КОНКУРСИ

12 декември 2024 г.

КЛАСИРАНЕ НА КАНДИДАТИТЕ ОТ ПРОВЕДЕНИЯ НА 06.12.2024 Г. КОНКУРС

ЗА ДЛЪЖНОСТТА НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛ “ПРАВНО ОСИГУРЯВАНЕ И ЗОП”

ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

Класиране на кандидатите

Въз основа на проведения конкурс и разработените параметри и критерии за неговото провеждане, комисията извърши следната класация:

Първо място – Румен Въков

Име, презиме и фамилия на кандидата

Резултат от начина по чл. 33, ал. 1

тест

Коефициент

Резултат от интервюто

Коефициент

Окончателен резултат

Румен Въков

4,81

44,05

6 декември 2024 г.

РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
ОБЩИНА ШУМЕН ОБЯВЯВА КОНКУРС ПО РЕДА НА
ЗАКОНА ЗА ДЪРЖАВНИЯ СЛУЖИТЕЛ ЗА РЪКОВОДИТЕЛ НА
ЗВЕНО „ВЪТРЕШЕН ОДИТ“

1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
1.1. Степен на завършено образование – магистър;
1.2. Област на висшето образование „Социални, стопански и правни науки“; Професионални направления „Икономика“, „Право“;
1.3. Ранг III младши или професионален опит – 4 /четири/ трудов и/или служебен стаж в т. ч. не по-малко от 3 /три/ години в областта на вътрешния или външния одит.
1.4. Да притежава сертификат „Вътрешен одитор в публичния сектор”, издаден от Министъра на финансите или валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор, съгласно чл. 19, ал. 2, т. 4 от Закон за вътрешния одит в публичния сектор
2. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе на три етапа:
– решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
– практически изпит;
– интервю.
3. Документи за участие в конкурсната процедура:
3.1. Заявление за участие в конкурса, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, към което се прилагат:
3.1.1. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
3.1.2. Копия от документи за придобитата образователно – квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, поддържан от Министерството на образованието и науката, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
3.1.3. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
3.1.4 Копие на сертификат за „Вътрешен одитор в публичния сектор” издаден от Министъра на финансите или на притежавания валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор;
3.1.5. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
4. Място и срок за подаване на документите за участие:
4.1. Гореизброените документи се подават лично от кандидата или чрез упълномощено лице в Общинска администрация гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237.
4.2. Документите може да се подават по електронен път на s.mutafchieva@shumen.bg, като в този случай заявлението по т. 3.1 и декларацията по т. 3.1.1. следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Срок за подаване на документите: до 17:00 часа на 16.12.2024 год.
5. Обявлението за конкурса, както и всички съобщения, свързани с него, се поставят на интернет страницата на Община Шумен.
6. Допускането до участие в конкурса ще се извърши от конкурсна комисия, която в срок до 7 дни от крайната дата за подаване на документите, ще изготви списъци на допуснатите и недопуснати кандидати, ще определи датата и мястото на провеждане на конкурса и ще ги обяви на интернет страницата на Община Шумен.
7. Кратко описание на длъжността, съгласно утвърдената длъжностна характеристика:
7.1. Цел на длъжността: Независима и обективна дейност за предоставяне на увереност и консултиране, предназначена да носи полза и да подобрява дейността на Община Шумен. Чрез изпълнение на служебните си задължения, ръководителят на Звено „Вътрешния одит“ подпомага дейността на Община Шумен за постигне целите й, чрез прилагане на систематичен и дисциплиниран подход за оценяване и подобряване на процесите за управление на риска, контрол и управление.
7.2. Области на дейност: Ръководи звеното за вътрешен одит при изпълнението на одитни ангажименти за даване на увереност и консултиране, и подпомага организацията за постигане на целите й, като:
7.2.1. Идентифицира и оценява рисковете в организацията.
7.2.2. Оценява адекватността и ефективността на системите за финансово управление и контрол по отношение на: идентифицирането, оценяването и управлението на риска от ръководството на организацията; съответствието със законодателството, вътрешните актове и договорите; надеждността и всеобхватността на финансовата и оперативната информация; ефективността, ефикасността и икономичността на дейностите; опазването на активите и информацията; изпълнението на задачите и постигането на целите.
7.2.3. Дава препоръки за подобряване на дейностите в Общината.
8. Размер на основната заплата за заемане на длъжността: не по-малко от 2 000 лв., съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.
(Размерът на основната заплата се определя съгласно чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, съобразно годините притежаван професионален опит от кандидата, спечелил конкурса.)
За информация:
Адрес: гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237.
www.shumen.bg
Телефон за контакт: 054/ 857 642, 623
За контакти: Мутафчиева, Василева

2 декември 2024 г.

СИСТЕМА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА РЕЗУЛТАТИТЕ
ЗА ПРОВЕЖДАНЕТО НА КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛ “ПРАВНО ОСИГУРЯВАНЕ И ЗОП” ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

Коефициенти по чл. 34 ал. 5 от НПКПМДСл:

При нормативно допустими три коефициента – 3, 4 или 5, комисията прие:

За теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията – Коефициент 4
За интервю – Коефициент 5
Провеждане на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията по чл. 33, ал. 1, т. 1 от НПКПМДСл:

Изготвяне на три варианта на тест със затворени въпроси с един възможен верен отговор. Вариантите на тест обхващат 30 въпроса. Времетраенето за провеждането на теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията е 60 минути. За всеки въпрос са формулирани варианти на отговор, от които само единият е верен;

Система за определяне на резултатите:

Максималната оценка, която кандидатът може да достигне е 5 – кандидатът напълно отговаря на изискванията за длъжността;

За всеки верен отговор се получават 1 точка, максимален брой точки 30.

Кандидатът се счита за успешно издържал теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, ако е постигнал най-малко 18 точки.

При постигнат резултат от 18 до 21 точки, кандидатът получава оценка 3 – в средна степен отговаря на изискванията на длъжността.

При постигнат резултат от 22 до 25 точки, кандидатът получава оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността.

При постигнат резултат от 26 до 30 точки, кандидатът получава оценка 5 – напълно отговаря на изискванията за длъжността.

Резултатът от теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията се умножава по коефициент – 4, съгласно чл. 34 ал. 3 от НПКПМДСл .

Информация за резултатите от проведения тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията ще се получават лично в 14:50 часа на 06.12.2024 г. в зала № 304 в административната сграда на Община Шумен.

Интервюто с допуснатите до него кандидати, ще се проведе непосредствено след получаване на резултатите от теста в зала № 304 от 15:00 часа.

Времетраене на интервюто – до 30 минути за всеки кандидат.

III. Провеждане на интервю по чл. 42, ал. 1 от НПКПМДСл:

Интервюто е определено с по-голяма тежест и съответно по-висок коефициент 5 съгласно чл. 34 ал. 5 от НПКПМДСл, тъй като в процеса на събеседването могат да се проверят професионалните и делови качества на кандидатите, комуникативните и професионалните им умения и изказ.

Минимален резултат, при който кандидата се счита за успешно издържал интервюто „оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността“.

При оценяване на компетентностите съгласно Приложение № 6 към чл. 42 ал. 4 от НПКПМДСл се извършва по 5-степенна скала, като се спазва стъпка на оценяване 0,25 за всяка компетентност. Формирана средноаритметична оценка се изчислява с точност до стотни.

Определяне на окончателният резултат на кандидатите по чл. 43 от НПКПМДСл:

Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на конкурса по избрания начин, и от интервюто, умножени с определените по чл. 34, ал. 5 коефициенти.

Резултат

Коефициент

Бал

1. 1. Минимално изискван резултат:

-тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията

– интервю

3,0

4,0

5,0

2. Максимално изискван резултат:

-тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията

– интервю

5,0

4,0

5,0

22 ноември 2024 г.

Приложение 9

ПРОТОКОЛ ЗА КРАЙНО КЛАСИРАНЕ НА УЧАСТНИЦИТЕ В ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТ ЕКСПЕРТ “КОМУНИКАЦИЯ, ИНФОРМАЦИЯ И ЛОГИСТИКА” В ОБЛАСТЕН ИНФОРМАЦИОНЕН ЦЕНТЪР – ШУМЕН, ПРОВЕДЕН НА 22.11.2024 г.

Място в класирането	Инициали на кандидата	Окончателен резултат
Първо място	С. В. С.	50,50
Второ място	В. Н. К.	48,50

18 ноември 2024 г.

КЛАСИРАНЕ НА КАНДИДАТИТЕ ОТ ПРОВЕДЕНИЯ НА 08.11.2024 Г. КОНКУРС

ЗА ДЛЪЖНОСТТА ДИРЕКТОР НА ДИРЕКЦИЯ “ЕВРОПЕЙСКИ ПОЛИТИКИ, ЕКОЛОГИЯ И ТУРИЗЪМ” ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

Класиране на кандидатите

Първо място – Лидия Кунева

Име, презиме и фамилия на кандидата	Резултат от начина по чл. 39, ал. 5 защита на концепция	Коефициент	Резултат от интервюто	Коефициент	Окончателен резултат
1	2	3	4	5	6
Лидия Кунева	8,72	4	4,13	4	51,40

18 ноември 2024 г.

ОБЯВА

I. С Решение №271 по протокол № 13 от 31.10.2024г. Общински съвет- Шумен е обявил Конкурс за избор на Управител на „Диагностично- консултативен център I – Шумен“ ЕООД при следните условия:
II. Обявява конкурс за възлагане управлението на „ДИАГНОСТИЧНО- КОНСУЛТАТИВЕН ЦЕНТЪР I – ШУМЕН“ ЕООД, който да се проведе при следните етапи:
1. Проверка на съответствието на представените документи с предварително обявените изисквания, като до втория етап на конкурса ще бъдат допуснати само тези кандидати, които отговарят на поставените изисквания.
2. Представяне от кандидатите на Програма за развитието и дейността на лечебното заведение за тригодишен период.
3. Събеседване с кандидатите.
III.Определя изисквания, на които следва да отговарят кандидатите за допускане до участие в конкурса:
1. Да са български граждани или граждани на друга държава членка на ЕС, на друга държава страна по споразумението за ЕИП или на Конфедерация Швейцария;
2. Да притежават образователно-квалификационна степен „магистър“ по медицина, съответно дентална медицина, и квалификация по здравен мениджмънт или лица с образователно-квалификационна степен „магистър“ по икономика и управление и с придобита образователна и/или научна степен, специалност или преминато обучение за повишаване на квалификацията по чл. 43 от Закона за висшето образование в областта на здравния мениджмънт;
3. Да имат най-малко пет години трудов стаж като лекар, съответно лекар по дентална медицина, или икономист; кандидатите, притежаващи образователно-квалификационна степен „магистър“ по медицина, съответно дентална медицина, да имат придобита специалност;
4. Да не са поставени под запрещение;
5. Да не са осъждани на лишаване от свобода за умишлени престъпления от общ характер, освен ако са реабилитирани;
6. Да не са лишавани по съответен ред от правото да заемат длъжността Управител на публично предприятие;
7. Да не са обявени в несъстоятелност като еднолични търговци или неограничено отговорни съдружници в търговско дружество, обявено в несъстоятелност, при което да са останали неудовлетворени кредитори;
8. Да не са били членове на управителен или контролен орган на дружество, съответно кооперация, прекратени поради несъстоятелност през последните две години, от което да са останали неудовлетворени кредитори.
Необходими документи:
За участие в конкурса се подава писмено заявление по образец, към което се прилагат два отделни плика, както следва:
Плик № 1 съдържа необходимите документи, удостоверяващи съответствието на кандидатите с изискванията за участие:
• Автобиография;
• Заверени копия на диплома за придобита образователно-квалификационна степен „магистър“ по медицина, съответно дентална медицина, квалификация по здравен мениджмънт и свидетелство за призната специалност, или диплома за придобита образователно-квалификационна степен „магистър“ по икономика и управление и придобита образователна и/или научна степен, специалност или преминато обучение за повишаване на квалификацията по чл.43 от Закона за висшето образование в областта на здравния мениджмънт. Квалификацията по здравен мениджмънт се удостоверява чрез представяне на един от документите, визирани в §3 от ЗР на Наредба № 9 от 26.06.2000 г. за условията и реда за провеждане на конкурси за възлагане управлението на лечебни заведения по Закона за лечебните заведения.
• Копие от документ /трудова и/или осигурителна книжка/, удостоверяващ наличието на минимум пет години трудов стаж като лекар или икономист;
• Медицинско удостоверение – оригинал;
• Декларация, че са налице условията по т. 2.4 – 2.13 от Раздел III от настоящата обява и в съответствие с изискванията на р-л VІІІ от Наредбата за условията и реда за упражняване на правата на собственост на общината в търговски дружества с общинско участие в капитала, за участието на общината в граждански дружества и в сдружения с нестопанска цел;
• Копия от други документи, удостоверяващи изпълнението на изискванията за заемане на длъжността;
Плик № 2 съдържа Програма за развитието и дейността на лечебното заведение за тригодишен период.
Плик № 1 и № 2 надписани по съответния начин, се поставят в един общ плик, а заявленията се завеждат в специален регистър по реда на тяхното постъпване. За всяко подадено заявление се издава удостоверение, в което се посочват името на подателя, датата и часът на приемането му.
IV.Срок и място за подаване на документите:
1. Срок за представяне на документите: Документите се представят в срок до 17:00 часа на 19.12.2024 г. /включително/.
2. Място за представяне на документите: Документите за участие в конкурса се приемат в стая № 204 в сградата на Общинска администрация Шумен на адрес: гр. Шумен, бул. „Славянски“ № 17. Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез негов пълномощник. Заявленията, които са подадени след изтичане на срока, посочен в настоящето решение не се приемат.
V.Теми- предмет на събеседването, съгласно изискванията на чл. 3, ал. 1, т. 4 от Наредба 9 от 26.06.2000 г.:
• Мястото и ролята на лечебното заведение в системата на здравеопазването, повишаване и поддържане качеството на медицинското обслужване и приоритети за бъдещо развитие.
•Лечебното заведение да предостави на кандидатите за участие в конкурса информация относно структурата, бюджета, числеността и щатно разписание на персонала в срока определен в т. IV. на решението.
VI. Провеждане на конкурса:
• Конкурсът ще се проведе на 03.01.2025 г. от 9:00 часа в зала 203, ет. 2 в сградата на Общинска администращия – Шумен.
• Целият конкурс, както и всички заседания на комисията по избора се излъчват и визуализират на живо в Ютуб канала на Общинския съвет.
• Комисията определя датата и часът на провеждане на втория и третия етап от конкурса.
• Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса – таблото на Информационния център на Община Шумен.
• Договорът за управление се сключва за срок от три години.
Утвърдени Правила за провеждане на конкурса за възлагане на управлението „ДИАГНОСТИЧНО КОНСУЛТАТИВЕН ЦЕНТЪР І – ШУМЕН” ЕООД – ГР. ШУМЕН – Приложение 1.
Проект на договор за възлагане на управлението на дружеството. – Приложение 2.
Образец: Заявление и Декларация

18 ноември 2024 г.

СПИСЪК

НА ДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛ “ПРАВНО ОСИГУРЯВАНЕ И ЗОП” ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

РУМЕН ВЪКОВ – ЗАЯВЛЕНИЕ С ВХ. № 94-00-5577/04.11.2024 Г.

Съгласно обявения начин за провеждане на конкурса допуснатите кандидати трябва да се явят за полагане на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията на 06.12.2024 г. от 13,00 часа в сградата на Община Шумен, зала № 304.

Интервюто с допуснатите до него кандидати, ще се проведе на същата дата и място от 15,00 часа.

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:
/ХРИСТО ПАВЛОВ /

18 ноември 2024 г.

СПИСЪК

НА НЕДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛ “ПРАВНО ОСИГУРЯВАНЕ И ЗОП” ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

НЕДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ НЯМА.

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:
/ХРИСТО ПАВЛОВ /

13 ноември 2024 г.

СПИСЪК

на допуснатите кандидати до решаване на писмен тест за заемане на длъжност: Експерт „Комуникация, информация и логистика“ в Областен информационен център – Шумен, по Проект: № BG16RFTA001-1.006-0019-C01 „Ефективно функциониране на Областен информационен център-Шумен през периода 2024-2029 г.“ финансиран по програма „Техническа помощ“
След разглеждане и проверка на подадените документи от кандидатите за участие в обявения конкурс за Експерт „Комуникация, информация и логистика“ в Областен информационен център – Шумен, по Проект: BG16RFTA001-1.006-0019-C01 комисията, определена със заповед № РД-25-2933/12.11.2024 г. на Кмета на Община Шумен, допуска до явяване на тест следните кандидати:

№	Входящ номер на документите и инициали на кандидата
1.	вх. № 94-00-5437 от 30.10.2024 г. – В.Н.К
2.	вх. № 94-00-5573 от 04.11.2024 г. – С.В.С

Тестът ще се проведе на се проведе на 22.11.2024 г. от 11:00 ч. в сградата на Община Шумен, ет.3, заседателна зала 304. Кандидатите следва да се явят в 10:45 часа с документ за самоличност за регистрация. Кандидати явили се след 11:00 часа, няма да бъдат допуснати до тест. Времето за провеждане на теста е 60 минути.
Интервю с издържалите теста кандидати ще се проведе на 22.11.2024 г. от 14:00 часа в сградата на Община Шумен, ет.3, заседателна зала 304.
Допуснатите кандидати могат да намерят на следния линк материали за самоподготовка: https://www.eufunds.bg/bg
ШУМЕН, 13.11.2024 г.

13 ноември 2024 г.

