КОНКУРСИ-2022

20 декември 2022 г.

ОБЩИНА ШУМЕН ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА

        РЪКОВОДИТЕЛ НА ЗВЕНО „ВЪТРЕШЕН ОДИТ“

1.Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
1.1. Степен на завършено образование – магистър;
1.2. Област на висшето образование „Социални, стопански и правни науки“; Професионални направления „Икономика“, „Право“;
1.3. Ранг III младши или професионален опит – 4 /четири/ трудов и/или служебен стаж в т. ч.  не по-малко от 3 /три/ години в областта на вътрешния или външния одит.
1.4. Да притежава сертификат „Вътрешен одитор в публичния сектор”, издаден от Министерство на финансите или валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор, съгласно чл. 19, ал. 4, т. 2 от Закон за вътрешния одит в публичния сектор
2. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе на три етапа:
– решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
–  практически изпит;
–  интервю.
3. Документи за участие в конкурсната процедура:
3.1. Заявление за участие в конкурса, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, към което се прилагат:
3.1.1. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
3.1.2. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, поддържан от Министерството на образованието и науката, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
3.1.3. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
3.1.4 Копие на сертификат за „Вътрешен одитор в публичния сектор” издаден от Министерство на финансите или на притежавания валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор;
3.1.5. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
4. Място и срок за подаване на документите за участие:
4.1. Гореизброените документи се подават лично от кандидата или чрез упълномощено лице в Общинска администрация гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17, ет. 3, стая № 318.
4.2. Документите може да се подават по електронен път на d.hristova@shumen.bg, като в този случай заявлението по т. 3.1 и декларацията по т. 3.1.1. следва да бъдат подписани  от кандидата с електронен подпис.
Срок за подаване на документите: до 17:00 часа на 30.12.2022 год.
5. Обявлението за конкурса, както и всички съобщения, свързани с него, се поставят на интернет страницата на Община Шумен.
6. Допускането до участие в конкурса ще се извърши от конкурсна комисия, която в срок до 7 дни от крайната дата за подаване на документите, ще изготви списъци на допуснатите и недопуснати кандидати, ще определи датата и мястото на провеждане на конкурса и ще ги обяви на интернет страницата на Община Шумен.
7. Кратко описание на длъжността, съгласно утвърдената длъжностна характеристика:
7.1. Цел на длъжността: Независима и обективна дейност за предоставяне на увереност и консултиране, предназначена да носи полза и да подобрява дейността на Община Шумен. Чрез изпълнение на служебните си задължения, ръководителят на Звено „Вътрешния одит“ подпомага дейността на Община Шумен за постигне целите й, чрез прилагане на систематичен и дисциплиниран подход за оценяване и подобряване на процесите за управление на риска, контрол и управление.
7.2. Области на дейност: Ръководи звеното за вътрешен одит при изпълнението на одитни ангажименти за даване на увереност и консултиране, и подпомага организацията за постигане на целите й, като:
7.2.1. Идентифицира и оценява рисковете в организацията.
7.2.2. Оценява адекватността и ефективността на системите за финансово управление и контрол по отношение на: идентифицирането, оценяването и управлението на риска от ръководството на организацията; съответствието със законодателството, вътрешните актове и договорите; надеждността и всеобхватността на финансовата и оперативната информация; ефективността, ефикасността и икономичността на дейностите; опазването на активите и информацията; изпълнението на задачите и постигането на целите.
7.2.3.Дава препоръки за подобряване на дейностите в Общината.
8. Размер на основната заплата за заемане на длъжността: не по-малко от 1 800 лв., съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.(Размерът на основната заплата се определя съгласно чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, съобразно годините притежаван професионален опит от кандидата, спечелил конкурса.)
За информация:
Адрес: гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17, ет. 3, стая № 318.
http://www.shumen.bg/
Телефон за контакт: 054/ 857 716
За контакти: Пенева, Христова

20 декември 2022 г.

