ОБЯВЯВА
Процедура за подбор на кандидати
за длъжността „Образователен медиатор“ – 1 работно място, срочен трудов договор по чл.68, ал.1, т.1, на пълно работно време, за срок до 30.06.2026 г.

Изисквания за заемане на длъжността при провеждане на подбора:
Описание на длъжността:
Подкрепа за интензивна работа за изграждане на общност от активни родители - срещи с родители, свързани с образованието на децата им и мотивация за активно участие.
Осъществяване дейности с родители на деца и ученици от всички образователни институции, партньори по проекта.
Изготвяне месечен доклад на дейността, както и водене регистър на учениците и родителите, с които работи.
Поддържа необходимата документация, свързана с дейностите по проекта.
Улесняване процеса на комуникация между педагогическите специалисти и родителите на децата от уязвими групи.
Съдействие за взаимно опознаване на учениците от различни етнически групи и вероизповедания.
Спазване поверителността на факти и обстоятелства, станали му известни при изпълнение на трудовите задължения.
Участие във всички дейности по проекта и чрез родителите подпомага активното включване на децата в дейностите.
Изпълнява в срок всички заложени дейности.
Спазва трудова и технологична дисциплина, санитарно-хигиенни противопожарни изисквания и правила на безопасност на труда.
Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:
Минимална степен за завършено образование – средно.
Професионален опит – не се изисква, наличието на професионален опит ще се счита за предимство.
Да са пълнолетни лица.
Да са български граждани.
Да не са лишени по съответния ред от правото да заемат определена длъжност.

Допълнителни изисквания:
Базови компютърни умения.
Работа в екип.
Комуникативна компетентност.
Да има моралната и психологическа нагласа за работа с деца и родители от маргинализирани групи, включително роми.
Да има организационни умения и способност да боравят с документи.
Гъвкавост и инициативност, умения за работа в динамична среда.

Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие:
Заявление до кмета на община Шумен (Приложение 1);
Автобиография / CV (Приложение 2);
Копие от документи за придобита образователна степен (диплома за завършено образование);
Декларация от лицето, че е пълнолетен български гражданин, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода, не е лишено по съответен ред от правото да заема определена позиция и не са му налагани мерки като извършител по Закона за защита от домашното насилие (Приложение 3);
Декларация за запознатост с длъжностната характеристика (Приложение 4);
Други документи за квалификация (сертификати, дипломи и други);
При подаването на документите се представят и оригиналите за сравняване.
Начин на провеждане на процедурата:
Подборът ще се проведе на два етапа – по документи и интервю-събеседване.
До участие в интервю-събеседване се допускат само лица, представили всички необходими документи и отговарящи на посочените изисквания за длъжността.
Място за подаване на документите: Документите следва да се подават лично от всеки кандидат в сградата на Община Шумен, бул. „Славянски” № 17 , ет.2, каб. 237, всеки работен ден от 08:30 до 17:00 часа.
Краен срок за подаване на документите:
До 17:00 ч. на 05.09.2025 г. включително.
При подаване на документите, кандидатите могат да се запознаят и с примерна длъжностна характеристика за длъжността.