СПИСЪК

на НЕДОПУСНАТИТЕ кандидати до решаване на писмен тест за заемане на длъжност: Експерт „Комуникация, информация и логистика“ в Областен информационен център – Шумен, по Проект: № BG16RFTA001-1.006-0019-C01 „Ефективно функциониране на Областен информационен център-Шумен през периода 2024-2029 г.“ финансиран по програма „Техническа помощ“
След разглеждане и проверка на подадените документи от кандидатите за участие в обявения конкурс за Експерт „Комуникация, информация и логистика“ в Областен информационен център – Шумен, по Проект: BG16RFTA001-1.006-0019-C01 комисията, определена със заповед № РД-25-2933/12.11.2024 г., на Кмета на Община Шумен, НЕДОПУСКА до явяване на тест следните кандидати:

№	Входящ номер на документите и инициали на кандидата	Основание за недопускане
1.	НЯМА	НЯМА

На основание чл. 93, ал.2 от Кодекса на труда кандидатите имат право да направят възражение до Кмета на Община Шумен в срок от 7 дни от публикуването на списъците с допуснати и недопуснати участници.
ШУМЕН, 13.11.2024 г.

11 ноември 2024 г.

КЛАСИРАНЕ НА КАНДИДАТИТЕ ОТ ПРОВЕДЕНИЯ НА 01.11.2024 Г. КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА ДИРЕКТОР НА ДИРЕКЦИЯ “ИКОНОМИКА И ОБЩИНСКА СОБСТВЕНОСТ” ПРИ ОБЩИНА ШУМЕНКласиране на кандидатитеВъз основа на проведения конкурс и разработените параметри и критерии за неговото провеждане, комисията извърши следната класация:Първо място – Соня Каменовска

Име, презиме и фамилия на кандидата

Резултат от начина по чл. 33, ал. 1

тест

Коефициент

Резултат от начина по чл. 33, ал. 1

практически изпит

Коефициент

Резултат от интервюто

Коефициент

Окончателен резултат

Соня Каменовска

4,53

62,65

01 ноември 2024 г.

РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
ОБЩИНА ШУМЕН ОБЯВЯВА КОНКУРС ПО РЕДА НА
ЗАКОНА ЗА ДЪРЖАВНИЯ СЛУЖИТЕЛ ЗА НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛ „ПРАВНО ОСИГУРЯВАНЕ И ЗОП“

1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:
1.1. Минимална придобита образователно-квалификационна степен – Бакалавър;
1.2. Професионална област: “Социални, стопански и правни науки”, Професионално
направление: “Право”;
1.3. Ранг III младши или 3 години професионален опит в областта.
2. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе чрез решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията и интервю.
3. Документи за участие в конкурсната процедура:
3.1. Заявление за участие в конкурса, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл, към което се прилагат:
3.1.1. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
3.1.2. Копия от документи за придобитата образователно – квалификационна степен, допълнителна квалификация и юридическа правоспособност, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, поддържан от Министерството на образованието и науката, в заявлението се посочат номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
3.1.3. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
3.1.4. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
4. Място и срок за подаване на документите за участие:
4.1.Гореизброените документи се подават лично от кандидата или чрез упълномощено лице в Общинска администрация гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237.
4.2. Документите може да се подават по електронен път на s.mutafchieva@shumen.bg, като в този случай заявлението по т. 3.1 и декларацията по т. 3.1.1. следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Срок за подаване на документите: до 17:00 часа на 11.11.2024 год.
5. Обявлението за конкурса, както и всички съобщения, свързани с него, се поставят на интернет страницата на Община Шумен.
6. Допускането до участие в конкурса ще се извърши от конкурсна комисия, която в срок до 7 дни от крайната дата за подаване на документите, ще изготви списъци на допуснатите и недопуснати кандидати, ще определи датата и мястото на провеждане на конкурса и ще ги обяви на интернет страницата на Община Шумен.
7. Кратко описание на длъжността, съгласно утвърдената длъжностна характеристика:
7.1. Цел на длъжността: Създаване на организация, координация и контрол относно спазване на действащата нормативна уредба, при и по повод функционирането и дейността в общинска администрация, процедурите по възлагане, изпълнение и отчитане на обществените поръчки, изготвяне на проекти на индивидуални, общи или нормативни актове, изготвяне на отговори, становища, кореспонденция с държавни органи и институции, физически и/ или юридически лица, изготвяне на правни становища.
7.2. Области на дейност:
Правна помощ на всички дирекции и отдели на общинската администрация, при което изисква от тях нужните документи по преписки, както и документи, които са необходими за образуване на дела;
Изготвяне и съгласуване на проекти на вътрешни административни актове-нормативни, общи и индивидуални – наредби, правилници, стратегии, правила, инструкции, планове, програми, заповеди, докладни записки и други;
Изготвяне и съгласуване на договори, искания, жалби, тъжби, заявления, становища, отговори и други;
Организация и контрол на процедурите по възлагане на обществени поръчки при спазване на действащата нормативна уредба – Закон за обществените поръчки и подзаконовите актове по прилагането му и всички други относими нормативни актове; Съгласува законосъобразността на всички проекти на договори, по които страна е общината изготвени от дирекциите и отделите на Община Шумен;
Осъществяване на процесуално представителство на общината и кмета на общината пред всички органи на съдебната власт, административни органи и арбитраж;
Изготвя правни становища и правни консултации относно законосъобразното функциониране на общинската администрация.
8. Размер на основната заплата за заемане на длъжността: не по-малко от 2 350 лв., съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.
(Размерът на основната заплата се определя съгласно чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, съобразно годините притежаван професионален опит от кандидата, спечелил конкурса.)

За информация:
Адрес: гр. Шумен бул.”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237.
www.shumen.bg
Телефон за контакт: 054/ 857 642, 623
За контакти: Мутафчиева, Василева

01 ноември 2024 г.

СИСТЕМА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА РЕЗУЛТАТИТЕ
ЗА ПРОВЕЖДАНЕТО НА КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН
СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА ДИРЕКТОР НА ДИРЕКЦИЯ “ЕВРОПЕЙСКИ
ПОЛИТИКИ, ЕКОЛОГИЯ И ТУРИЗЪМ”

Начин на провеждане на конкурса: защита на концепция на тема: „Ролята на Дирекция “Европейски политики, екология и туризъм” в решаването на екологичните проблеми на Община Шумен“ и интервю.

Коефициенти по чл. 34, ал. 5 от НПКПМДСл

При нормативно допустими три коефициента – 3, 4 или 5 се приеха:

Защита на концепция – Коефициент 4;
За интервю – Коефициент 4.

II. Изисквания към концепцията и критерии за преценка на резултата чл. 39 от НПКПМДСл
Критерии за преценка на резултата по чл. 39, ал. 2 от НПКПМДСл:
- Актуалност на концепцията;
- Осъществимост на целите в концепцията;
- Очаквани резултати и ефект, заложени в концепцията.

Вземане на решение за допускане до защита на концепцията – при оценка не по -ниска от оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за заемане на длъжността – чл. 39, ал. 4 от НПКПМДСл

Критерии за преценка на резултата по чл. 39, ал. 5 от НПКПМДСл:
- Яснота при излагане на концепцията /компетентност за преговори и убеждаване/;
- Възможности за оптимално планиране и организиране на работата на дирекция “Европейски политики, екология и туризъм”/ориентация към резултатите и управленска компетентност/
Общият резултат на всеки кандидат е сбор от оценките по т. 1 и т. 2
До участие в интервюто се допускат кандидати, чиито резултат по т. 3 е най-малко „8“.
Система за определяне на резултатите по т. 1 и т. 2:

Преценката се извършва по 5-степенна скала, както следва:

5 – напълно отговаря на изискванията за длъжността;

4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността;

3 – в средна степен отговаря на изискванията за длъжността;

2 – в малка степен отговаря на изискванията за длъжността;

1 – не отговаря на изискванията за длъжността.

Информация за резултатите от защитата на концепцията на тема „Ролята на Дирекция “Европейски политики, екология и туризъм” в решаването на екологичните проблеми на Община Шумен“ ще се получават лично в 12,50 часа на 08.11.2024 г. в сградата на Община Шумен, зала № 304.

Интервюто с допуснатия до него кандидат, ще се проведе на същата дата и място от 13,00 часа.

III. Провеждане на интервю по чл. 42, ал.1 от НПКПМДСл:

Запознаване на комисията с длъжностната характеристика на длъжността директор на Дирекция “Европейски политики, екология и туризъм” и попълненото приложение № 1 – информация за длъжността – чл. 42 ал. 1 от НПКПМДСл
Минимален резултат, при който кандидата се счита за успешно издържал интервюто „оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността“
Членовете на комисията предварително определят и съгласуват въпросите или казусите, които ще бъдат задавани на кандидатите.
Кандидатът получава списък с въпросите или казусите, които ще се дискутират.
Списъкът се връчва в момента в който кандидатът бъде поканен от комисията за провеждане на интервю.
Ако кандидатът пожелае – комисията предоставя 10 минути за подготовка
Времетраене на интервюто – до 15 минути.
По преценка на членовете на комисията, могат да се задават въпроси извън предварително обявените за изясняване на определени компетентности
Всеки член на комисията преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенната скала и попълва формуляр съгласно Приложение № 7 към чл. 42, ал. 4 от НПКПМДСл.
IV. Определяне на окончателния резултат на кандидатите по чл. 43, ал. 2 от

НПКПМДСл

Попълване формуляр приложение № 8
Определяне на минималния резултат

Резултат

Коефициент

Бал

1. 1.Минимално изискван резултат:

– концепция

– интервю

8,0

4,0

2.Максимално изискван резултат:

– концепция

– интервю

10,0

5,0

4,0

29 октомври 2024 г.

КЛАСИРАНЕ НА КАНДИДАТИТЕ ОТ ПРОВЕДЕНИЯ НА 21.10.2024 Г. КОНКУРС
ЗА ДЛЪЖНОСТТА НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛ “ОБРАЗОВАНИЕ, НАУКА И РАЗВИТИЕ”
ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

Класиране на кандидатите
Въз основа на проведения конкурс и разработените параметри и критерии за неговото провеждане, комисията извърши следната класация:
Първо място – Юлияна Христова

Име и фамилия на кандидата

Резултат от начина по чл. 33, ал. 1

тест

Коефициент

Резултат от интервюто

Коефициент

Окончателен резултат

Юлияна Христова

4,60

43,00

23 октомври 2024 г.

СИСТЕМА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА РЕЗУЛТАТИТЕ
ЗА ПРОВЕЖДАНЕТО НА КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА
ДИРЕКТОР НА ДИРЕКЦИЯ “ИКОНОМИКА И ОБЩИНСКА СОБСТВЕНОСТ” ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе на три етапа:
– решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
– практически изпит;
– интервю.
Коефициенти по чл. 34 ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители:
При нормативно допустими три коефициента – 3, 4 или 5, комисията прие:
1. За теста за познания от професионалната област на длъжността и
относно администрацията – Коефициент 4
2. За практическия изпит – Коефициент 4
3. За интервю – Коефициент 5
Провеждане на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията по чл. 33, ал. 1, т.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители: Изготвяне на три варианта на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията със затворени въпроси с един възможен верен отговор. Вариантите на теста обхващат 35 въпроса. Времетраенето за провеждането на теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията е 60 минути. За всеки въпрос са формулирани варианти на отговор, от които само единият е верен;
Система за определяне на резултатите:
Максималната оценка, която кандидатът може да достигне е 5 – кандидатът напълно отговаря на изискванията за длъжността;
За всеки верен отговор се получава 1 точка, максимален брой точки 35.
Кандидатът се счита за успешно издържал теста, ако е постигнал най-малко 21 точки.
При постигнат резултат от 21 до 25 точки, кандидатът получава оценка 3 – в средна степен отговаря на изискванията на длъжността.
При постигнат резултат от 26 до 30 точки, кандидатът получава оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността.
При постигнат резултат от 31 до 35 точки, кандидатът получава оценка 5 – напълно отговаря на изискванията за длъжността.
Резултатът от теста се умножава по коефициент – 4, съгласно чл. 34 ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
Информация за резултатите от проведения тест ще се получава лично в 10.45 часа на 01.11.2024 г. в зала № 304 в административната сграда на Община Шумен.
Провеждане на практическия изпит с допуснатите до него кандидати, ще се проведе непосредствено след получаване на резултатите от теста в зала № 304 от 11.00 часа.
Провеждане на практически изпит по чл. 40 ал.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители:
При провеждане на практическия изпит се преценяват уменията за справяне с конкретни задачи, които са свързани с изпълнението на длъжността. Поставя се една и съща писмена задача на кандидатите, като практическите умения на всеки кандидат при изпълнението на задачата се оценяват най-малко от двама от членовете на комисията по 5-степенна скала. Оценката на всеки кандидат е средноаритметична от оценките на проверяващите.
Времетраене на практическия изпит – до 40 минути.
Минимален резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал практическия изпит „оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността“.
Информация за резултатите от проведения тест ще се получават лично в 12.45 часа на 01.11.2024 г. в зала № 304 в административната сграда на Община Шумен.
Провеждане на интервюто с допуснатите до него кандидати, ще се проведе непосредствено след получаване на резултатите от теста в зала № 304 от 13.00 часа.
Провеждане на интервю по чл. 42 ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители: Интервюто е определено с по-голяма тежест и съответно по-висок коефициент 5 съгласно чл. 34 ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, тъй като в процеса на събеседването могат да се проверят професионалните и делови качества на кандидатите, комуникативните и професионалните им умения и изказ.
Времетраене на интервюто – до 30 минути за всеки кандидат.
Минимален резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто „оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността“.
При оценяване на компетентностите съгласно Приложение № 7 към чл. 42 ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители се извършва по 5-степенна скала, като се спазва стъпка на оценяване 0,25 за всяка компетентност. Формираната средноаритметична оценка се изчислява с точност до стотни.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на конкурса по избрания начин, и от интервюто, умножени с определените по чл. 34, ал. 5 коефициенти.

	Резултат	Коефициент	Бал
1. Минимално изискван резултат:			48
-тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията	3,0	4,0	12
– практически изпит	4,0	4,0	16
– интервю	4,0	5,0	20
2. Максимално изискван резултат:			65
– тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията	5,0	4,0	20
– практически изпит	5,0	4,0	20
-интервю	5,0	5,0	25

21 октомври 2024 г.

СПИСЪК

НА ЛИЦАТА, ДОПУСНАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА ДИРЕКТОР НА ДИРЕКЦИЯ “ЕВРОПЕЙСКИ ПОЛИТИКИ, ЕКОЛОГИЯ И ТУРИЗЪМ” ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

ЛИДИЯ КУНЕВА – ЗАЯВЛЕНИЕ С ВХ. № 94-00-5102/11.10.2024 Г.

Съгласно обявения начин за провеждане на конкурса допуснатия кандидат трябва да се яви на 08.11.2024 г. от 10,00 часа в сградата на Община Шумен, зала № 304 за защита на концепция на тема „Ролята на дирекция “Европейски политики, екология и туризъм” в решаването на екологичните проблеми на Община Шумен”. Разработената концепция да бъде до 10 печатни страници формат А4, поставена в запечатан плик, надписан с трите имена на кандидата, подпис и длъжността, за която кандидатства. Представя се лично от кандидата или чрез упълномощено лице в Общинска администрация, гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17 ет. 2 стая № 237, до 4 /четири/ дни преди обявената дата на конкурса.
Интервюто с допуснатия до него кандидат, ще се проведе на същата дата и място от 13,00 часа.

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ: /п/
/ХРИСТО ПАВЛОВ /

21 октомври 2024 г.

СПИСЪК

НА НЕДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ ДЛЪЖНОСТТА ДИРЕКТОР НА ДИРЕКЦИЯ “ЕВРОПЕЙСКИ ПОЛИТИКИ, ЕКОЛОГИЯ И ТУРИЗЪМ” ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

НЕДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ НЯМА.

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ: : /п/
/ ХРИСТО ПАВЛОВ /

16 октомври 2024 г.

СИСТЕМА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА РЕЗУЛТАТИТЕ
ЗА ПРОВЕЖДАНЕТО НА КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛ “ОБРАЗОВАНИЕ, НАУКА И РАЗВИТИЕ” ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

За теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията – Коефициент 4
За интервю – Коефициент 5

Провеждане на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията по чл. 33, ал. 1, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители: Изготвяне на три варианта на тест със затворени въпроси с един възможен верен отговор. Вариантите на теста обхващат 30 въпроса. Времетраенето за провеждането на теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията е 60 минути. За всеки въпрос са формулирани варианти на отговор, от които само единият е верен;
Система за определяне на резултатите:
Максималната оценка, която кандидатът може да достигне е 5 – кандидатът напълно отговаря на изискванията за длъжността;
За всеки верен отговор се получават 1 точка, максимален брой точки 30.
Кандидатът се счита за успешно издържал теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, ако е постигнал най-малко 18 точки.
При постигнат резултат от 18 до 21 точки, кандидатът получава оценка 3 – в средна степен отговаря на изискванията на длъжността.
При постигнат резултат от 22 до 25 точки, кандидатът получава оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността.
При постигнат резултат от 26 до 30 точки, кандидатът получава оценка 5 – напълно отговаря на изискванията за длъжността.
Резултатът от теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията се умножава по коефициент – 4, съгласно чл. 34 ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
Информация за резултатите от проведения тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията ще се получават лично в 15:00 часа на 21.10.2024 г. в зала № 304 в административната сграда на Община Шумен.
Интервюто с допуснатите до него кандидати, ще се проведе непосредствено след получаване на резултатите от теста в зала № 304 от 15:30 часа.
Времетраене на интервюто – до 30 минути за всеки кандидат.
Провеждане на интервю по чл. 42, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители: Интервюто е определено с по-голяма тежест и съответно по-висок коефициент 5 съгласно чл. 34 ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, тъй като в процеса на събеседването могат да се проверят професионалните и делови качества на кандидатите, комуникативните и професионалните им умения и изказ.
Минимален резултат, при който кандидата се счита за успешно издържал интервюто „оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността“.
При оценяване на компетентностите съгласно Приложение № 6 към чл. 42 ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители се извършва по 5-степенна скала, като се спазва стъпка на оценяване 0,25 за всяка компетентност. Формирана средноаритметична оценка се изчислява с точност до стотни.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на конкурса по избрания начин, и от интервюто, умножени с определените по чл. 34, ал. 5 коефициенти.