ОБЩИНА ШУМЕН ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА

ГЛАВЕН АРХИТЕКТ

1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
1.1. Минимална придобитата образователно-квалификационна степен – Магистър;
1.2. Област на висшето образование „Технически науки“; Професионално направление „Архитектура, строителство и геодезия“; Специалност „Архитектура“;
1.3. Придобита пълна проектантска правоспособност или да притежава необходимия стаж за придобиването й, съгласно чл. 5, ал. 2 от Закона за устройство на територията и чл. 7, ал. 5 от Закона за камарите на архитектите и инженерите в инвестиционното проектиране;
1.4. Ранг III младши или 4 години професионален опит в област, свързана с изпълняваните преки задължения.
2. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе чрез решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията и интервю.
3. Документи за участие в конкурсната процедура:
3.1. Заявление за участие в конкурса, съгл. Приложение № 3  към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, към което се прилагат:
3.1.1. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност.
3.1.2. Копия от документи за придобитата образователно – квалификационна степен, допълнителна квалификация, които се изискват за длъжността.
3.1.3. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит.
3.1.4. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
4. Място и срок за подаване на документите за участие:
4.1. Гореизброените документи се подават лично от кандидата или чрез упълномощено лице в Общинска администрация гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17 ет. 3 стая № 318.
4.2. Документите може да се подават по електронен път на d.hristova@shumen.bg, като в този случай заявлението по т. 3.1 и декларацията по т. 3.1.1. следва да бъдат подписани  от кандидата с електронен подпис.
4.3. Срок за подаване на документите: до 17:00 часа на 30.12.2022 год.
5. Обявлението за конкурса, както и всички съобщения, свързани с него, се поставят на интернет страницата Община Шумен.
6. Допускането до участие в конкурса ще се извърши от конкурсна комисия, която в срок до 7 дни от крайната дата за подаване на документите, ще изготви списъци на допуснатите и недопуснати кандидати, ще определи датата и мястото на провеждане на конкурса и ще ги обяви на интернет страницата на Община Шумен.
7. Кратко описание на длъжността, съгласно утвърдената длъжностна характеристика:
7.1. Основна цел на длъжността:  Ръководи и контролира непосредствено дейностите по устройствено планиране, проектиране и строителство на територията за общината, издава административни актове определени със специалната нормативна уредба по “Устройство на територията”, участва пряко в административно ръководство на служителите в дирекция “Устройство на територията”.
7.2. Области на дейност: Координира, ръководи и контролира непосредствено дейностите по устройствено планиране, проектиране и строителство на територията за общината; Издава административни актове определени със Закона за устройство на  територията, като следи за стриктното спазване на нормативната уредба с цел подобряване качеството на обслужване на граждани и юридически лица; Координира цялостната дейност по архитектурата и синтеза с другите изкуства,  изграждане естестическия облик на жизнената среда в общината.
8. Размер на основната заплата за заемане на длъжността: не по-малко от 2 000 лв., съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.(Основния размер на възнаграждението се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението)
За информация:
Адрес: гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17 ет. 3 стая № 318
http://www.shumen.bg/
Телефон за контакт: 054/ 857 716
За контакти: Пенева, Христова

20 декември 2022 г.

ОБЩИНА ШУМЕН ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА

НА  НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛ „ТЕРИТОРИАЛНО-СЕЛИЩНО УСТРОЙСТВО“ В ДИРЕКЦИЯ „УСТРОЙСТВО НА ТЕРИТОРИЯТА“

