Коефициенти по чл. 34 ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители:
При нормативно допустими три коефициента - 3, 4 или 5, комисията прие:
- За теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията – Коефициент 4
- За интервю – Коефициент 5
Провеждане на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията по чл. 33, ал. 1, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители: Изготвяне на три варианта на тест със затворени въпроси с един възможен верен отговор. Вариантите на теста обхващат 30 въпроса. Времетраенето за провеждането на теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията е 60 минути. За всеки въпрос са формулирани варианти на отговор, от които само единият е верен;
Система за определяне на резултатите:
Максималната оценка, която кандидатът може да достигне е 5 – кандидатът напълно отговаря на изискванията за длъжността;
За всеки верен отговор се получават 1 точка, максимален брой точки 30.
Кандидатът се счита за успешно издържал теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, ако е постигнал най-малко 18 точки.
При постигнат резултат от 18 до 21 точки, кандидатът получава оценка 3 – в средна степен отговаря на изискванията на длъжността.
При постигнат резултат от 22 до 25 точки, кандидатът получава оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността.
При постигнат резултат от 26 до 30 точки, кандидатът получава оценка 5 – напълно отговаря на изискванията за длъжността.
Резултатът от теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията се умножава по коефициент – 4, съгласно чл. 34 ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
Информация за резултатите от проведения тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията ще се получават лично в 15:00 часа на 21.10.2024 г. в зала № 304 в административната сграда на Община Шумен.
Интервюто с допуснатите до него кандидати, ще се проведе непосредствено след получаване на резултатите от теста в зала № 304 от 15:30 часа.
Времетраене на интервюто – до 30 минути за всеки кандидат.
Провеждане на интервю по чл. 42, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители: Интервюто е определено с по-голяма тежест и съответно по-висок коефициент 5 съгласно чл. 34 ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, тъй като в процеса на събеседването могат да се проверят професионалните и делови качества на кандидатите, комуникативните и професионалните им умения и изказ.
Минимален резултат, при който кандидата се счита за успешно издържал интервюто „оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността“.
При оценяване на компетентностите съгласно Приложение № 6 към чл. 42 ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители се извършва по 5-степенна скала, като се спазва стъпка на оценяване 0,25 за всяка компетентност. Формирана средноаритметична оценка се изчислява с точност до стотни.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на конкурса по избрания начин, и от интервюто, умножени с определените по чл. 34, ал. 5 коефициенти.
| Резултат | Коефициент | Бал | |
| 1. Минимално изискван резултат: -тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията- интервю | 3,0 4,0 | 4,0 5,0 | 32 12 20 |
| 2. Максимално изискван резултат: -тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията - интервю | 5,0 5,0 | 4,0 5,0 | 45 20 25 |