Резултат

Коефициент

Бал

1. Минимално изискван резултат:
-тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията- интервю

3,0

4,0

5,0

2. Максимално изискван резултат:

-тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията

– интервю

5,0

4,0

5,0

11 октомври 2024 г.

ОБЩИНА ШУМЕН ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ИЗБОР НА ЕКСПЕРТ В ОБЛАСТЕН ИНФОРМАЦИОНЕН ЦЕНТЪР – ШУМЕН, ПРОФИЛ „КОМУНИКАЦИЯ, ИНФОРМАЦИЯ И ЛОГИСТИКА “ ПРИ СЛЕДНИТЕ УСЛОВИЯ:

1. Минимални изисквания:
Образование: висше
Образователно-квалификационна степен: висше образование, степен „бакалавър”
Професионален опит: минимум 1 година в разработването, изпълнението, мониторинг, контрола и/или реализацията на поне един проект с финансиране от ЕС и/или по други програми и опит в организирането и провеждането на информационни събития, комуникационни кампании, в работа с информационни масиви.
2. Допълнителна квалификация:
Компютърна грамотност – MS Office, Internet, други софтуерни продукти
Владеене на най-малко един работен език на Европейския съюз (английски език, френски език и/или немски език) (доказва се с диплома или сертификат за владеене на определено ниво); ползването на друг от официалните езици на ЕС на работно ниво е предимство.
3. Основни задължения и отговорности:
– Извършва информационни и експертни дейности в сътрудничество с останалите членове на екипа на ОИЦ, възложени му пряко от управителя на центъра, от ръководителя на проекта, или от представител на дирекция ЦКЗ в МФ, след съгласуване с управителя на ОИЦ;
– Участва в експертния състав към регионалните съвети за развитие (звено за медиации или звено за публични консултации) във връзка с прилагането на интегриран териториален подход в България през периода 2021 г. – 2027 г. и изпълнението на интегрирани териториални инвестиции;
– Предоставя необходимата основна и специфична информация за СП и програмите, финансирани от ЕСИФ и ЕФСУ, предоставяна по телефон, електронна поща и/или на място в ОИЦ;
– Предоставя информация на потенциалните бенефициенти за възможностите за кандидатстване по програмите, съфинансирани от ЕСИФ и ЕФСУ;
– Предоставя пълен и безплатен достъп до необходимата информация и/или насоки за използването на информацията на заинтересованите лица във връзка с всички процедури и програми, свързани с енергийната ефективност, енергийното обновяване на сградния фонд в съответствие с европейското и националното законодателство;
– Предоставя информационна подкрепа за програмите на пряко управление от ЕK, информация за функционалностите на електронното приложение към „Официалния вестник” на ЕС – Tender Electronic Daily, както и информация за публикуваните обявления за възлагане на обществени поръчки в други държави членки и такива, обявени от институциите на ЕС;
– Разпространява безплатни информационни материали, издавани от ЕК, други европейски институции, УО, произведени по проекти, съфинансирани от ЕСИФ или ЕФСУ;
– Разпространява обща информация за политиките на ЕС и информация и информационни материали за областта;
– Събира и обобщава информация за добри практики и представя на прекия си ръководител. Предоставя информация за добри практики на потенциални бенефициенти;
– Сътрудничи на управляващите органи и междинните звена на програмите, съфинансирани от ЕСИФ и ЕФСУ по повод на предоставяната от ОИЦ информация;
– Участва в координационни срещи, обучения и обучителни пътувания.
4. Провеждане на конкурса:
Конкурсът ще се проведе на три етапа – по документи, писмен тест и интервю. Кандидатите подават документите лично или чрез пълномощник. Конкурсна комисия преглежда документите и допуска до участие в конкурса само кандидатите, отговарящи на минималните изисквания за заемане на длъжността. Допускат се лица, представили всички необходими документи, както следва:
– Професионална автобиография на български, в Europass формат по образец, достъпна на: http://europass.cedefop.europa.eu/img/dvnamic/cl344/type.FileContent.file/CVTemplate%20bg%20BG.tloc
– Документи, доказващи образователна степен – копие от диплома и приложенията към нея;
– Документи, доказващи квалификация и умения – копия от трудови/ граждански договори, трудови/ служебни/ осигурителни книжки/ сертификати/ удостоверения/ референции и др. документи, доказващи изпълнение на изискванията;
– Документи, доказващи минимален управленски или друг експертен опит – копия от трудова/служебна или осигурителна книжка, копия от договори/длъжностни характеристики за работа по проект(и) и др. документи, доказващи изпълнение на изискванията;
– Документи, доказващи допълнителна квалификация.
5. Вид на договора: Срочен трудов по чл. 68, ал. 1, т.1 Работно време: 8 часа дневно, 40 часа седмично Срок на договора: 31.12.2029 г.
Минимална основна месечна заплата: 2 200 лв.
6. Място на подаване на документите: Деловодство на Община Шумен, бул. Славянски №17. Документите се подават в запечатан плик с надписани име на кандидата, телефон и е-мейл за връзка и позицията за която се кандидатства.
Подробна длъжностна характеристика е достъпна на сайта на Община Шумен раздел „Конкурси: https://www.shumen.bg/konkursi/
7. Срок за подаване на документите: 30 дни след датата на публикуване на обявата на информационното табло на Община Шумен, в интернет страницата на Община Шумен:
www.shumen.bg , както и на Единния информационен портал за Структурните фондове на ЕС в България: www.eufunds.bg – до 11.11.2024г., включително.
8. Общо достъпно място, на което се публикуват списъци или други съобщения във връзка с конкурса:
Информационното табло на Община Шумен: гр. Шумен, бул. Славянски 17
Интернет страницата на Община Шумен: www.shumen.bg
Единния информационен портал за Структурните фондове на ЕС в България: www.eufunds.bg

11 октомври 2024 г.

О Б Я В Л Е Н И Е

Във връзка с проведен конкурс за избор на управител на „Комплексен онкологичен център – Шумен“ ЕООД, чл. 12 от Наредба № 9 от 26.06.2000 г. и влязло в сила Решение №239 по протокол №12 от 26.09.2024 г. на заседание на Общински съвет – Шумен, определената с Решение №172 по протокол №9 от 30.05.2024 г. и 31.05.2024 г. на Общински съвет – Шумен комисия за проведения конкурс обявява утвърденото класиране, както следва:
1. д-р Свилен Араудов – ср. оценка: 5,18;
2. д-р Румен Генов – ср. оценка: 4,97;
3. д-р Кирил Киров – ср. оценка: 4,84.

04 октомври 2024 г.

СПИСЪК

НА ДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА ДИРЕКТОР НА ДИРЕКЦИЯ ” ИКОНОМИКА И ОБЩИНСКА СОБСТВЕНОСТ” ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

1. СОНЯ КАМЕНОВСКА – ЗАЯВЛЕНИЕ С ВХ. № 94-00-4699/25.09.2024 Г.
2. НИКОЛАЙ БОЗОВ – ЗАЯВЛЕНИЕ С ВХ. № 94-00-4756/27.09.2024 Г.
3. РУМЕН ВЪКОВ – ЗАЯВЛЕНИЕ С ВХ. № 94-00-4757/27.09.2024 Г.

Съгласно обявения начин за провеждане на конкурса допуснатите кандидати трябва да се явят на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията на 01.11.2024 г. от 9,00 часа в сградата на Община Шумен, зала № 304.
Практическият изпит с допуснатите кандидати ще се проведе на същата дата и място от 11,00 часа.
Интервюто с допуснатите до него кандидати, ще се проведе на същата дата и място от 13,00 часа.

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:
/НИКОЛАЙ КОЛЕВ /

04 октомври 2024 г.

СПИСЪК

НА НЕДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА ДИРЕКТОР НА ДИРЕКЦИЯ ” ИКОНОМИКА И ОБЩИНСКА СОБСТВЕНОСТ” ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

НЕДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ НЯМА.

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:
/НИКОЛАЙ КОЛЕВ /

04 октомври 2024 г.

СПИСЪК

НА ДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛ “ОБРАЗОВАНИЕ, НАУКА И РАЗВИТИЕ” ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

1. ИВЕЛИНА РОМАНОВА – ЗАЯВЛЕНИЕ С ВХ. № 94-00-4760/27.09.2024 Г.
2. ЮЛИЯНА ХРИСТОВА – ЗАЯВЛЕНИЕ С ВХ. № 94-00-4778/27.09.2024 Г.

Съгласно обявения начин за провеждане на конкурса допуснатите кандидати трябва да се явят за полагане на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията на 21.10.2024 г. от 13,00 часа в сградата на Община Шумен, зала № 304.
Интервюто с допуснатите до него кандидати, ще се проведе на същата дата и място от 15,30 часа.

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:
/ДОЦ. Д-Р ВИКТОРИЯ КОВЧАЗОВА /

04 октомври 2024 г.

СПИСЪК

НА НЕДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛ “ОБРАЗОВАНИЕ, НАУКА И РАЗВИТИЕ” ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

НЕДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ НЯМА.

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:
/ДОЦ. Д-Р ВИКТОРИЯ КОВЧАЗОВА /

03 октомври 2024 г.

РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ ОБЩИНА ШУМЕН ОБЯВЯВА КОНКУРС ПО РЕДА НА ЗАКОНА ЗА ДЪРЖАВНИЯ СЛУЖИТЕЛ ЗА ДИРЕКТОР НА ДИРЕКЦИЯ „ЕВРОПЕЙСКИ ПОЛИТИКИ, ЕКОЛОГИЯ И ТУРИЗЪМ“

1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
1.1.Степен на завършено образование – висше, с придобита образователно-квалификационна степен – Магистър;
1.2. Професионална област – Икономика, Политически науки, Биологически науки, Туризъм, Горско стопанство;
1.3. Ранг III младши или професионален опит – 4 /четири/ години трудов и/или служебен стаж.
2. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе на два етапа:
– защита на концепция за стратегическо управление на тема: „Ролята на дирекция “Европейски политики, екология и туризъм” в решаването на екологичните проблеми на Община Шумен“. Разработената концепция да бъде до 10 печатни страници формат А4, поставена в запечатан плик, надписан с трите имена на кандидата, подпис и длъжността, за която кандидатства. Представя се лично от кандидата или чрез упълномощено лице в Общинска администрация гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17 ет. 2 стая № 237, до 4 /четири/ дни преди обявената дата на конкурса.
– интервю.

3. Документи за участие в конкурсната процедура:
3.1. Заявление за участие в конкурса, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл, към което се прилагат:
3.1.1. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
3.1.2. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, поддържан от Министерството на образованието и науката, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
3.1.3. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
3.1.4. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
4. Място и срок за подаване на документите за участие:
4.1. Гореизброените документи се подават лично от кандидата или чрез упълномощено лице в Общинска администрация гр. Шумен, бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237.

4.2. Документите може да се подават по електронен път на s.mutafchieva@shumen.bg, като в този случай заявлението по т. 3.1 и декларацията по т. 3.1.1. следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Срок за подаване на документите: до 17:00 часа на 13.10.2024 год.
5. Обявлението за конкурса, както и всички съобщения, свързани с него, се поставят на интернет страницата на Община Шумен.
6. Допускането до участие в конкурса ще се извърши от конкурсна комисия, която в срок до 7 дни от крайната дата за подаване на документите, ще изготви списъци на допуснатите и недопуснати кандидати, ще определи датата и мястото на провеждане на конкурса и ще ги обяви на интернет страницата на Община Шумен.
7. Кратко описание на длъжността, съгласно утвърдената длъжностна характеристика:
7.1. Цел на длъжността: Да организира цялостното изпълнение на общинската политика в областта на европейските политики, екологията и туризма с цел реализация на проекти, прилагайки политиките на Европейския съюз, формиране на зелена и иновативна община, популяризиране на културно-историческите забележителности и развитие на туризъма. Съвместно с началниците на отдели да следи оперативното изпълнение на задачите в ежедневната дейност на дирекцията.
7.2. Области на дейност: Управление ресурсите на дирекцията в процеса на прогнозиране, планиране и реализиране на дейностите в изпълнение на основните цели на дирекцията в направленията:
– Европейски политики, програми и проекти;
– Екология и туризъм;

8. Размер на основната заплата за заемане на длъжността: не по-малко от 2 500 лв., съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.
(Размерът на основната заплата се определя съгласно чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, съобразно годините притежаван професионален опит от кандидата, спечелил конкурса.)
За информация:
Адрес: гр. Шумен, бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237.
www.shumen.bg

Телефон за контакт: 054/ 857 642, 623
За контакти: Мутафчиева, Василева

02 октомври 2024 г.

Прекратяване на конкурс за Началник на отдел “Култура, младежки дейности и спорт”

19 септември 2024 г.

Приложение 10

И З В А Д К А ОТ П Р О Т О К О Л

за

крайното класиране от проведен трети етап /писмен тест и интервю/ на кандидатите за длъжността Експерт “Комуникация, информация и логистика” в Областен информационен център- Шумен, по Проект: № BG16RFTA001-1.006-0019-C01 „Ефективна национална мрежа от областни информационни центрове в България“ за периода 2024 – 2029 г., по програма „Техническа помощ“

Комисия, назначена със заповед № РД-25-2242/19.08.2024 г., заповед № РД-25-2259/22.08.2024 г. и заповед № РД-25-2305/27.08.2024 г. на Кмета на Община Шумен събра точките на всеки кандидат, получени от теста и интервюто и направи следната класация, според получените крайни оценки:

1. Даниела Йорданова – 50,1 общ брой точки.
2. Веселин Петков – не се е явил на тест.
3. Дарина Гинева – общ брой точки 18 не е допусната до интервю.
4. Красимира Димитрова – не се е явила на тест.

Комисия в състав:

Председател:
Николай Колев, Заместник – кмет “Икономическо развитие” и Ръководител проект Областен информационен център – Шумен

18.09.2024 г.
гр. Шумен

19 септември 2024 г.

Приложение 10

И З В А Д К А ОТ П Р О Т О К О Л

за

крайното класиране от проведен трети етап /писмен тест и интервю/ на кандидатите за длъжността Експерт “Информационно обслужване и услуги” в Областен информационен център- Шумен, по Проект: № BG16RFTA001-1.006-0019-C01 „Ефективна национална мрежа от областни информационни центрове в България“ за периода 2024 – 2029 г., по програма „Техническа помощ“

Комисия, назначена със заповед № РД-25-2241/19.08.2024 г., заповед № РД-25-2262/22.08.2024 г. и заповед № РД-25-2304/27.08.2024 г. на Кмета на Община Шумен събра точките на всеки кандидат, получени от теста и интервюто и направи следната класация, според получените крайни оценки:

1. Даниела Йорданова – 50,1 общ брой точки.
2. Красимира Димитрова – не се е явила на тест.

Комисия в състав:

18.09.2024 г.
гр. Шумен

17 септември 2024 г.

Приложение 10

И З В А Д К А ОТ П Р О Т О К О Л

за

крайното класиране от проведен втори етап /писмен тест и интервю/ на кандидатите за длъжността Управител в Областен информационен център- Шумен, по Проект: № BG16RFTA001-1.006-0019-C01 „Ефективна национална мрежа от областни информационни центрове в България“ за периода 2024 – 2029 г., по програма „Техническа помощ“
Комисията, назначена със заповед № РД-25-2243/19.08.2024 г. и заповед № РД-25-2261/22.08.2024 г. на Кмета на Община Шумен събра точките на всеки кандидат, получени от теста и интервюто и направи следната класация, според получените крайни точки:
1. Ирена Стефанова – 51,3 общ брой точки

Председател:
Николай Колев, Заместник – кмет “Икономическо развитие” и Ръководител проект Областен информационен център – Шумен
17.09.2024 г.
гр. Шумен

17 септември 2024 г.

РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
ОБЩИНА ШУМЕН ОБЯВЯВА КОНКУРС ПО РЕДА НА
ЗАКОНА ЗА ДЪРЖАВНИЯ СЛУЖИТЕЛ ЗА
НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛ „ОБРАЗОВАНИЕ, НАУКА И РАЗВИТИЕ“

1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:
1.1. Минимална придобита образователно-квалификационна степен – Бакалавър;
1.2. Професионална област: Хуманитарни науки, Природни науки, математика и информатика, Педагогически науки;
1.3. Ранг III младши или 3 години професионален опит в област, свързана с изпълняваните преки задължения.
2. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе чрез решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията и интервю.
3. Документи за участие в конкурсната процедура:
3.1. Заявление за участие в конкурса, съгл. Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, към което се прилагат:
3.1.1. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
3.1.2. Копия от документи за придобитата образователно – квалификационна степен, допълнителна квалификация, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, поддържан от Министерството на образованието и науката, в заявлението се посочат номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
3.1.3. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
3.1.4. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
4. Място и срок за подаване на документите за участие:
4.1. Гореизброените документи се подават лично от кандидата или чрез упълномощено лице в Общинска администрация гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237.
4.2. Документите може да се подават по електронен път на s.mutafchieva@shumen.bg, като в този случай заявлението по т. 3.1 и декларацията по т. 3.1.1. следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Срок за подаване на документите: до 17:00 часа на 27.09.2024 год.
5. Обявлението за конкурса, както и всички съобщения, свързани с него, се поставят на интернет страницата на Община Шумен.
6. Допускането до участие в конкурса ще се извърши от конкурсна комисия, която в срок до 7 дни от крайната дата за подаване на документите, ще изготви списъци на допуснатите и недопуснати кандидати, ще определи датата и мястото на провеждане на конкурса и ще ги обяви на интернет страницата на Община Шумен.
7. Кратко описание на длъжността, съгласно утвърдената длъжностна характеристика:
7.1. Цел на длъжността: Да организира и активно да съдейства за провеждане на общинската политика в областта на образованието и науката. Да създава условия за оперативно изпълнение на ежедневните задачи в отдела.
7.2. Области на дейност: Областите на дейност за длъжността са свързани с образователната система на общината (предучилищно, училищно и извънучилищно образование).
8. Размер на основната заплата за заемане на длъжността: не по-малко от 2 350 лв., съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.
(Размерът на основната заплата се определя съгласно чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, съобразно годините притежаван професионален опит от кандидата, спечелил конкурса.)
За информация:
Адрес: гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237.
https://www.shumen.bg/
Телефон за контакт: 054/ 857 642, 623
За контакти: Мутафчиева, Василева

17 септември 2024 г.

РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
ОБЩИНА ШУМЕН ОБЯВЯВА КОНКУРС ПО РЕДА НА
ЗАКОНА ЗА ДЪРЖАВНИЯ СЛУЖИТЕЛ ЗА НАЧАЛНИК НА
ОТДЕЛ „ КУЛТУРА, МЛАДЕЖКИ ДЕЙНОСТИ И СПОРТ”

1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
1.1. Степен на завършено образование – магистър;
1.2. Професионална област – Хуманитарни науки, Изкуства, Педагогически науки;
1.3. Ранг III младши или 3 години професионален опит в област, свързана с изпълняваните преки задължения.
2. Начин на провеждане на конкурса: Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе чрез решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията и интервю.
3. Документи за участие в конкурсната процедура:
3.1. Заявление за участие в конкурса, съгл. Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, към което се прилагат:
3.1.1. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
3.1.2. Копия от документи за придобитата образователно – квалификационна степен, допълнителна квалификация, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, поддържан от Министерството на образованието и науката, в заявлението се посочат номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
3.1.3. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
3.1.4. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.4. Място и срок за подаване на документите за участие:
4.1. Гореизброените документи се подават лично от кандидата или чрез упълномощено лице в Общинска администрация гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237.
4.2. Документите може да се подават по електронен път на s.mutafchieva@shumen.bg, като в този случай заявлението по т. 3.1 и декларацията по т. 3.1.1. следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Срок за подаване на документите: до 17:00 часа на 27.09.2024 год.
5. Обявлението за конкурса, както и всички съобщения, свързани с него, се поставят на интернет страницата на Община Шумен.
6. Допускането до участие в конкурса ще се извърши от конкурсна комисия, която в срок до 7 дни от крайната дата за подаване на документите, ще изготви списъци на допуснатите и недопуснати кандидати, ще определи датата и мястото на провеждане на конкурса и ще ги обяви на интернет страницата на Община Шумен.
7. Кратко описание на длъжността, съгласно утвърдената длъжностна характеристика:
7.1. Цел на длъжността: Да организира и активно да съдейства за изпълнение на общинската политика в областта на културата, младежките дейности и спорта в община Шумен, с цел опазване на културно-историческото наследство, съхраняване на културните традиции, развитие на творческия потенциал, културен обмен и иновативността на младите хора.
7.2. Области на дейност: Длъжностните задължения са свързани с ангажиментите на общината във връзка с изпълнение на Закона за местното самоуправление и местната администрация, Закона за закрила и развитие на културата, Закон за физическото възпитание и спорта и Закона за младежта по отношение на: Ресурсно осигуряване; Създаване на качествени творчески продукти, популяризиращи културно-историческото наследство и културата на Община Шумен и региона; Спазване на Закона за обществените поръчки.
8. Размер на основната заплата за заемане на длъжността: не по-малко от 2 350 лв., съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.
(Размерът на основната заплата се определя съгласно чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, съобразно годините притежаван професионален опит от кандидата, спечелил конкурса.)
За информация:
Адрес: гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237.
https://www.shumen.bg/
Телефон за контакт: 054/ 857 642, 623
За контакти: Мутафчиева, Василева

17 септември 2024 г.

РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
ОБЩИНА ШУМЕН ОБЯВЯВА КОНКУРС
ПО РЕДА НА ЗАКОНА ЗА ДЪРЖАВНИЯ СЛУЖИТЕЛ ЗА
ДИРЕКТОР НА ДИРЕКЦИЯ „ИКОНОМИКА И ОБЩИНСКА СОБСТВЕНОСТ“

1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
1.1. Степен на завършено образование – магистър;
1.2. Професионална област – Икономика, Право;
1.3. Ранг III младши или професионален опит – 4 /четири/ години трудов и/или служебен стаж.
2. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе на три етапа:
– решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
– практически изпит;
– интервю.
3. Документи за участие в конкурсната процедура:
3.1. Заявление за участие в конкурса, съгл. Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, към което се прилагат:
3.1.1. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
3.1.2. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, поддържан от Министерството на образованието и науката, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
3.1.3. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
3.1.4. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
4. Място и срок за подаване на документите за участие:
4.1. Гореизброените документи се подават лично от кандидата или чрез упълномощено лице в Общинска администрация гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237.
4.2. Документите може да се подават по електронен път на s.mutafchieva@shumen.bg, като в този случай заявлението по т. 3.1 и декларацията по т. 3.1.1. следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Срок за подаване на документите: до 17:00 часа на 27.09.2024 год.
5. Обявлението за конкурса, както и всички съобщения, свързани с него, се поставят на интернет страницата на Община Шумен.
6. Допускането до участие в конкурса ще се извърши от конкурсна комисия, която в срок до 7 дни от крайната дата за подаване на документите, ще изготви списъци на допуснатите и недопуснати кандидати, ще определи датата и мястото на провеждане на конкурса и ще ги обяви на интернет страницата на Община Шумен.
7. Кратко описание на длъжността, съгласно утвърдената длъжностна характеристика:
7.1. Цел на длъжността: Да организира цялостното изпълнение на общинската политика в областта на управлението на общинската собственост и стопанските дейности. Следи оперативното изпълнение на задачите в ежедневната дейност на дирекцията.
7.2. Области на дейност: Управление ресурсите на дирекцията в процеса на прогнозиране, планиране и реализиране на дейностите в изпълнение на основните цели на дирекцията по отношение на общинската собственост, икономика и стопански дейности;
8. Размер на основната заплата за заемане на длъжността: не по-малко от2 500 лв., съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.
(Размерът на основната заплата се определя съгласно чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, съобразно годините притежаван професионален опит от кандидата, спечелил конкурса.)
За информация:
Адрес: гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237.
https://www.shumen.bg/
Телефон за контакт: 054/ 857 642, 623
За контакти: Мутафчиева, Василева

02 септември 2024 г.

КЛАСИРАНЕ НА КАНДИДАТИТЕ ОТ ПРОВЕДЕНИЯ НА 28.08.2024 Г. КОНКУРС
ЗА ДЛЪЖНОСТТА ГЛАВЕН АРХИТЕКТ ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

Класиране на кандидатите
Въз основа на проведения конкурс и разработените параметри и критерии за
неговото провеждане, комисията извърши следната класация:
Първо място – Цвета Жекова
Второ място – Иван Иванов

Име, презиме и фамилия на кандидата

Резултат от начина по чл. 34

тест

Коефициент

Резултат от интервюто

Коефициент

Окончателен резултат

Иван Иванов

4,15

36,75

Цвета Жекова

4,64

43,20

28 август 2024 г.

СПИСЪК

на допуснатите кандидати до решаване на писмен тест за заемане на длъжност: управител в Областен информационен център – Шумен, Проект: № BG16RFTA001-1.006-0019-C01 „Ефективно функциониране на Областен информационен център-Шумен през периода 2024 г. – 2029 г.“ финансиран по програма „Техническа помощ“

След разглеждане и проверка на подадените документи от кандидатите за участие в обявения конкурс за управител в Областен информационен център – Шумен, по Проект: BG16RFTA001-1.006-0019-C01 комисията, определена със заповед № РД-25-2243/19.08.2024 г. и заповед № РД-25-2261/22.08.2024 г. на Кмета на Община Шумен, допуска до явяване на тест следните кандидати:

№	Входящ номер на документите и инициали на кандидата
1.	вх.№ 94-00-4081 от 19.08.2024 г. – И.С.С.

Тестът ще се проведе на се проведе на 17.09.2024 г. от 10:00 ч. в сградата на Община Шумен, ет.3, зала 304. Кандидатите следва да се явят в 9:45 часа с документ за самоличност за регистрация. Кандидати явили се след 10:00 часа, няма да бъдат допуснати до тест. Времето за провеждане на теста е 60 минути.
Интервю с издържалите теста кандидати ще се проведе на 17.09.2024 г. от 13:00 часа в сградата на Община Шумен, ет.3, зала 304.
Допуснатите кандидати могат да намерят на следния линк материали за самоподготовка: https://www.eufunds.bg/bg
ШУМЕН, 23.08.2024 г.

28 август 2024 г.

СПИСЪК
на НЕДОПУСНАТИТЕ кандидати до решаване на писмен тест за заемане на длъжност: управител в Областен информационен център – Шумен, по Проект: № BG16RFTA001-1.006-0019-C01 „Ефективно функциониране на Областен информационен център-Шумен през периода 2024 г. – 2029 г.“ финансиран по програма „Техническа помощ“

След разглеждане и проверка на подадените документи от кандидатите за участие в обявения конкурс за управител в Областен информационен център – Шумен, по Проект: BG16RFTA001-1.006-0019-C01 комисията, определена със заповед № РД-25-2243/19.08.2024 г. и заповед № РД-25-2261/22.08.2024 г. на Кмета на Община Шумен, НЕДОПУСКА до явяване на тест следните кандидати:

№	Входящ номер на документите и инициали на кандидата	Основание за недопускане
1.	НЯМА	НЯМА

28 август 2024 г.

СПИСЪК
на допуснатите кандидати до решаване на писмен тест за заемане на длъжност: Експерт „Комуникация, информация и логистика“ в Областен информационен център – Шумен, по Проект: № BG16RFTA001-1.006-0019-C01 „Ефективно функциониране на Областен информационен център-Шумен през периода 2024-2029 г.“ финансиран по програма „Техническа помощ“

След разглеждане и проверка на подадените документи от кандидатите за участие в обявения конкурс за Експерт „Комуникация, информация и логистика“ в Областен информационен център – Шумен, по Проект: BG16RFTA001-1.006-0019-C01 комисията, определена със заповед № РД-25-2242/19.08.2024 г., заповед № РД-25-2259/22.08.2024 г. и заповед № РД-25-2305 от 27.08.2024 година на Кмета на Община Шумен, допуска до явяване на тест следните кандидати:

№	Входящ номер на документите и инициали на кандидата
1.	вх.№ 94-00-4082 от 19.08.2024 г. – Д.П.Й.
2.	вх.№ 94-00-4125 от 21.08.2024 г. – В.П.П.
3.	вх.№ 94-00-4126 от 21.08.2024 г. – Д.М.Г.
4.	вх.№ 94-00-4158 от 22.08.2024 г. – К.Д.Д.

Тестът ще се проведе на се проведе на 18.09.2024 г. от 11:00 ч. в сградата на Община Шумен, ет.3, заседателна зала 304. Кандидатите следва да се явят в 10:45 часа с документ за самоличност за регистрация. Кандидати явили се след 11:00 часа, няма да бъдат допуснати до тест. Времето за провеждане на теста е 60 минути.
Интервю с издържалите теста кандидати ще се проведе на 18.09.2024 г. от 13:00 часа в сградата на Община Шумен, ет.3, заседателна зала 304.
Допуснатите кандидати могат да намерят на следния линк материали за самоподготовка: https://www.eufunds.bg/bg
ШУМЕН, 27.08.2024 г.

28 август 2024 г.

СПИСЪК
на НЕДОПУСНАТИТЕ кандидати до решаване на писмен тест за заемане на длъжност: Експерт „Комуникация, информация и логистика“ в Областен информационен център – Шумен, по Проект: № BG16RFTA001-1.006-0019-C01 „Ефективно функциониране на Областен информационен център-Шумен през периода 2024-2029 г.“ финансиран по програма „Техническа помощ“

След разглеждане и проверка на подадените документи от кандидатите за участие в обявения конкурс за Експерт „Комуникация, информация и логистика“ в Областен информационен център – Шумен, по Проект: BG16RFTA001-1.006-0019-C01 комисията, определена със заповед № РД-25-2242/19.08.2024 г., заповед № РД-25-2259/22.08.2024 г. и заповед № РД-25-2305 от 27.08.2024 година на Кмета на Община Шумен, НЕДОПУСКА до явяване на тест следните кандидати:

№	Входящ номер на документите и инициали на кандидата	Основание за недопускане
1.	НЯМА	НЯМА

28 август 2024 г.

СПИСЪК
на допуснатите кандидати до решаване на писмен тест за заемане на длъжност: Експерт „Информационно обслужване и услуги“ в Областен информационен център – Шумен, по Проект: BG16RFTA001-1.006-0019-C01 „Ефективно функциониране на Областен информационен център-Шумен през периода 2024-2029г.“ финансиран по програма „Техническа помощ“

След разглеждане и проверка на подадените документи от кандидатите за участие в обявения конкурс за Експерт „Информационно обслужване и услуги“ в Областен информационен център – Шумен, по Проект: BG16RFTA001-1.006-0019-C01 комисията, определена със заповед № РД-25-2241/19.08.2024 г., заповед № РД-25-2262/22.08.2024 г. и Заповед № РД-25-2304 от 27.08.2024 година на Кмета на Община Шумен, допуска до явяване на тест следните кандидати:

№	Входящ номер на документите и инициали на кандидата
1.	вх.№ 94-00-4083 от 19.08.2024 г. – Д.П.Й.
2.	вх.№ 94-00-4157 от 22.08.2024 г. – К.Д.Д.

Тестът ще се проведе на се проведе на 18.09.2024 г. от 11:00 ч. в сградата на Община Шумен, ет.3, зала 304. Кандидатите следва да се явят в 10:45 часа с документ за самоличност за регистрация. Кандидати явили се след 11:00 часа, няма да бъдат допуснати до тест. Времето за провеждане на теста е 60 минути.
Интервю с издържалите теста кандидати ще се проведе на 18.09.2024 г. от 13:00 часа в сградата на Община Шумен, ет.3, заседателна зала 304.
Допуснатите кандидати могат да намерят на следния линк материали за самоподготовка: https://www.eufunds.bg/bg
ШУМЕН, 27.08.2024 г.

28 август 2024 г.

СПИСЪК
на НЕДОПУСНАТИТЕ кандидати до решаване на писмен тест за заемане на длъжност: Експерт „Информационно обслужване и услуги“ в Областен информационен център – Шумен, по Проект: BG16RFTA001-1.006-0019-C01 „Ефективно функциониране на Областен информационен център-Шумен през периода 2024-2029г.“ финансиран по програма „Техническа помощ“

След разглеждане и проверка на подадените документи от кандидатите за участие в обявения конкурс за Експерт „Информационно обслужване и услуги“ в Областен информационен център – Шумен, по Проект: BG16RFTA001-1.006-0019-C01 комисията, определена със заповед № РД-25-2241/19.08.2024 г., заповед № РД-25-2262/22.08.2024 г. и заповед № РД-25-2304 от 27.08.2024 г. на Кмета на Община Шумен, НЕДОПУСКА до явяване на тест следните кандидати:

№	Входящ номер на документите и инициали на кандидата	Основание за недопускане
1.	НЯМА	НЯМА

15 август 2024 г.

СИСТЕМА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА РЕЗУЛТАТИТЕ
ЗА ПРОВЕЖДАНЕТО НА КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА ГЛАВЕН АРХИТЕКТ ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

Начин на провеждане на конкурса: чрез тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията и интервю

Коефициенти по чл. 34 ал. 5 от НПКПМДСл:

При нормативно допустими три коефициента – 3, 4 или 5 се приеха:

За теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията – Коефициент 4
За интервю – Коефициент 5.

Провеждане на тест по чл. 33, ал. 1, т.1 от НПКПМДСл : Изготвяне на три варианта на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията със затворени въпроси с един възможен верен отговор. Вариантите на теста обхващат 35 въпроса. Време на провеждане – 60 минути. За всеки въпрос са формулирани варианти на отговор, от които само единият е верен;

Система за определяне на резултатите:

За всеки верен отговор се получават 1 точка, максимален брой точки 35.

Кандидатът се счита за успешно издържал теста, ако е постигнал най-малко 21 точки .

При постигнат резултат от 21 до 25 точки, кандидатът получава оценка 3 – в средна степен отговаря на изискванията на длъжността.

При постигнат резултат от 26 до 30 точки, кандидатът получава оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността.

При постигнат резултат от 31 до 35 точки, кандидатът получава оценка 5 – напълно отговаря на изискванията за длъжността.

Резултатът от теста се умножава по коефициент – 4, съгласно чл. 34 ал. 5 от НПКПМДСл .

Информация за резултатите от проведения тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията ще се получава лично в 12.45 часа на 28.08.2024 г. в зала № 304 в административната сграда на Община Шумен.

Интервюто с допуснатите до него кандидати, ще се проведе непосредствено след получаване на резултатите от теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията в зала № 304 от 13.00 часа.

Провеждане на интервю по чл. 42 ал. 1 от НПКПМДСл: Интервюто е определено с по-голяма тежест и съответно по-висок коефициент 5 съгласно чл. 34 ал. 5 от НПКПМДСл, понеже в процеса на събеседването могат да се проверят професионалните и делови качества на кандидатите, комуникативните и професионалните им умения и изказ.

Времетраене на интервюто – до 30 минути за всеки кандидат.

При оценяване на компетентностите съгласно Приложение № 6 към чл. 42 ал. 3 от НПКПМДСл се извършва по 5-степенна скала, като се спазва стъпка на оценяване 0,25 за всяка компетентност. Формирана средноаритметична оценка се изчислява с точност до стотни.

Резултат

Коефициент

Бал

1. 1. Минимално изискван резултат:

-тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията

– интервю

3,0

4,0

5,0

2. Максимално изискван резултат:

-тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията

– интервю

5,0

4,0

5,0

30 юли 2024 г.

СПИСЪК

НА ДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА РЪКОВОДИТЕЛ НА ЗВЕНО „ВЪТРЕШЕН ОДИТ“ ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

ДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ НЯМА.