1.Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
1.1.Минимална придобитата образователно-квалификационна степен – Бакалавър;
1.2. Област на висшето образование „Технически науки“; Професионално направление „Архитектура, строителство и геодезия“; Специалност „Архитектура“;
1.3. Ранг III младши или 3 години професионален опит, придобит в проектантска, строителна, надзор в строителството или консултантска дейност;
1.4. Допълнителна квалификация – основни умения за работа с компютър, офис приложения; основни умения за работа със софтуер – специализиран „CAD“ приложения.
2. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе чрез решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията и интервю.
3. Документи за участие в конкурсната процедура:
3.1. Заявление за участие в конкурса, съгл. Приложение № 3  към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, към което се прилагат:
3.1.1. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност.
3.1.2. Копия от документи за придобитата образователно – квалификационна степен, допълнителна квалификация, които се изискват за длъжността. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, поддържан от Министерството на образованието и науката, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
3.1.3. Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит.
3.1.4. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
4. Място и срок за подаване на документите за участие:
4.1. Гореизброените документи се подават лично от кандидата или чрез упълномощено лице в Общинска администрация гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17 ет. 3 стая № 318.
4.2. Документите може да се подават по електронен път на d.hristova@shumen.bg, като в този случай заявлението по т. 3.1 и декларацията по т. 3.1.1. следва да бъдат подписани  от кандидата с електронен подпис.
4.3. Срок за подаване на документите: до 17:00 часа на 30.12.2022 год.
5. Обявлението за конкурса, както и всички съобщения, свързани с него, се поставят на интернет страницата www.shumen.bg на Община Шумен.
6. Допускането до участие в конкурса ще се извърши от конкурсна комисия, която в срок до 7 дни от крайната дата за подаване на документите, ще изготви списъци на допуснатите и недопуснати кандидати, ще определи датата и мястото на провеждане на конкурса и ще ги обяви на интернет страницата www.shumen.bg на Община Шумен.
7. Кратко описание на длъжността, съгласно утвърдената длъжностна характеристика:
7.1. Основна цел на длъжността: Гарантиране на правилното, компетентното и в определените срокове изпълнение на административно-технически и други услуги, свързани с приложението на нормативната уредба за устройство на територията – изготвяне и процедиране на подробни устройствени планове, контрол на строителството и регистрацията на строежите от отдела.
7.2. Области на дейност: Управление ресурсите на отдела за гарантиране качествено изпълнение на услугите свързани с УТ. Усъвършенстване на процедурите и въвеждане на нови при влизане в сила на нова нормативна уредба или изменение на действащата. Контрол върху решаване на въпроси, свързани с постъпили молби, жалби, сигнали и предложения на граждани, засягащи дейността и изготвяне информация за работата на отдела.
8. Размер на основната заплата за заемане на длъжността: не по-малко от1 700 лв., съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.(Основния размер на възнаграждението се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението)
За информация:
Адрес: гр. Шумен бул. ”Славянски” № 17 ет. 3 стая № 318
http://www.shumen.bg/
Телефон за контакт: 054/ 857 716
За контакти: Пенева, Христова

19 октомври 2022 г.

СПИСЪК

на допуснатите кандидати до участие в конкурс за длъжността „директор” на „Общински младежки дом“  – гр. Шумен

В изпълнение на решение, обективирано в Протокол от 18.10.2022 г. за допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурс, от комисия, назначена със Заповед № РД-25-2402/18.10.2022 г. на кмета на Община Шумен,
До участие в конкурс за длъжността „директор” на „Общински младежки дом“  – гр. Шумен се допуска

• Дияна Христова-Стойкова

Конкурсът ще се проведе на 28.10.2022 г. от 09:00 часа, в зала № 304 на Община Шумен.

12 септември 2022 г.

