ЗА ПРОВЕЖДАНЕТО НА КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА СТАРШИ ЮРИСКОНСУЛТ ЗОП ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

 Начин на провеждане на конкурса: чрез провеждане на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията и интервю

1. Коефициенти по чл. 34 ал. 5 от НПКПМДСл:
При нормативно допустими три коефициента – 3, 4 или 5, комисията прие:
- За практическия изпит – Коефициент 4;
- За интервю – Коефициент 5.

2. Провеждане на тест по чл. 33, ал. 1, т.1 от НПКПМДСл : Изготвяне на три варианта на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията със затворени въпроси с един възможен верен отговор. Вариантите на теста обхващат 35 въпроса. Времетраенето за провеждането на теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията е 60 минути. За всеки въпрос са формулирани варианти на отговор, от които само единият е верен;
- Система за определяне на резултатите:
- Максималната оценка, която кандидатът може да достигне е 5 – кандидатът напълно отговаря на изискванията за длъжността;
За всеки верен отговор се получават 1 точка,  максимален брой точки  35.
- Кандидатът се счита за успешно издържал теста, ако е постигнал най-малко 21 точки .
- При постигнат резултат от 21 до 25 точки, кандидатът получава оценка 3 – в средна степен отговаря на изискванията на длъжността.
- При постигнат резултат от 26 до 30 точки, кандидатът получава оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността.
- При постигнат резултат от 31 до 35 точки, кандидатът получава  оценка 5 – напълно отговаря на изискванията за длъжността.
Резултатът от теста се умножава по коефициент – 4, съгласно чл. 34 ал. 5 от НПКПМДСл.
Информация за резултатите от проведения тест ще се получават лично в 13.15 часа на 09.07.2025 г. в зала № 304  в административната сграда на Община Шумен.

3. Провеждане на интервю по чл. 42, ал.1 от НПКПМДСл:
- Запознаване на комисията с длъжностната характеристика на длъжността и попълненото приложение № 1 – информация за длъжността – чл. 42 ал.1 от НПКПМДСл;
- Минимален резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто „оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността“;
- Членовете на комисията предварително определят и съгласуват въпросите или казусите, които ще бъдат задавани на кандидатите;
- Въпросите или казусите са еднакви за всички кандидати;
- Времетраене на интервюто – до 30 минути за всеки кандидат;
- По преценка на членовете на комисията, могат да се задават въпроси извън предварително обявените за изясняване на определени компетентности;
- При оценяване на компетентностите съгласно Приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от НПКПМДСл се спазва стъпка на оценяване 0,25 за всяка компетентност;
- Формираната средноаритметична оценка се изчислява с точност до стотни.

4. Определяне на окончателния резултат на кандидатите по чл. 43, ал. 2 от НПКПМДСл.
Попълване формуляр приложение № 8;
Определяне на минималния резултат;

	Резултат	Коефициент	Бал
1.                     1. Минимално изискван резултат: -  тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията; - интервю	3,0     4,0	4,0     5,0	32 12     20
2. Максимално изискван резултат: -  тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията; - интервю	5,0       5,0	4,0       5,0	45 20       25