. 42 ал. 1 от НПКПМДСл: Интервюто е определено с по-голяма тежест и съответно по-висок коефициент 5 съгласно чл. 34 ал. 5 от НПКПМДСл, понеже в процеса на събеседването могат да се проверят професионалните и делови качества на кандидатите, комуникативните и професионалните им умения и изказ.
Времетраене на интервюто – до 30 минути за всеки кандидат.
Минимален резултат, при който кандидата се счита за успешно издържал интервюто „оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността“.
При оценяване на компетентностите съгласно Приложение № 6 към чл. 42 ал. 3 от НПКПМДСл се извършва по 5-степенна скала, като се спазва стъпка на оценяване 0,25  за всяка компетентност. Формирана средноаритметична оценка се изчислява с точност до стотни.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на конкурса по избрания начин, и от интервюто, умножени с определените по чл. 34, ал. 5 коефициенти.

06 януари 2023 г.

СПИСЪК
НА ДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА ГЛАВЕН АРХИТЕКТ ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

1. ДИМИТЪР КРЪСТЕВ – ЗАЯВЛЕНИЕ С ВХ. № 94-00-7756/23.12.2022 Г.

Съгласно обявения начин за провеждане на конкурса допуснатите кандидати трябва да се явят за полагане на тест за познанията от професионалната област на длъжността и относно администрацията на 17.01.2023 г. от 14,00 часа в сградата на Община Шумен, зала № 304.
Интервюто с допуснатите до него кандидати, ще се проведе на същата дата и място от 16,00 часа.

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:
/ИНЖ. БОЯН ТОДОРОВ /

СПИСЪК
НА НЕДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА ГЛАВЕН АРХИТЕКТ ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

НЕДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ НЯМА.

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:
/ИНЖ. БОЯН ТОДОРОВ/

06 януари 2023 г.

СПИСЪК
НА ДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛ „ТЕРИТОРИАЛНО-СЕЛИЩНО УСТРОЙСТВО“ ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

1. ДЕСИТА ЙОРДАНОВА – ЗАЯВЛЕНИЕ С ВХ. № 94-00-7799/29.12.2022 Г.

Съгласно обявения начин за провеждане на конкурса допуснатите кандидати трябва да се явят за полагане на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията на 18.01.2023 г. от 14,00 часа в сградата на Община Шумен, зала № 304.
Интервюто с допуснатите до него кандидати, ще се проведе на същата дата и място от 16,00 часа.

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:
/ИНЖ. БОЯН ТОДОРОВ/

СПИСЪК
НА НЕДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛ „ТЕРИТОРИАЛНО-СЕЛИЩНО УСТРОЙСТВО“ ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

НЕДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ НЯМА.

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:
/ИНЖ. БОЯН ТОДОРОВ/

06 януари 2023 г.

СПИСЪК
НА ДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА РЪКОВОДИТЕЛ НА ЗВЕНО „ВЪТРЕШЕН ОДИТ“ ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

1. ЖАНЕТА ДОНЕВА – ЗАЯВЛЕНИЕ С ВХ. № 94-00-7790/29.12.2022 Г.

Съгласно обявения начин за провеждане на конкурса допуснатите кандидати трябва да се явят за полагане на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията на 18.01.2023 г. от 9,00 часа в сградата на община Шумен, зала № 304.
Практическият изпит с допуснатите кандидати ще се проведе на същата дата и място от 11,00 часа.
Интервюто с допуснатите до него кандидати, ще се проведе на същата дата и място от 13,00 часа.

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:
/ТАТЯНА КОСТОВА/

СПИСЪК
НА НЕДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА РЪКОВОДИТЕЛ НА ЗВЕНО „ВЪТРЕШЕН ОДИТ“ ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

НЕДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ НЯМА.

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:
/ТАТЯНА КОСТОВА /

Архив:

• 2024
• 2022
• 2021
• 2020
• 2019
• 2018
• 2017