На основание чл. 44, ал. 2 от ЗМСМА във връзка с чл. 90 и чл. 91 от Кодекса на труда и Заповед РД № 25-2067 от 09.09.2022 г. на Кмета на община Шумен и утвърдените Правила за провеждане на конкурс за длъжността „директор“ на „Общински младежки дом“ – Шумен
ОБЯВЯВА:
Конкурс за длъжността „директор“ на „Общински младежки дом“ – гр. Шумен
I. Минимални изисквания към кандидатите:
1. Образование – висше с образователно-квалификационна степен „бакалавър“;
2. Професионално направление – „Педагогика“, „Икономика“;
3. Професионален опит – 3 години стаж на ръководна длъжност ;
4. Допълнителни умения – компютърна грамотност, работа с Word, Internet и др.
5. Да не са поставени под запрещение, да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер и да не са лишени по съответен ред от правото да заемат определена длъжност.
6. Други умения и компетенции: отлични комуникационни и организационни умения, умения за работа и управление на екип, опит в провеждане на младежки кампании, умения за преговори, опит в разработването и изпълнението на микро и макроконцепции в областта на младежките дейности.
7. Като предимство ще се счита: опит в организации, свързани с културно предприемачество, младежки дейности и мениджмънт в културата.
II. Необходими документи:
1. Заявление за участие в конкурс – свободен текст;
2. Професионална автобиография;
3. Копие от диплома за завършено образование;
4. Копие от трудовата книжка и от други документи, удостоверяващи стаж;
5. Декларация по образец, че лицето не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
6. Декларация-съгласие за обработване на лични данни от Община Шумен.
III. Начин на провеждане на конкурса – защита на Концепция за развитието на „Общинския младежки дом“ – гр. Шумен и събеседване с кандидатите.
IV. Срок и място за подаване на документите – един месец от публикуване на обявлението. Документи за участие в конкурса се подават на адрес: гр. Шумен, бул. ”Славянски” № 17, ет. 2, стая № 237 на Община Шумен, отдел „Човешки ресурси“, телефон 054/ 857 642.

29 август 2022 г.

ОБЩИНА ШУМЕН
ОБЩИНСКИ СЪВЕТ ШУМЕН

Срокът за подаване на документи за участие в процедурата по избор на обществен посредник на община Шумен се удължава до 14 октомври 2022 г., включително.
Това реши днес – 29.08.2022 г., на свое заседание временната комисия по процедурата по избор на обществен посредник на община Шумен.
Оттам припомнят, че документи могат да се подават на гише № 3 в сградата на Община Шумен.
Изискванията към кандидатите за обществен посредник на община Шумен може да прочетете на интернет страниците на Общински съвет Шумен и община Шумен.

23 август 2022 г.

Извлечение от протокол № 2/22.08.2022 г.
на комисията по подбор и наемане на лица за дигитализация на културни ценности по Проект No BGCULTURE-1.002-0010-С01 „Създаване и представяне на дигитално достъпно културно наследство на община Шумен“.

На 22.08.2022 г., в зала 304, в сградата на Община Шумен се проведе втори етап – интервю с кандидатите за длъжностите „фотограф“ и „специалист, мултимедия“
Таблица с резултатите получени след провеждане на интервюто:
За длъжността „фотограф“

За длъжността „специалист, мултимедия“

След обсъждане членовете на комисията решиха и предлагат да бъдат назначени следните лица:
1. За длъжността „фотограф“:
– Ц.Т.С.
– С.C.C.
2. За длъжността „специалист, мултимедия“:
– П.Л.Р.
– Г.Х.Ш.
– Д.С.Ш.

18 август 2022 г.

СПИСЪК

на допуснатите кандидати до интервю за заемане на длъжност:
„фотограф” и „специалист мултимедия”, по Проект No BGCULTURE-1.002-0010-С01 „Създаване и представяне на дигитално достъпно културно наследство на община Шумен“.
След разглеждане и проверка на подадените документи от кандидатите за участие в обявената процедура за подбор за длъжността „фотограф” и „специалист мултимедия” по Проект No BGCULTURE-1.002-0010-С01 „Създаване и представяне на дигитално достъпно културно наследство на община Шумен“ комисията, определена със заповед №РД-25-1826/12.08.2022 г. на кмета на Община Шумен, допуска до интервю следните кандидати:
За длъжността „фотограф“

За длъжността „специалист мултимедия“

Интервю с допуснатите кандидати ще се проведе на 22.08.2022 г. от 10.30 ч. в сградата на Община Шумен, ет. 3, зала 304
Председател: Росица Добрева- ръководител проект
Членове:
1. Павлинка Дякова- координатор проект
2. Елена Димчева-технически сътрудник

18 август 2022 г.