ПРЕДСЕДАТЕЛ

НА КОНКУРСНА КОМИСИЯ:

/ХРИСТО ПАВЛОВ/

30 юли 2024 г.

СПИСЪК

НА НЕДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА РЪКОВОДИТЕЛ НА ЗВЕНО „ВЪТРЕШЕН ОДИТ“ ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

Име, презиме и фамилия на кандидата

Основание за недопускане

Красимира Кирова

Кандидатът не е представил всички необходими документи – чл. 20, ал. 2, т. 1, предл. първо от НПКПМДС, както следва:

1/ Няма представен сертификат „Вътрешен одитор в публичния сектор“, издаден от Министъра на финансите или да притежават валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор, съгласно чл. 19, ал.4, т. 2 от Закон за вътрешния одит в публичния сектор.

ПРЕДСЕДАТЕЛ

НА КОНКУРСНА КОМИСИЯ:

/ХРИСТО ПАВЛОВ/

29 юли 2024 г.

СПИСЪК

НА ДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА ГЛАВЕН АРХИТЕКТ ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

ЦВЕТА ЖЕКОВА – ЗАЯВЛЕНИЕ С ВХ. № 94-00-3450/18.07.2024 Г.
ИВАН ИВАНОВ – ЗАЯВЛЕНИЕ С ВХ. № 94-00-3484/19.07.2024 Г.

Съгласно обявения начин за провеждане на конкурса допуснатите кандидати трябва да се явят за полагане на тест за познанията от професионалната област на длъжността и относно администрацията на 28.08.2024 г. от 10,00 часа в сградата на Община Шумен, зала № 304.

Интервюто с допуснатите до него кандидати, ще се проведе на същата дата и място от 13,00 часа.

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА

КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:

/ИНЖ. ЛИЛЯНА ЯНКОВА-ГАЙДАРЖИЕВА/

29 юли 2024 г.

СПИСЪК

НА НЕДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА ГЛАВЕН АРХИТЕКТ ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

НЕДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ НЯМА.

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:
/ ИНЖ. ЛИЛЯНА ЯНКОВА-ГАЙДАРЖИЕВА /

22 юли 2024 г.

ОБЩИНА ШУМЕН ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ИЗБОР НА УПРАВИТЕЛ НА ОБЛАСТЕН ИНФОРМАЦИОНЕН ЦЕНТЪР-ШУМЕН ПРИ СЛЕДНИТЕ УСЛОВИЯ:

1. Минимални изисквания:
Образование: висше
Образователно-квалификационна степен: степен „магистър”
Професионален опит: минимум 1 година опит в разработването, изпълнението, мониторинга и контрола и/или управлението и реализацията на поне един проект с финансиране от ЕС и/или по други програми; или опит в работа с мрежи за предоставяне на информационни услуги; опит в организирането и провеждането на информационни събития, семинари, конференции и др.
2. Допълнителна квалификация:
Компютърна грамотност – MS Office, Internet, други софтуерни продукти
Владеене на най-малко един работен език на Европейския съюз (английски език, френски език и/или немски език) (доказва се с диплома или сертификат за владеене на определено ниво); ползването на друг от официалните езици на ЕС на работно ниво е предимство.
3. Основни задължения и отговорности:
– Планира, организира, ръководи и контролира дейността на останалите членове на екипа на ОИЦ в сътрудничество с ръководителя на проекта в съответствие с конкретните изисквания и указания, възложени от дирекция ЦКЗ в МФ.
– Съгласува целите и нормативите за работа, разработва и предоставя за одобрение планове и графици, подготвя отчети за дейността на ОИЦ пред работодателя, ръководителя на проекта и/или дирекция ЦКЗ в МФ.
– Участва в експертния състав към регионалните съвети за развитие (звено за медиации или звено за публични консултации) във връзка с прилагането на интегриран териториален подход в България през периода 2021-2027 г. и изпълнението на интегрирани териториални инвестиции.
– Сътрудничи на Управляващите органи (УО) на програмите, съфинансирани от ЕСИФ и ЕФСУ, при организирането на инициативи за информация и публичност.
– Активно развива връзки и сътрудничи с други мрежи за информация на Европейската комисия, регионалните структури на министерствата, с областните управи и с общините, включително при организацията на събития.
– Координира и отговаря за работата на екипа на ОИЦ по предоставяне на необходимата основна и специфична информация за Споразумението за партньорство и програмите, съфинансирани от ЕСИФ и ЕФСУ – по телефон, електронна поща и/или на място в ОИЦ.
– Координира и отговаря за работата на екипа на ОИЦ по предоставянето на пълен и безплатен достъп до необходимата информация и/или насоки за използването на информацията на заинтересованите лица във връзка с всички процедури и програми, свързани с енергийната ефективност, енергийното обновяване на сградния фонд в съответствие с европейското и националното законодателство.
– Координира и отговаря за работата на екипа на ОИЦ по предоставянето на информационна подкрепа за програмите на пряко управление от ЕK, информация за функционалностите на електронното приложение към „Официалния вестник” на ЕС – Tender Electronic Daily, както и информация за публикуваните обявления за възлагане на обществени поръчки в други държави членки и такива, обявени от институциите на ЕС.
– Организира и отговаря за събирането, обобщаването и анализирането на информация за специфичните нужди от обучение и подкрепа за целевите групи на областно ниво.
– Участва в заседанията на Областните съвети за развитие и други консултативни органи на регионално ниво, след съгласуване с работодателя.
– Съдейства и подпомага при необходимост експертите на ОИЦ при предоставянето на информационни, комуникационни, експертни и логистични услуги.
– Координира и контролира работата на екипа на ОИЦ по разпространяването на информация и документи по открити процедури по програмите, съфинансирани от ЕСИФ и ЕФСУ, за политиките на ЕС, на информация и съответни материали за областта.
– Координира и отговаря за организирането на специални събития за популяризиране на програмите, съфинансирани от ЕСИФ и ЕФСУ на територията на областта – семинари, обучения, посещения, лекции и др., съобразени със специфичните нужди на региона.
– Координира, отговаря за и, при необходимост подпомага даването на отговори на въпроси от страна на потребителите на услуги, включително препращането към други специализирани източници на информация.
– Координира и отговаря за осигуряване на обратна връзка от бенефициентите по отношение на изпълнението на мерките по политиката за сближаване.
– Координира проучвания „на терен” и други социологически проучвания, провеждани сред целевите групи – фактически и потенциални бенефициенти по проекти, финансирани от ЕСИФ и ЕФСУ.
– Създава и поддържа активно сътрудничество с националните и регионални медии на областно ниво.
– Координира, отговаря и при необходимост подпомага предоставянето на информация до регионални медии за отворени процедури и/или наближаващи крайни срокове по процедури.
– Провежда редовни ежемесечни заседания на екипа на ОИЦ и ръководителя на проекта за преглед, планиране и координация на оперативната дейност.
– Следи за професионалното представяне на отделните служители на ОИЦ.
– Активно участва в обучения и други инициативи, организирани от дирекция ЦКЗ в МФ и МРРБ, ЕК и други организации, насочени към усъвършенстване на компетентността му и развитие на личните му професионални умения.
– Използва по предназначение базата данни за нуждите на информационната мрежа на ОИЦ. Следи за навременното и точно въвеждане на информация от служителите в ОИЦ в рамките на техните компетенции и права за достъп до мрежата. Координира и контролира използването по предназначение от членовете на екипа на ОИЦ на материалната база, базата данни на ОИЦ.
– Отговаря за изготвянето на месечни отчети за работата на ОИЦ. Координира и контролира своевременното и в изискуемия формат предоставяне на съответна оперативна и периодична отчетна информация от членовете на екипа на ОИЦ.
– Спазва професионална етика при изпълнение на своите функции и трудови задължения и не се ангажира с никакви дейности, които могат да се отразят отрицателно върху имиджа на ОИЦ и проекта.
– Отговаря за материалната база и оборудването на ОИЦ да се поддържат във функционално и изправно състояние и се отнася към тяхната експлоатация с грижа на добър стопанин.
– В цялостната си дейност спазва изискванията на Процедурния наръчник за работата на 27- те ОИЦ, както и Процедурните правила на регионалните съвети за развитие за изпълнение на функциите на ОИЦ по чл. 19, ал. 1, т. 3 от Закона за регионалното развитие.
– Участва в координационни срещи, обучения и обучителни пътувания.
4. Провеждане на конкурса:
Конкурсът ще се проведе на три етапа – по документи, писмен тест и интервю. Кандидатите подават документите лично или чрез пълномощник. Конкурсна комисия преглежда документите и допуска до участие в конкурса само кандидатите, отговарящи на минималните изисквания за заемане на длъжността. Допускат се лица, представили всички необходими документи, както следва:
– Професионална автобиография на български, в Europass формат по образец, достъпна на: https://europass.cedefop.europa.eu/img/dvnamic/cl344/type.FileContent.file/CVTemplate%20bg%20BG.tloc
– Документи, доказващи образователна степен – копие от диплома и приложенията към нея;
– Документи, доказващи квалификация и умения – копия от трудови/ граждански договори, трудови/ служебни/ осигурителни книжки/ сертификати/ удостоверения/ референции и др. документи, доказващи изпълнение на изискванията;
– Документи, доказващи минимален управленски или друг експертен опит – копия от трудова/служебна или осигурителна книжка, копия от договори/длъжностни характеристики за работа по проект(и) и др. документи, доказващи изпълнение на изискванията;
– Документи, доказващи допълнителна квалификация.
5. Вид на договора: Срочен трудов по чл. 68, ал. 1, т.1 Работно време: 8 часа дневно, 40 часа седмично Срок на договора: 31.12.2029 г.
Минимална основна месечна заплата: 2 600 лв.
6. Място на подаване на документите: Деловодство на Община Шумен, бул. Славянски №17. Документите се подават в запечатан плик с надписани име на кандидата, телефон и е-мейл за връзка и позицията за която се кандидатства.
Подробна длъжностна характеристика е достъпна на сайта на Община Шумен раздел „Конкурси: https://www.shumen.bg/konkursi/
7. Срок за подаване на документите: 30 дни след датата на публикуване на обявата на информационното табло на Община Шумен, в интернет страницата на Община Шумен: https://www.shumen.bg , както и на Единния информационен портал за Структурните фондове на ЕС в България: www.eufunds.bg – до 22.08.2024г., включително.
8. Общо достъпно място, на което се публикуват списъци или други съобщения във връзка с конкурса:
Информационното табло на Община Шумен: гр. Шумен, бул. Славянски 17
Интернет страницата на Община Шумен: www.shumen.bg
Единния информационен портал за Структурните фондове на ЕС в България: www.eufunds.bg

22 юли 2024 г.

ОБЩИНА ШУМЕН ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ИЗБОР НА ЕКСПЕРТ В ОБЛАСТЕН ИНФОРМАЦИОНЕН ЦЕНТЪР – ШУМЕН,
ПРОФИЛ „КОМУНИКАЦИЯ, ИНФОРМАЦИЯ И ЛОГИСТИКА “ ПРИ СЛЕДНИТЕ УСЛОВИЯ:

1. Минимални изисквания:
Образование: висше
Образователно-квалификационна степен: висше образование, степен „бакалавър”
Професионален опит: минимум 1 година в разработването, изпълнението, мониторинг, контрола и/или реализацията на поне един проект с финансиране от ЕС и/или по други програми и опит в организирането и провеждането на информационни събития, комуникационни кампании, в работа с информационни масиви.
2. Допълнителна квалификация:
Компютърна грамотност – MS Office, Internet, други софтуерни продукти
Владеене на най-малко един работен език на Европейския съюз (английски език, френски език и/или немски език) (доказва се с диплома или сертификат за владеене на определено ниво); ползването на друг от официалните езици на ЕС на работно ниво е предимство.
3. Основни задължения и отговорности:
– Извършва информационни и експертни дейности в сътрудничество с останалите членове на екипа на ОИЦ, възложени му пряко от управителя на центъра, от ръководителя на проекта, или от представител на дирекция ЦКЗ в МФ, след съгласуване с управителя на ОИЦ;
– Участва в експертния състав към регионалните съвети за развитие (звено за медиации или звено за публични консултации) във връзка с прилагането на интегриран териториален подход в България през периода 2021 г. – 2027 г. и изпълнението на интегрирани териториални инвестиции;
– Предоставя необходимата основна и специфична информация за СП и програмите, финансирани от ЕСИФ и ЕФСУ, предоставяна по телефон, електронна поща и/или на място в ОИЦ;
– Предоставя информация на потенциалните бенефициенти за възможностите за кандидатстване по програмите, съфинансирани от ЕСИФ и ЕФСУ;
– Предоставя пълен и безплатен достъп до необходимата информация и/или насоки за използването на информацията на заинтересованите лица във връзка с всички процедури и програми, свързани с енергийната ефективност, енергийното обновяване на сградния фонд в съответствие с европейското и националното законодателство;
– Предоставя информационна подкрепа за програмите на пряко управление от ЕK, информация за функционалностите на електронното приложение към „Официалния вестник” на ЕС – Tender Electronic Daily, както и информация за публикуваните обявления за възлагане на обществени поръчки в други държави членки и такива, обявени от институциите на ЕС;
– Разпространява безплатни информационни материали, издавани от ЕК, други европейски институции, УО, произведени по проекти, съфинансирани от ЕСИФ или ЕФСУ;
– Разпространява обща информация за политиките на ЕС и информация и информационни материали за областта;
– Събира и обобщава информация за добри практики и представя на прекия си ръководител. Предоставя информация за добри практики на потенциални бенефициенти;
– Сътрудничи на управляващите органи и междинните звена на програмите, съфинансирани от ЕСИФ и ЕФСУ по повод на предоставяната от ОИЦ информация;
– Участва в координационни срещи, обучения и обучителни пътувания.
4. Провеждане на конкурса:
Конкурсът ще се проведе на три етапа – по документи, писмен тест и интервю. Кандидатите подават документите лично или чрез пълномощник. Конкурсна комисия преглежда документите и допуска до участие в конкурса само кандидатите, отговарящи на минималните изисквания за заемане на длъжността. Допускат се лица, представили всички необходими документи, както следва:
– Професионална автобиография на български, в Europass формат по образец, достъпна на: https://europass.cedefop.europa.eu/img/dvnamic/cl344/type.FileContent.file/CVTemplate%20bg%20BG.tloc
– Документи, доказващи образователна степен – копие от диплома и приложенията към нея;
– Документи, доказващи квалификация и умения – копия от трудови/ граждански договори, трудови/ служебни/ осигурителни книжки/ сертификати/ удостоверения/ референции и др. документи, доказващи изпълнение на изискванията;
– Документи, доказващи минимален управленски или друг експертен опит – копия от трудова/служебна или осигурителна книжка, копия от договори/длъжностни характеристики за работа по проект(и) и др. документи, доказващи изпълнение на изискванията;
– Документи, доказващи допълнителна квалификация.
5. Вид на договора: Срочен трудов по чл. 68, ал. 1, т.1 Работно време: 8 часа дневно, 40 часа седмично Срок на договора: 31.12.2029 г.
Минимална основна месечна заплата: 2 200 лв.
6. Място на подаване на документите: Деловодство на Община Шумен, бул. Славянски №17. Документите се подават в запечатан плик с надписани име на кандидата, телефон и е-мейл за връзка и позицията за която се кандидатства.
Подробна длъжностна характеристика е достъпна на сайта на Община Шумен раздел „Конкурси: https://www.shumen.bg/konkursi/
7. Срок за подаване на документите: 30 дни след датата на публикуване на обявата на информационното табло на Община Шумен, в интернет страницата на Община Шумен: https://www.shumen.bg , както и на Единния информационен портал за Структурните фондове на ЕС в България: www.eufunds.bg .- до 22.08.2024г., включително.
8. Общо достъпно място, на което се публикуват списъци или други съобщения във връзка с конкурса:
Информационното табло на Община Шумен: гр. Шумен, бул. Славянски 17
Интернет страницата на Община Шумен: www.shumen.bg
Единния информационен портал за Структурните фондове на ЕС в България: www.eufunds.bg

22 юли 2024 г.

ОБЩИНА ШУМЕН ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ИЗБОР НА ЕКСПЕРТ В ОБЛАСТЕН ИНФОРМАЦИОНЕН ЦЕНТЪР – ШУМЕН,
ПРОФИЛ „ ИНФОРМАЦИОННО ОБСЛУЖВАНЕ И УСЛУГИ “ ПРИ СЛЕДНИТЕ УСЛОВИЯ:

1. Минимални изисквания:
Образование: висше
Образователно-квалификационна степен: висше образование, степен „бакалавър”
Професионален опит: минимум 1 година в разработването, изпълнението, мониторинга, контрола и/или реализацията на поне един проект с финансиране от ЕС и/или по други програми, опит в предоставянето на информационни услуги, в организирането и провеждането на информационни събития, семинари конференции и др.
2. Допълнителна квалификация:
Компютърна грамотност – MS Office, Internet, други софтуерни продукти
Владеене на най-малко един работен език на Европейския съюз (английски език, френски език и/или немски език) (доказва се с диплома или сертификат за владеене на определено ниво); ползването на друг от официалните езици на ЕС на работно ниво е предимство.
3. Основни задължения и отговорности:
– Извършва информационни и експертни дейности в сътрудничество с останалите членове на екипа на ОИЦ, възложени му пряко от управителя на центъра, от ръководителя на проекта, или от представител на дирекция ЦКЗ в МФ, след съгласуване с управителя на ОИЦ;
– Участва в експертния състав към регионалните съвети за развитие (звено за медиации или звено за публични консултации) във връзка с прилагането на интегриран териториален подход в България през периода 2021 г. – 2027 г. и изпълнението на интегрирани териториални инвестиции;
– Предоставя необходимата основна и специфична информация за СП и програмите, финансирани от ЕСИФ и ЕФСУ, предоставяна по телефон, електронна поща и/или на място в ОИЦ;
– Предоставя информация на потенциалните бенефициенти за възможностите за кандидатстване по програмите, съфинансирани от ЕСИФ и ЕФСУ;
– Предоставя пълен и безплатен достъп до необходимата информация и/или насоки за използването на информацията на заинтересованите лица във връзка с всички процедури и програми, свързани с енергийната ефективност, енергийното обновяване на сградния фонд в съответствие с европейското и националното законодателство;
– Предоставя информационна подкрепа за програмите на пряко управление от ЕK, информация за функционалностите на електронното приложение към „Официалния вестник” на ЕС – Tender Electronic Daily, както и информация за публикуваните обявления за възлагане на обществени поръчки в други държави членки и такива, обявени от институциите на ЕС;
– Разпространява безплатни информационни материали, издавани от ЕК, други европейски институции, УО, произведени по проекти, съфинансирани от ЕСИФ или ЕФСУ;
– Разпространява обща информация за политиките на ЕС и информация и информационни материали за областта;
– Събира и обобщава информация за добри практики и представя на прекия си ръководител. Предоставя информация за добри практики на потенциални бенефициенти;
– Сътрудничи на управляващите органи и междинните звена на програмите, съфинансирани от ЕСИФ и ЕФСУ по повод на предоставяната от ОИЦ информация;
– Участва в координационни срещи, обучения и обучителни пътувания.
4. Провеждане на конкурса:
Конкурсът ще се проведе на три етапа – по документи, писмен тест и интервю. Кандидатите подават документите лично или чрез пълномощник. Конкурсна комисия преглежда документите и допуска до участие в конкурса само кандидатите, отговарящи на минималните изисквания за заемане на длъжността. Допускат се лица, представили всички необходими документи, както следва:
– Професионална автобиография на български, в Europass формат по образец, достъпна на: https://europass.cedefop.europa.eu/img/dvnamic/cl344/type.FileContent.file/CVTemplate%20bg%20BG.tloc
– Документи, доказващи образователна степен – копие от диплома и приложенията към нея;
– Документи, доказващи квалификация и умения – копия от трудови/ граждански договори, трудови/ служебни/ осигурителни книжки/ сертификати/ удостоверения/ референции и др. документи, доказващи изпълнение на изискванията;
– Документи, доказващи минимален управленски или друг експертен опит – копия от трудова/служебна или осигурителна книжка, копия от договори/длъжностни характеристики за работа по проект(и) и др. документи, доказващи изпълнение на изискванията;
– Документи, доказващи допълнителна квалификация.
5. Вид на договора: Срочен трудов по чл. 68, ал. 1, т.1 Работно време: 8 часа дневно, 40 часа седмично Срок на договора: 31.12.2029 г.
Минимална основна месечна заплата: 2 200 лв.
6. Място на подаване на документите: Деловодство на Община Шумен, бул. Славянски №17. Документите се подават в запечатан плик с надписани име на кандидата, телефон и е-мейл за връзка и позицията за която се кандидатства.
Подробна длъжностна характеристика е достъпна на сайта на Община Шумен раздел „Конкурси: https://www.shumen.bg/konkursi/
7. Срок за подаване на документите: 30 дни след датата на публикуване на обявата на информационното табло на Община Шумен, в интернет страницата на Община Шумен: https://www.shumen.bg , както и на Единния информационен портал за Структурните фондове на ЕС в България: www.eufunds.bg – до 22.08.2024г., включително.
8. Общо достъпно място, на което се публикуват списъци или други съобщения във връзка с конкурса:
Информационното табло на Община Шумен: гр. Шумен, бул. Славянски 17
Интернет страницата на Община Шумен: www.shumen.bg
Единния информационен портал за Структурните фондове на ЕС в България: www.eufunds.bg

17 юли 2024 г.

СПИСЪК
на допуснатите до участие в конкурс, обявен със Заповед № РД-25-1149/22.04.2024 г. на Кмета на Община Шумен за длъжността „директор” на Общинско предприятие „Туризъм, публични прояви и атракции“ – гр. Шумен.

В изпълнение на решение, обективирано в Протокол от 05.06.2024 г. за допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурс, от комисия, назначена със Заповед № РД-25-1517/04.06.2024 г. на Кмета на Община Шумен,
За длъжността, се допускат до участие в конкурса следните кандидати:
1. Кирил Кирилов – вх. № 94-00-2019/07.05.2024 г.
2. Дияна Николова – вх. № 94-00-2239/16.05.2024 г.
3. Миглена Маринова – вх. № 94-00-2323/21.05.2024 г.

Конкурсът ще се проведе на 31.07.2024 г. от 9,00 часа, в кабинет №304 на Община Шумен по обявения начин.

Председател:…………/п/…………
(В. Велева)

10 юли 2024 г.

РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
ОБЩИНА ШУМЕН ОБЯВЯВА КОНКУРС ПО РЕДА НА
ЗАКОНА ЗА ДЪРЖАВНИЯ СЛУЖИТЕЛ ЗА ГЛАВЕН АРХИТЕКТ

1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
1.1. Минимална придобитата образователно-квалификационна степен – Магистър;
1.2. Област на висшето образование „Технически науки“; Професионално направление „Архитектура, строителство и геодезия“; Специалност „Архитектура“;
1.3. Придобита пълна проектантска правоспособност или да притежава необходимия стаж за придобиването й, съгласно чл. 5, ал. 2 от Закона за устройство на територията и чл. 7, ал. 5 от Закона за камарите на архитектите и инженерите в инвестиционното проектиране;
1.4. Ранг III младши или 4 години професионален опит в област, свързана с изпълняваните преки задължения.
2. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе чрез решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията и интервю.
3. Документи за участие в конкурсната процедура:
3.1. Заявление за участие в конкурса, съгл. Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, към което се прилагат:
3.1.1. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност.
3.1.2. Копия от документи за придобитата образователно – квалификационна степен, допълнителна квалификация, които се изискват за длъжността.
3.1.3. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит.
3.1.4. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
4. Място и срок за подаване на документите за участие:
4.1. Гореизброените документи се подават лично от кандидата или чрез упълномощено лице в Общинска администрация гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17 ет. 2 стая № 237.
4.2. Документите може да се подават по електронен път на s.mutafchieva@shumen.bg, като в този случай заявлението по т. 3.1 и декларацията по т. 3.1.1. следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
4.3. Срок за подаване на документите: до 17:00 часа на 20.07.2024 год.
5. Обявлението за конкурса, както и всички съобщения, свързани с него, се поставят на интернет страницата Община Шумен.
6. Допускането до участие в конкурса ще се извърши от конкурсна комисия, която в срок до 7 дни от крайната дата за подаване на документите, ще изготви списъци на допуснатите и недопуснати кандидати, ще определи датата и мястото на провеждане на конкурса и ще ги обяви на интернет страницата на Община Шумен.
7. Кратко описание на длъжността, съгласно утвърдената длъжностна характеристика:
7.1. Основна цел на длъжността: Ръководи и контролира непосредствено дейностите по устройствено планиране, проектиране и строителство на територията за общината, издава административни актове определени със специалната нормативна уредба по “Устройство на територията”, участва пряко в административно ръководство на служителите в дирекция “Устройство на територията”.
7.2. Области на дейност: Координира, ръководи и контролира непосредствено дейностите по устройствено планиране, проектиране и строителство на територията за общината; Издава административни актове определени със Закона за устройство на територията, като следи за стриктното спазване на нормативната уредба с цел подобряване качеството на обслужване на граждани и юридически лица; Координира цялостната дейност по архитектурата и синтеза с другите изкуства, изграждане естестическия облик на жизнената среда в общината.
8. Размер на основната заплата за заемане на длъжността: не по-малко от 2 600 лв., съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.
(Основния размер на възнаграждението се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението)
За информация:
Адрес: гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17 ет. 2 стая № 237
https://www.shumen.bg/
Телефон за контакт: 054/ 857 642, 767
За контакти: Мутафчиева, Василева

09 юли 2024 г.

1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
1.1. Степен на завършено образование – магистър;
1.2. Област на висшето образование „Социални, стопански и правни науки“; Професионални направления „Икономика“, „Право“;
1.3. Ранг III младши или професионален опит – 4 /четири/ трудов и/или служебен стаж в т. ч. не по-малко от 3 /три/ години в областта на вътрешния или външния одит.
1.4. Да притежава сертификат „Вътрешен одитор в публичния сектор”, издаден от Министъра на финансите или валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор, съгласно чл. 19, ал. 2, т. 4 от Закон за вътрешния одит в публичния сектор
2. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе на три етапа:
– решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
– практически изпит;
– интервю.
3. Документи за участие в конкурсната процедура:
3.1. Заявление за участие в конкурса, съгл. Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, към което се прилагат:
3.1.1. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност.
3.1.2. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, поддържан от Министерството на образованието и науката, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
3.1.3. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
3.1.4 Копие на сертификат за „Вътрешен одитор в публичния сектор” издаден от Министъра на финансите или на притежавания валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор;
3.1.5. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
4. Място и срок за подаване на документите за участие:
4.1. Гореизброените документи се подават лично от кандидата или чрез упълномощено лице в Общинска администрация гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237.
4.2. Документите може да се подават по електронен път на s.mutafchieva@shumen.bg, като в този случай заявлението по т. 3.1 и декларацията по т. 3.1.1. следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Срок за подаване на документите: до 17:00 часа на 23.07.2024 год.
5. Обявлението за конкурса, както и всички съобщения, свързани с него, се поставят на интернет страницата на Община Шумен.
6. Допускането до участие в конкурса ще се извърши от конкурсна комисия, която в срок до 7 дни от крайната дата за подаване на документите, ще изготви списъци на допуснатите и недопуснати кандидати, ще определи датата и мястото на провеждане на конкурса и ще ги обяви на интернет страницата на Община Шумен.
7. Кратко описание на длъжността, съгласно утвърдената длъжностна характеристика:
7.1. Цел на длъжността: Независима и обективна дейност за предоставяне на увереност и консултиране, предназначена да носи полза и да подобрява дейността на Община Шумен. Чрез изпълнение на служебните си задължения, ръководителят на Звено „Вътрешния одит“ подпомага дейността на Община Шумен за постигне целите й, чрез прилагане на систематичен и дисциплиниран подход за оценяване и подобряване на процесите за управление на риска, контрол и управление.
7.2. Области на дейност: Ръководи звеното за вътрешен одит при изпълнението на одитни ангажименти за даване на увереност и консултиране, и подпомага организацията за постигане на целите й, като:
7.2.1. Идентифицира и оценява рисковете в организацията.
7.2.2. Оценява адекватността и ефективността на системите за финансово управление и контрол по отношение на: идентифицирането, оценяването и управлението на риска от ръководството на организацията; съответствието със законодателството, вътрешните актове и договорите; надеждността и всеобхватността на финансовата и оперативната информация; ефективността, ефикасността и икономичността на дейностите; опазването на активите и информацията; изпълнението на задачите и постигането на целите.
7.2.1. Дава препоръки за подобряване на дейностите в Общината.
8. Размер на основната заплата за заемане на длъжността: не по-малко от 1 920 лв., съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.
(Размерът на основната заплата се определя съгласно чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, съобразно годините притежаван професионален опит от кандидата, спечелил конкурса.)
За информация:
Адрес: гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237.
https://www.shumen.bg/
Телефон за контакт: 054/ 857 642, 767
За контакти: Мутафчиева, Василева

25 юни 2024 г.

ОБЯВА

I. С Решение №172 по протокол № 9 от 30.05.2024г. и 31.05.2024г. Общински съвет- Шумен е обявил Конкурс за избор на Управител на „Комплексен онкологичен център – Шумен“ ЕООД при следните условия:
II. Обявява конкурс за възлагане управлението на „КОМПЛЕКСЕН ОНКОЛОГИЧЕН ЦЕНТЪР- ШУМЕН“ ЕООД, който да се проведе при следните етапи:
С Решение №172 по протокол № 9 от 30.05.2024г. и 31.05.2024г. Общински съвет-Шумен е обявил Конкурс за избор на Управител на „Комплексен онкологичен център–Шумен“ ЕООД при следните условия:
1. Проверка на съответствието на представените документи с предварително обявените изисквания, като до втория етап на конкурса ще бъдат допуснати само тези кандидати, които отговарят на поставените изисквания.
2. Представяне от кандидатите на Програма за развитието и дейността на лечебното заведение за тригодишен период.
3. Събеседване с кандидатите.
III.Определя изисквания, на които следва да отговарят кандидатите за допускане до участие в конкурса:
1.Да са български граждани или граждани на друга държава членка на ЕС, на друга държава страна по споразумението за ЕИП или на Конфедерация Швейцария;
2.Да притежават образователно-квалификационна степен „магистър” по медицина и призната специалност и квалификация по здравен мениджмънт;
3.Да имат най-малко пет години трудов стаж като лекар с придобита специалност;
4.Да не са поставени под запрещение;
5.Да не са осъждани за умишлени престъпления от общ характер;
6.Да не са лишавани по съответен ред от правото да заемат длъжността Управител на публично предприятие;
7.Да не са обявени в несъстоятелност като еднолични търговци или неограничено отговорни съдружници в търговско дружество, обявено в несъстоятелност, при което да са останали неудовлетворени кредитори;
8.Да не са били членове на управителен или контролен орган на дружество, съответно кооперация, прекратени поради несъстоятелност през последните две години, от което да са останали неудовлетворени кредитори;
9.Да не са съпруг/съпруга или лице във фактическо съжителство, роднина по права линия, по съребрена линия-до четвърта степен включително, и по сватовство – до втора степен включително, на управител или член на колективен орган за управление и контрол на същото публично предприятие;
10.Да не заемат висша публична длъжност по чл.6, ал.1, т.1-38 и 41-45 от ЗПКОНПИ, не са членове на политически кабинет и секретар на община;
11.Да не извършват търговски сделки от свое или чуждо име;
12.Да не са съдружници в събирателни, командитни и дружества с ограничена отговорност, извършващи дейност сходна с тази на дружеството;
13.Да не са управители или членове на изпълнителни и контролни органи на друго публично предприятие, извършващо дейност сходна с тази на дружеството;
Необходими документи:
За участие в конкурса се подава писмено заявление по образец, към което се прилагат два отделни плика, както следва: Плик №1 съдържа необходимите документи, удостоверяващи съответствието на кандидатите с изискванията за участие:
• Автобиография;
• Заверени копия на диплома за придобита образователно-квалификационна степен „магистър” по медицина, квалификация по здравен мениджмънт и свидетелство за призната специалност.
• Копие от документ /трудова и/или осигурителна книжка/, удостоверяващ наличието на минимум пет години трудов стаж като лекар;
• Медицинско свидетелство за работа, удостоверяващо възможността за заемане на длъжността;
• Декларация, че са на лице условията по т. 2.4- 2.13 и в съответствие с изискванията на чл. 45 от Наредбата за условията и реда за упражняване на правата на собственост на общината в търговски дружества с общинско участие в капитала, за участието на общината в граждански дружества и в сдружения с нестопанска цел;
• Копия от други документи, удостоверяващи изпълнението на изискванията за заемане на длъжността;
Плик №2 съдържа Програма за развитието и дейността на лечебното заведение за тригодишен период. Програмата следва да съдържа:
• анализ и оценка на състоянието и дейността на „КОМПЛЕКСЕН ОНКОЛОГИЧЕН ЦЕНТЪР-ШУМЕН” ЕООД;
• тенденции и възможности за развитие на „КОМПЛЕКСЕН ОНКОЛОГИЧЕН ЦЕНТЪР-ШУМЕН” ЕООД;
• определяне на целите, приоритетните области, очакваните резултати в управлението, финансирането, структурата и организацията на дейността на „КОМПЛЕКСЕН ОНКОЛОГИЧЕН ЦЕНТЪР-ШУМЕН” ЕООД;
• приложимост и етапи за реализацията на програмата.
Плик №1 и №2 надписани по съответния начин, се поставят в един общ плик, а заявленията се завеждат в специален регистър по реда на тяхното постъпване. За всяко подадено заявление се издава удостоверение, в което се посочват името на подателя, датата и часът на приемането му.
IV.Срок и място за подаване на документите:
1.Срок за представяне на документите: Документите се представят в срок до 17:00 часа на 24.07.2024г. /включително/.
2.Място за представяне на документите: Документите за участие в конкурса се приемат в стая № 204 в сградата на Общинска администрация Шумен на адрес: гр.Шумен, бул. „Славянски“ №17. Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез негов пълномощник. Заявленията, които са подадени след изтичане на срока, посочен в настоящето решение не се приемат.
V.Теми,предмет на събеседването:
• Място и роля на лечебното заведение в предоставянето на здравни услуги, повишаване и поддържане качеството на медицинското обслужване, финансова политика, кадрова политика и приоритети за бъдещо развитие.
• Лечебното заведение ще предостави на кандидатите за участие в конкурса информация относно структурата, бюджета, числеността и щатно разписание на персонала в срока определен в т. IV. на решението.
VI. Провеждане на конкурса:
• Конкурсът ще се проведе на 26.07.2024г. от 10:00 часа в зала 203, ет.2 в сградата на Общинска администращия Шумен.
• Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса – интернет страницата на Община Шумен.
• Договорът за управление се сключва за срок от три години.
Утвърдени Правила за провеждане на конкурса за възлагане на управлениет на „Комплексен онкологичен център – Шумен” ЕООД –гр. Шумен.
Проект на договор за възлагане на управлението на дружеството.
Образец: Заявление и Декларация

10 юни 2024 г.

СИСТЕМА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА РЕЗУЛТАТИТЕ

ЗА ПРОВЕЖДАНЕТО НА КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА РЪКОВОДИТЕЛ НА ЗВЕНО „ВЪТРЕШЕН ОДИТ“ ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе на три етапа:

решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
практически изпит;
интервю.

Коефициенти по чл. 34 ал. 5 от НПКПМДСл:
При нормативно допустими три коефициента – 3, 4 или 5, комисията прие:

За теста за познания от професионалната област на длъжността и

относно администрацията – Коефициент 4

За практическия изпит – Коефициент 4
За интервю – Коефициент 5

Провеждане на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията по чл. 33, ал. 1, т.1 от НПКПМДСл : Изготвяне на три варианта на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията със затворени въпроси с един възможен верен отговор. Вариантите на теста обхващат 35 въпроса. Времетраенето за провеждането на теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията е 60 минути. За всеки въпрос са формулирани варианти на отговор, от които само единият е верен;
Система за определяне на резултатите:
Максималната оценка, която кандидатът може да достигне е 5 – кандидатът напълно отговаря на изискванията за длъжността;
За всеки верен отговор се получава 1 точка, максимален брой точки 35.
Кандидатът се счита за успешно издържал теста, ако е постигнал най-малко 21 точки.
При постигнат резултат от 21 до 25 точки, кандидатът получава оценка 3 – в средна степен отговаря на изискванията на длъжността.
При постигнат резултат от 26 до 30 точки, кандидатът получава оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността.
При постигнат резултат от 31 до 35 точки, кандидатът получава оценка 5 – напълно отговаря на изискванията за длъжността.
Резултатът от теста се умножава по коефициент – 4, съгласно чл. 34 ал. 5 от НПКПМДСл.
Информация за резултатите от проведения тест ще се получава лично в 10.45 часа на 20.06.2024 г. в зала № 304 в административната сграда на Община Шумен.
Провеждане на практическия изпит с допуснатите до него кандидати, ще се проведе непосредствено след получаване на резултатите от теста в зала № 304 от 11.00 часа.
Провеждане на практически изпит по чл. 40 ал.1 от НПКПМДСл:
При провеждане на практическия изпит се преценяват уменията за справяне с конкретни задачи, които са свързани с изпълнението на длъжността. Поставя се една и съща писмена задача на кандидатите, като практическите умения на всеки кандидат при изпълнението на задачата се оценяват най-малко от двама от членовете на комисията по 5-степенна скала. Оценката на всеки кандидат е средноаритметична от оценките на проверяващите.
Времетраене на практическия изпит – до 40 минути.
Минимален резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал практическия изпит „оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността“.
Информация за резултатите от проведения практически изпит ще се получават лично в 12.45 часа на 20.06.2024 г. в зала № 304 в административната сграда на Община Шумен.
Провеждане на интервюто с допуснатите до него кандидати, ще се проведе непосредствено след получаване на резултатите от практическия изпит в зала № 304 от 13.00 часа.
Провеждане на интервю по чл. 42 ал. 1 от НПКПМДСл: Интервюто е определено с по-голяма тежест и съответно по-висок коефициент 5 съгласно чл. 34 ал. 3 от НПКПМДСл, тъй като в процеса на събеседването могат да се проверят професионалните и делови качества на кандидатите, комуникативните и професионалните им умения и изказ.
Времетраене на интервюто – до 30 минути за всеки кандидат.
Минимален резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто „оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността“.
При оценяване на компетентностите съгласно Приложение № 7 към чл. 42 ал. 3 от НПКПМДСл се извършва по 5-степенна скала, като се спазва стъпка на оценяване 0,25 за всяка компетентност. Формираната средноаритметична оценка се изчислява с точност до стотни.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на конкурса по избрания начин, и от интервюто, умножени с определените по чл. 34, ал. 5 коефициенти.

	Резултат	Коефициент	Бал
1. Минимално изискван резултат:			48
-тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията	3,0	4,0	12
– практически изпит	4,0	4,0	16
– интервю	4,0	5,0	20
2. Максимално изискван резултат:			65
-тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията	5,0	4,0	20
– практически изпит	5,0	4,0	20
– интервю	5,0	5,0	25

06 юни 2024 г.

КЛАСИРАНЕ НА КАНДИДАТИТЕ ОТ ПРОВЕДЕНИЯ НА 29.05.2024 Г. КОНКУРС
ЗА ДЛЪЖНОСТТА НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛ “УПРАВЛЕНИЕ НА ОБЩИНСКАТА СОБСТВЕНОСТ”

Класиране на кандидатите
Въз основа на проведения конкурс и разработените параметри и критерии за неговото провеждане, комисията извърши следната класация:
Първо място – Соня Каменовска

Име, презиме и фамилия на кандидата

Резултат от начина по чл. 33, ал. 1

тест

Коефициент

Резултат от интервюто

Коефициент

Окончателен резултат

Соня Каменовска

4,22

33,10

29 май 2024 г.

СПИСЪК
НА ДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА
ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА РЪКОВОДИТЕЛ НА ЗВЕНО „ВЪТРЕШЕН ОДИТ“ ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

1. БЕРКАНТ АДИЛОВ – ЗАЯВЛЕНИЕ С ВХ. № 94-00-2240/16.05.2024 Г.
Съгласно обявения начин за провеждане на конкурса допуснатите кандидати трябва да се явят на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията на 20.06.2024 г. от 9,00 часа в сградата на община Шумен, зала № 304.
Практическият изпит с допуснатите кандидати ще се проведе на същата дата и място от 11,00 часа.
Интервюто с допуснатите до него кандидати, ще се проведе на същата дата и място от 13,00 часа.
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:
/ДЕСИСЛАВА ПЕТРОВА /

СПИСЪК НА НЕДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ
НА ДЛЪЖНОСТТА РЪКОВОДИТЕЛ НА ЗВЕНО „ВЪТРЕШЕН ОДИТ“ ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

НЕДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ НЯМА.
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:
/ДЕСИСЛАВА ПЕТРОВА/

27 май 2024 г.

КЛАСИРАНЕ НА КАНДИДАТИТЕ ОТ ПРОВЕДЕНИЯ НА 17.05.2024 Г. КОНКУРС
ЗА ДЛЪЖНОСТТА “СТАРШИ ЮРИСКОНСУЛТ” ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

Класиране на кандидатите
Въз основа на проведения конкурс и разработените параметри и критерии за неговото провеждане, комисията извърши следната класация:
Първо място – Радостина Механджийска
Второ място – Валерия Георгиева

Име, презиме и фамилия на кандидата	Резултат от начина по чл. 33, ал. 1 тест	Коефициент	Резултат от интервюто	Коефициент	Окончателен резултат
Радостина Механджийска	4	4	4,51	5	38,55
Валерия Георгиева	4	4	4,20	5	37,00

27 май 2024 г.

СИСТЕМА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА РЕЗУЛТАТИТЕ
ЗА ПРОВЕЖДАНЕТО НА КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛ “УПРАВЛЕНИЕ НА ОБЩИНСКАТА СОБСТВЕНОСТ” ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

Коефициенти по чл. 34 ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители:
При нормативно допустими три коефициента – 3, 4 или 5, комисията прие:
1. За теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията – Коефициент 4
2. За интервю – Коефициент 5
Провеждане на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията по чл. 33, ал. 1, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители: Изготвяне на три варианта на тест със затворени въпроси с един възможен верен отговор. Вариантите на теста обхващат 30 въпроса. Времетраенето за провеждането на теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията е 60 минути. За всеки въпрос са формулирани варианти на отговор, от които само единият е верен;
Система за определяне на резултатите:
Максималната оценка, която кандидатът може да достигне е 5 – кандидатът напълно отговаря на изискванията за длъжността;
За всеки верен отговор се получават 1 точка, максимален брой точки 30.
Кандидатът се счита за успешно издържал теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, ако е постигнал най-малко 18 точки.
При постигнат резултат от 18 до 21 точки, кандидатът получава оценка 3 – в средна степен отговаря на изискванията на длъжността.
При постигнат резултат от 22 до 25 точки, кандидатът получава оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността.
При постигнат резултат от 26 до 30 точки, кандидатът получава оценка 5 – напълно отговаря на изискванията за длъжността.
Резултатът от теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията се умножава по коефициент – 4, съгласно чл. 34 ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители.
Информация за резултатите от проведения тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията ще се получават лично в 14:30 часа на 29.05.2024 г. в зала № 304 в административната сграда на Община Шумен.
Интервюто с допуснатите до него кандидати, ще се проведе непосредствено след получаване на резултатите от теста в зала № 304 от 15:00 часа.
Времетраене на интервюто – до 30 минути за всеки кандидат.
Провеждане на интервю по чл. 42, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители: Интервюто е определено с по-голяма тежест и съответно по-висок коефициент 5 съгласно чл. 34 ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, тъй като в процеса на събеседването могат да се проверят професионалните и делови качества на кандидатите, комуникативните и професионалните им умения и изказ.
Минимален резултат, при който кандидата се счита за успешно издържал интервюто „оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността“.
При оценяване на компетентностите съгласно Приложение № 6 към чл. 42 ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители се извършва по 5-степенна скала, като се спазва стъпка на оценяване 0,25 за всяка компетентност. Формирана средноаритметична оценка се изчислява с точност до стотни.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на конкурса по избрания начин, и от интервюто, умножени с определените по чл. 34, ал. 5 коефициенти.

Резултат

Коефициент

Бал

1. 1. Минимално изискван резултат:

-тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията

– интервю

3,0

4,0

5,0

2. Максимално изискван резултат:

-тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията

– интервю

5,0

4,0

5,0

14 май 2024 г.

СИСТЕМА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА РЕЗУЛТАТИТЕ
ЗА ПРОВЕЖДАНЕТО НА КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА СТАРШИ ЮРИСКОНСУЛТ ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

Коефициенти по чл. 34 ал. 5 от НПКПМДСл:
При нормативно допустими три коефициента – 3, 4 или 5, комисията прие:
1. За теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията – Коефициент 4
2. За интервю – Коефициент 5

Провеждане на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията по чл. 33, ал. 1, т. 1 от НПКПМДСл: Изготвяне на три варианта на тест със затворени въпроси с един възможен верен отговор. Вариантите на теста обхващат 30 въпроса. Времетраенето за провеждането на теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията е 60 минути. За всеки въпрос са формулирани варианти на отговор, от които само единият е верен;
Система за определяне на резултатите:
Максималната оценка, която кандидатът може да достигне е 5 – кандидатът напълно отговаря на изискванията за длъжността;
За всеки верен отговор се получават 1 точка, максимален брой точки 30.
Кандидатът се счита за успешно издържал теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, ако е постигнал най-малко 18 точки.
При постигнат резултат от 18 до 21 точки, кандидатът получава оценка 3 – в средна степен отговаря на изискванията на длъжността.
При постигнат резултат от 22 до 25 точки, кандидатът получава оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността.
При постигнат резултат от 26 до 30 точки, кандидатът получава оценка 5 – напълно отговаря на изискванията за длъжността.
Резултатът от теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията се умножава по коефициент – 4, съгласно чл. 34 ал. 3 от НПКПМДСл .

Информация за резултатите от проведения тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията ще се получават лично в 12:30 часа на 17.05.2024 г. в зала № 304 в административната сграда на Община Шумен.
Интервюто с допуснатите до него кандидати, ще се проведе непосредствено след получаване на резултатите от теста в зала № 304 от 13:00 часа.
Времетраене на интервюто – до 30 минути за всеки кандидат.
Провеждане на интервю по чл. 42, ал. 1 от НПКПМДСл: Интервюто е определено с по-голяма тежест и съответно по-висок коефициент 5 съгласно чл. 34 ал. 5 от НПКПМДСл, тъй като в процеса на събеседването могат да се проверят професионалните и делови качества на кандидатите, комуникативните и професионалните им умения и изказ.
Минимален резултат, при който кандидата се счита за успешно издържал интервюто „оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността“.
При оценяване на компетентностите съгласно Приложение № 5 към чл. 42 ал. 4 от НПКПМДСл се извършва по 5-степенна скала, като се спазва стъпка на оценяване 0,25 за всяка компетентност. Формирана средноаритметична оценка се изчислява с точност до стотни.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на конкурса по избрания начин, и от интервюто, умножени с определените по чл. 34, ал. 5 коефициенти.

Резултат

Коефициент

Бал

1. 1. Минимално изискван резултат:

-тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията

– интервю

3,0

4,0

5,0

2. Максимално изискван резултат:

-тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията

– интервю

5,0

4,0

5,0

14 май 2024 г.

СИСТЕМА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА РЕЗУЛТАТИТЕ
ЗА ПРОВЕЖДАНЕТО НА КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА ЮРИСКОНСУЛТ

Информация за резултатите от проведения тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията ще се получават лично в 12:30 часа на 20.05.2024 г. в зала № 304 в административната сграда на Община Шумен.
Интервюто с допуснатите до него кандидати, ще се проведе непосредствено след получаване на резултатите от теста в зала № 304 от 13:00 часа.
Времетраене на интервюто – до 30 минути за всеки кандидат.
Провеждане на интервю по чл. 42, ал. 1 от НПКПМДСл: Интервюто е определено с по-голяма тежест и съответно по-висок коефициент 5 съгласно чл. 34 ал. 5 от НПКПМДСл, тъй като в процеса на събеседването могат да се проверят професионалните и делови качества на кандидатите, комуникативните и професионалните им умения и изказ.
Минимален резултат, при който кандидата се счита за успешно издържал интервюто „оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността“.
При оценяване на компетентностите съгласно Приложение № 5 към чл. 42 ал. 4 от НПКПМДСл се извършва по 5-степенна скала, като се спазва стъпка на оценяване 0,25 за всяка компетентност. Формирана средноаритметична оценка се изчислява с точност до стотни.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени при провеждането на конкурса по избрания начин, и от интервюто, умножени с определените по чл. 34, ал. 5 коефициенти.

Резултат

Коефициент

Бал

1. 1. Минимално изискван резултат:

-тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията

– интервю

3,0

4,0

5,0

2. Максимално изискван резултат:

-тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията

– интервю

5,0

4,0

5,0

14 май 2024 г.

СПИСЪК
НА ДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛ “УПРАВЛЕНИЕ НА ОБЩИНСКАТА СОБСТВЕНОСТ”
ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

1. СОНЯ КАМЕНОВСКА – ЗАЯВЛЕНИЕ С ВХ. № 94-00-1810/24.04.2024 Г.

Съгласно обявения начин за провеждане на конкурса допуснатите кандидати трябва да се явят за полагане на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията на 29.05.2024 г. от 13,00 часа в сградата на Община Шумен, зала № 304.
Интервюто с допуснатите до него кандидати, ще се проведе на същата дата и място от 15,00 часа.

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:
/НИКОЛАЙ КОЛЕВ /

14 май 2024 г.

СПИСЪК
НА НЕДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛ “УПРАВЛЕНИЕ НА ОБЩИНСКАТА СОБСТВЕНОСТ”
ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

НЕДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ НЯМА.

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:
/НИКОЛАЙ КОЛЕВ /

09 май 2024 г.

РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
ОБЩИНА ШУМЕН ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА
РЪКОВОДИТЕЛ НА ЗВЕНО „ВЪТРЕШЕН ОДИТ“

1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
1.1. Степен на завършено образование – магистър;
1.2. Област на висшето образование „Социални, стопански и правни науки“; Професионални направления „Икономика“, „Право“;
1.3. Ранг III младши или професионален опит – 4 /четири/ трудов и/или служебен стаж в т. ч. не по-малко от 3 /три/ години в областта на вътрешния или външния одит.
1.4. Да притежава сертификат „Вътрешен одитор в публичния сектор”, издаден от Министъра на финансите или валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор, съгласно чл. 19, ал. 2, т. 4 от Закон за вътрешния одит в публичния сектор
2. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе на три етапа:
– решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
– практически изпит;
– интервю.
3. Документи за участие в конкурсната процедура:
3.1. Заявление за участие в конкурса, съгл. Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, към което се прилагат:
3.1.1. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност.
3.1.2. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, поддържан от Министерството на образованието и науката, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
3.1.3. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
3.1.4 Копие на сертификат за „Вътрешен одитор в публичния сектор” издаден от Министъра на финансите или на притежавания валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор;
3.1.5. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
4. Място и срок за подаване на документите за участие:
4.1. Гореизброените документи се подават лично от кандидата или чрез упълномощено лице в Общинска администрация гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237.
4.2. Документите може да се подават по електронен път на s.mutafchieva@shumen.bg, като в този случай заявлението по т. 3.1 и декларацията по т. 3.1.1. следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
Срок за подаване на документите: до 17:00 часа на 22.05.2024 год.
5. Обявлението за конкурса, както и всички съобщения, свързани с него, се поставят на интернет страницата на Община Шумен.
6. Допускането до участие в конкурса ще се извърши от конкурсна комисия, която в срок до 7 дни от крайната дата за подаване на документите, ще изготви списъци на допуснатите и недопуснати кандидати, ще определи датата и мястото на провеждане на конкурса и ще ги обяви на интернет страницата на Община Шумен.
7. Кратко описание на длъжността, съгласно утвърдената длъжностна характеристика:
7.1. Цел на длъжността: Независима и обективна дейност за предоставяне на увереност и консултиране, предназначена да носи полза и да подобрява дейността на Община Шумен. Чрез изпълнение на служебните си задължения, ръководителят на Звено „Вътрешния одит“ подпомага дейността на Община Шумен за постигне целите й, чрез прилагане на систематичен и дисциплиниран подход за оценяване и подобряване на процесите за управление на риска, контрол и управление.
7.2. Области на дейност: Ръководи звеното за вътрешен одит при изпълнението на одитни ангажименти за даване на увереност и консултиране, и подпомага организацията за постигане на целите й, като:
7.2.1. Идентифицира и оценява рисковете в организацията.
7.2.2. Оценява адекватността и ефективността на системите за финансово управление и контрол по отношение на: идентифицирането, оценяването и управлението на риска от ръководството на организацията; съответствието със законодателството, вътрешните актове и договорите; надеждността и всеобхватността на финансовата и оперативната информация; ефективността, ефикасността и икономичността на дейностите; опазването на активите и информацията; изпълнението на задачите и постигането на целите.
7.2.1. Дава препоръки за подобряване на дейностите в Общината.
8. Размер на основната заплата за заемане на длъжността: не по-малко от 1 800 лв., съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.
(Размерът на основната заплата се определя съгласно чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, съобразно годините притежаван професионален опит от кандидата, спечелил конкурса.)
За информация:
Адрес: гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237.
http://www.shumen.bg/
Телефон за контакт: 054/ 857 642, 716 За контакти: Мутафчиева, Христова

29 април 2024 г.

СПИСЪК

НА ДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА СТАРШИ ЮРИСКОНСУЛТ

ВАЛЕРИЯ ГЕОРГИЕВА ЗАЯВЛЕНИЕ С ВХ. № 94-00-1716/22.04.2024 Г.
ЯНА ПЕТРОВА ЗАЯВЛЕНИЕ С ВХ. № 94-00-1750/22.04.2024 г.
ХАРАЛАН СТЕФАНОВ ЗАЯВЛЕНИЕ С ВХ. № 94-00-1756/22.04.2024 Г.
РАДОСТИНА МЕХАНДЖИЙСКА ЗАЯВЛЕНИЕ С ВХ. № 1781/22.04.2024 Г.

Съгласно обявения начин за провеждане на конкурса допуснатите кандидати трябва да се явят за полагане на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията на 17.05.2024 г. от 10:00 часа в сградата на Община Шумен, зала № 304.

Интервюто с допуснатите до него кандидати, ще се проведе на същата дата и място от 13:00 часа.

Нормативни актове, които могат да бъдат ползвани за подготовка:

Административнопроцесуален кодекс
Граждански процесуален кодекс
Закон за административните нарушения и наказания
Закон за администрацията
Закон за общинската собственост
Закон за местното самоуправление и местната администрация
Закон за нормативните актове
Закон за достъп до обществена информация
Закон за държавния служител

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:
ХРИСТО ПАВЛОВ

СПИСЪК

НА НЕДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА СТАРШИ ЮРИСКОНСУЛТ

НЕДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ НЯМА.

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:
ХРИСТО ПАВЛОВ

29 април 2024 г.

СПИСЪК

НА ДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА ЮРИСКОНСУЛТ

ХАСАН ХАСАНОВ – ЗАЯВЛЕНИЕ С ВХ. № 94-00-1679/17.04.2024 Г.
ТРАЯНА ТОДОРОВА ЗАЯВЛЕНИЕ С ВХ. № 94-00-1691/17.04.2024 Г.
ВАЛЕРИЯ ГЕОРГИЕВА ЗАЯВЛЕНИЕ С ВХ. № 94-00-1715/22.04.2024 Г.
ХАРАЛАН СТЕФАНОВ ЗАЯВЛЕНИЕ С ВХ. № 94-00-1755/22.04.2024 Г.

Съгласно обявения начин за провеждане на конкурса допуснатите кандидати трябва да се явят за полагане на тест на 20.05.2024 г. от 10:00 часа в сградата на Община Шумен, зала № 304.

Интервюто с допуснатите до него кандидати, ще се проведе на същата дата и място от 13:00 часа.

Нормативни актове, които могат да бъдат ползвани за подготовка:

Административнопроцесуален кодекс
Граждански процесуален кодекс
Закон за административните нарушения и наказания
Закон за администрацията
Закон за общинската собственост
Закон за местното самоуправление и местната администрация
Закон за нормативните актове
Закон за достъп до обществена информация
Закон за държавния служител

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:
ХРИСТО ПАВЛОВ

СПИСЪК

НА НЕДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА ЮРИСКОНСУЛТ

	Име, презиме и фамилия	Основание за недопускане
1	Калоян Христов	Кандидатът не е представил всички необходими документи – чл. 20, ал. 2, т. 1, предл. първо от НПКПМДС

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА
КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:
ХРИСТО ПАВЛОВ

23 април 2024 г.

РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
ОБЩИНА ШУМЕН ОБЯВЯВА КОНКУРС
ЗА НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛ “УПРАВЛЕНИЕ НА ОБЩИНСКАТА СОБСТВЕНОСТ”

Дирекция „Икономика, общинска собственост и европейски проекти“

Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

1.1. Минимална придобита образователно-квалификационна степен – Бакалавър;

1.2. Област на завършено образование “Социални, стопански и правни науки”;

1.3. Ранг III младши или 3 години професионален опит в област, свързана с изпълняваните преки задължения.

Начин на провеждане на конкурса:

Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе чрез решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, и интервю.

Документи за участие в конкурсната процедура:

3.1. Заявление за участие в конкурса, съгл. Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, към което се прилагат:

3.1.1. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност.

3.1.2. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, поддържан от Министерството на образованието и науката, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

3.1.3. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит.

3.1.4. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

1. Място и срок за подаване на документите за участие:

4.1. Гореизброените документи се подават лично от кандидата или чрез упълномощено лице в Общинска администрация гр. Шумен, бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237.

4.2. Документите може да се подават по електронен път на s.mutafchieva@shumen.bg, като в този случай заявлението по т. 3.1 и декларацията по т. 3.1.1 следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

4.3 Срок за подаване на документите: до 17,00 часа на 03.05.2024 г.

Обявлението за конкурса, както и всички съобщения, свързани с него, се публикуват на интернет страница www.shumen.bg на Община Шумен.
Допускането до участие в конкурса ще се извърши от конкурсна комисия, която в срок до 7 дни от крайната дата за подаване на документите, ще изготви списъци на допуснатите и недопуснати кандидати, ще определи датата и мястото на провеждане на конкурса и ще ги обяви на интернет страницата www.shumen.bg на Община Шумен.
Кратко описание на длъжността, съгласно утвърдената длъжностна характеристика: Основна цел на длъжността: Да съдейства за провеждане на политиката на Община Шумен във връзка с управлението на общинската собственост, при спазване на принципите на законосъобразност, целесъобразност и публичност в интерес на населението на общината.
Размер на основната заплата за заемане на длъжността: не по-малко от 933 лв., съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация. (Размерът на основната заплата се определя съгласно чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация съобразно годините притежаван професионален опит от кандидата, спечелил конкурса)

За информация:

Адрес: гр. Шумен, бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237

http://www.shumen.bg/

Телефон за контакт: 054/ 857 642

За контакти: Мутафчиева

23 април 2024 г.

ОБЩИНА ШУМЕН

ОБЯВЛЕНИЕ

Община Шумен обявява конкурс за длъжността ДИРЕКТОР НА ОБЩИНСКО ПРЕДПРИЯТИЕ „ТУРИЗЪМ, ПУБЛИЧНИ ПРОЯВИ И АТРАКЦИИ” – ГР. ШУМЕН при следните условия:
Характер и срок на трудовото правоотношение – срочен, за срок от три години.
Минимални изисквания към кандидатите:
o Степен на образование – висше с образователно-квалификационна степен „Бакалавър“;
o Стаж – над 7 години;
o Управленски опит – над 3 години;
o Да не са поставени под запрещение, да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер и да не са лишени по съответен ред от правото да заемат определена длъжност.
o Професионален опит в областта на туризма ще се счита за предимство.
Необходими документи:
1. Заявление за участие в конкурс свободен текст;
2. Професионална автобиография;
3. Диплома за завършено образование;
4. Копие от трудовата книжка и от други документи, удостоверяващи стаж;
5. Декларация по образец, че лицето не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
6. Декларация-съгласие за обработване на лични данни от Община Шумен.

Конкурсът ще се проведе чрез разработване и защита на Програма за развитието на предприятието за период от три години и събеседване с кандидатите, съгласно утвърдените Правила за провеждане на конкурса за длъжността.
Срок за подаване на документите – един месец от публикуването на обявата.
Документите се подават в стая № 237 на Община Шумен.

За справки: тел. 857-642

11 април 2024 г.

РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
ОБЩИНА ШУМЕН ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА
СТАРШИ ЮРИСКОНСУЛТ
Дирекция „Гражданска регистрация, информационно и правно обслужване”
Отдел „Правно осигуряване и информационно обслужване ”

1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
1.1. Минимална придобита образователно-квалификационна степен – Магистър;
1.2. Област на завършено образование “Социални, стопански и правни науки”; Професионално направление – “Право”;
1.3. Ранг IV младши или 1 година професионален опит в област, свързана с изпълняваните преки задължения.
2. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе чрез решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, и интервю.
3. Документи за участие в конкурсната процедура:
3.1. Заявление за участие в конкурса, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, към което се прилагат:
3.1.1. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност.
3.1.2. Копия от документи за придобитата образователно – квалификационна степен, допълнителна квалификация и юридическа правоспособност, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, поддържан от Министерството на образованието и науката, в заявлението се посочат номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
3.1.3. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
3.1.4. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
4. Място и срок за подаване на документите за участие:
4.1 Гореизброените документи се подават лично от кандидата или чрез упълномощено лице в Общинска администрация гр. Шумен бул. ”Славянски”№ 17 ет. 2 стая № 237.
4.2. Документите може да се подават по електронен път на s.mutafchieva@shumen.bg, като в този случай заявлението по т. 3.1 и декларацията по т. 3.1.1 следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
4.3 Срок за подаване на документите: до 17,00 часа на 22.04.2024 г.
5. Обявлението за конкурса, както и всички съобщения, свързани с него, се публикуват на интернет страница на Община Шумен.
6. Допускането до участие в конкурса ще се извърши от конкурсна комисия, която в срок до 7 дни от крайната дата за подаване на документите, ще изготви списъци на допуснатите и недопуснати кандидати, ще определи датата и мястото на провеждане на конкурса и ще ги обяви на интернет страницата на Община Шумен.
7. Кратко описание на длъжността, съгласно утвърдената длъжностна характеристика:
7.1. Цел на длъжността: Правно обслужване на Общината за постигане на компетентно, професионално и основано на закона административно обслужване на гражданите и юридическите лица; защита на интересите на общината; процесуално представителство на Общината по спорове, в които същата е страна.
7.2. Области на дейност: Правни консултации за служители на Общината, граждани, структури на Общината, общински предприятия, музей, библиотека, кметства и наместничества; Процесуално представителство и водене на съдебни дела; Работа по Закона за обществените поръчки, Закона за общинската собственост и Закона за устройство на територията, работа в комисии по наредбите, приети от Общинския съвет и подготовка на предложения за промени в тях.
8. Размер на основната заплата за заемане на длъжността: не по-малко от 933 лв., съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация. (Размерът на основната заплата се определя съгласно чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация съобразно годините притежаван професионален опит от кандидата, спечелил конкурса.)
За информация:
Адрес: гр. Шумен, бул.”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237.
https://www.shumen.bg/
Телефон за контакт: 054/ 857 642
За контакти: Мутафчиева

11 април 2024 г.

РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
ОБЩИНА ШУМЕН ОБЯВЯВА КОНКУРС
ЗА ЮРИСКОНСУЛТ
Дирекция „Гражданска регистрация, информационно и правно обслужване“
Отдел „Правно осигуряване и информационно обслужване“

1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
1.1. Минимална придобитата образователно-квалификационна степен – Магистър;
1.2. Област на висшето образование „Социални, стопански и правни науки“,
Професионално направление „Право“;
1.3. Ранг V младши;
2. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе чрез решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, и интервю.
3. Документи за участие в конкурсната процедура:
3.1. Заявление за участие в конкурса, съгл. Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, към което се прилагат:
3.1.1. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност.
3.1.2. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и юридическа правоспособност, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, поддържан от Министерството на образованието и науката, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
3.1.3. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит.
3.1.4. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
4. Място и срок за подаване на документите за участие:
4.1. Гореизброените документи се подават лично от кандидата или чрез упълномощено лице в Общинска администрация гр. Шумен, бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237.
4.2. Документите може да се подават по електронен път на s.mutafchieva@shumen.bg, като в този случай заявлението по т. 3.1 и декларацията по т. 3.1.1 следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
4.3 Срок за подаване на документите: до 17,00 часа на 22.04.2024 г.
5. Обявлението за конкурса, както и всички съобщения, свързани с него, се публикуват на интернет страница на Община Шумен.
6. Допускането до участие в конкурса ще се извърши от конкурсна комисия, която в срок до 7 дни от крайната дата за подаване на документите, ще изготви списъци на допуснатите и недопуснати кандидати, ще определи датата и мястото на провеждане на конкурса и ще ги обяви на интернет страницата на Община Шумен.
7. Кратко описание на длъжността, съгласно утвърдената длъжностна характеристика: Основна цел на длъжността: Да подпомага пряко старшите юрисконсулти в тяхната работа; чрез работата си да допринася за правното обслужване на общината, както и за компетентно и основано на закона обслужване на гражданите и юридическите лица.
8. Размер на основната заплата за заемане на длъжността: не по-малко от 933 лв., съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация. (Размерът на основната заплата се определя съгласно чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация съобразно годините притежаван професионален опит от кандидата, спечелил конкурса)
За информация:
Адрес: гр. Шумен, бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237
https://www.shumen.bg/
Телефон за контакт: 054/ 857 642
За контакти: Мутафчиева

17 януари 2024 г.

КЛАСИРАНЕ НА КАНДИДАТИТЕ ОТ ПРОВЕДЕНИЯ НА 10.01.2024 Г. КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА СЕКРЕТАР НА ОБЩИНА ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

Класиране на кандидатите
Въз основа на проведения конкурс и разработените параметри и критерии за неговото провеждане, комисията извърши следната класация:
Първо място – Христо Павлов

Име, презиме и фамилия на кандидата	Резултат от начина по чл. 39 защита на концепция	Коефициент	Резултат от интервюто	Коефициент	Окончателен резултат
Христо Павлов	9,93	4	4,83	4	59,04

05 януари 2024 г.

СИСТЕМА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА РЕЗУЛТАТИТЕ
ЗА ПРОВЕЖДАНЕТО НА КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА СЕКРЕТАР НА ОБЩИНА ШУМЕН

Начин на провеждане на конкурса: защита на концепция на тема: „Стратегическо управление на общинска администрация Шумен” и интервю.

Коефициенти по чл. 34, ал. 5 от НПКПМДСл
При нормативно допустими три коефициента – 3, 4 или 5 се приеха:
1. Защита на концепция – Коефициент 4;
2. За интервю – Коефициент 4.
Изисквания към концепцията и критерии за преценка на резултата чл. 39 от НПКПМДСл:
1. Критерии за преценка на резултата по чл. 39, ал. 2 от НПКПМДСл:
1.1. Актуалност на концепцията;
1.2. Осъществимост на целите в концепцията;
1.3. Очаквани резултати и ефект, заложени в концепцията.
Вземане на решение за допускане до защита на концепцията – при оценка не по -ниска от оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за заемане на длъжността – чл. 39, ал. 4 от НПКПМДСл
2. Критерии за преценка на резултата по чл. 39, ал. 5 от НПКПМДСл:
2.1. Яснота при излагане на концепцията/комуникативна компетентност;
2.2. Възможности за оптимално планиране и организиране на работата на общинска администрация/ориентация към резултатите и управленска компетентност/
3. Общият резултат на всеки кандидат е сбор от оценките по т. 1 и т. 2
4. До участие в интервюто се допускат кандидати, чиито резултат по т. 3 е най-малко „8“.
5. Система за определяне на резултатите по т. 1 и т. 2:
Преценката се извършва по 5-степенна скала, както следва:
5 – напълно отговаря на изискванията за длъжността;
4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността;
3 – в средна степен отговаря на изискванията за длъжността;
2 – в малка степен отговаря на изискванията за длъжността;
1 – не отговаря на изискванията за длъжността.
Информация за резултатите от защитата на концепцията на тема „Стратегическо управление на общинска администрация Шумен“ ще се получават лично в 12,45 часа на 10.01.2024 г. в сградата на Община Шумен, зала № 304.
Интервюто с допуснатия до него кандидат, ще се проведе на същата дата и място от 13,00 часа.
III. Провеждане на интервю по чл. 42, ал.1 от НПКПМДСл:
1. Запознаване на комисията с длъжностната характеристика на длъжността Секретар на община и попълненото приложение № 1 – информация за длъжността – чл. 42 ал. 1 от НПКПМДСл
2. Минимален резултат, при който кандидата се счита за успешно издържал интервюто „оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността“
3. Членовете на комисията предварително определят и съгласуват въпросите или казусите, които ще бъдат задавани на кандидатите.
4. Кандидатът получава списък с въпросите или казусите, които ще се дискутират.
5. Списъкът се връчва в момента в който кандидатът бъде поканен от комисията за провеждане на интервю.
6. Ако кандидатът пожелае – комисията предоставя 10 минути за подготовка
7. Времетраене на интервюто – до 15 минути.
8. По преценка на членовете на комисията, могат да се задават въпроси извън предварително обявените за изясняване на определени компетентности
9. Всеки член на комисията преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенната скала и попълва формуляр съгласно Приложение № 7 към чл. 42, ал. 4 от НПКПМДСл.
IV. Определяне на окончателния резултат на кандидатите по чл. 43, ал. 2 от НПКПМДСл
1. Попълване формуляр приложение № 8
2. Определяне на минималния резултат
Резултат Коефициент Бал
1. 1.Минимално изискван резултат:

Резултат

Коефициент

Бал

1. 1.Минимално изискван резултат:

– концепция

– интервю

8,0

4,0

2.Максимално изискван резултат:

– концепция

– интервю

10,0

5,0

4,0

02 януари 2024 г.

Днес 02.01.2024 г. от 10 ч. в сградата на Община Шумен, с каб. 230 във връзка с процедура за подбор на Областен екип по приемна грижа в изпълнение на Проект “Повишаване на капацитета на служителите на агенцията за социално подпомагане във връзка с модернизиране на системите за социална закрила – Компонент 1 за надграждане на дейностите по управление и предоставяне на „приемна грижа“ на областно и национално ниво“ по програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 се проведе събеседване с явилите се кандидати.
Въз основа на проведеното събеседване и разработените параметри и критерии за неговото провеждане, комисията одобри кандидатурите на:

Боряна Райчева
Бетина Иванова

Архив:

Информация

Административни услуги

Профил на купувача

Меню

Контакти

Полезна информация