СПИСЪК

на недопуснатите кандидати до интервю за заемане на длъжност:
„фотограф” и „специалист мултимедия”, по Проект No BGCULTURE-1.002-0010-С01 „Създаване и представяне на дигитално достъпно културно наследство на община Шумен“.
След разглеждане и проверка на подадените документи от кандидатите за участие в обявената процедура за подбор за длъжността „фотограф” и „специалист мултимедия” по Проект No BGCULTURE-1.002-0010-С01 „Създаване и представяне на дигитално достъпно културно наследство на община Шумен“ комисията, определена със заповед №РД-25-1826/12.08.2022 г. на кмета на Община Шумен, недопуска до интервю следните кандидати:
За длъжността „фотограф“

За длъжността „специалист мултимедия“

На основание чл. 93, ал. 2 от Кодекса на труда кандидатите имат право да направят възражение до Кмета на Община Шумен в срок от 7 дни от публикуването на списъците с допуснатите и недопуснатите кандидати.
Председател: Росица Добрева- ръководител проект
Членове:
1. Павлинка Дякова- координатор проект
2. Елена Димчева-технически сътрудник

10 август 2022 г.

О Б Я В Л Е Н И Е

Община Шумен ще осъществи процедура по подбор за наемане на лица за извършване на дигитализация на културни ценности по Проект № BGCULTURE-1.002-0010-С01 „Създаване и представяне на дигитално достъпно културно наследство на община Шумен“, финансирана по Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство 2014-2021г.
За длъжност „фотограф” – 2 лица за фотографско заснемане–пълно работно време 8 часа.
За длъжност „специалист мултимедия” – 3 лица за ЗD сканиране–пълно работно време 8 часа.
Длъжностите се заемат, чрез сключване на трудов договор на основание чл. 68, ал. 1, т.1 и във връзка с чл. 70, ал. 1 от Кодекса на труда, за срок от 20 месеца, но не по-късно от 30.04.2024 г.
Брутното месечно възнаграждение по трудовия договор е в размер на 820 лв. /осемстотин и двадесет лева /. Възнаграждението се осигурява по Проект № BGCULTURE-1.002-0010-С01 „Създаване и представяне на дигитално достъпно културно наследство на община Шумен“, финансирана по Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство 2014-2021г.
I. Задължения и отговорности по проекта за длъжността „фотограф“:
Основни функции:
1. Заснемане на двуизмерни обекти от фонда на Регионален исторически музей (РИМ) Шумен по списък и график на РИМ.
2. Компютърна дообработка – премахване на петна, шум, детайли, аберации и изостряне.
3. Използване на специфични опции за мултиплициране на информацията за IPTC.
4. Поддържаните формати за файловете в „.jpg“, „.raw“ и „.tiff“.
5. Към всеки цифров модел добавяне на мета данни.
6. Изготвяне на месечни отчети за извършената работа.
7. Участие в дейности за визуализация на проекта.
8. Съдействие при организирането и качването на дигитализираното съдържание в онлайн платформата за достъп до всички сканирани обекти.
9. Стриктно спазване на изискванията за сигурност и безопасност при работа с движимото културно наследство в РИМ-Шумен.
Минимални изисквания за заемане на длъжността „фотограф“:
1. Завършено образование – средно образование.
2. Квалификация и опит в сферата на фотографията или дигитално обработване на изображения се счита за предимство.
Специфични изисквания
1. Умение за работа със софтуер за растерна обработка на изображения (Adobe Photoshop и/или Paint Shop Pro и/или Macromedia Fireworks и/или др.).
2. Умение за работа с мета данни.
3. Много добри компютърни умения и познания за работа с Интернет.
II. Задължения и отговорности по проекта за длъжност „специалист мултимедия”:
Основни функции:
1. 3Д сканиране на триизмерни обекти от фонда на РИМ – Шумен по списък и график.
2. Генериране на 3D цифрови модели на селектирани музейни експонати и артефакти. Обработка на суровата информация и генериране на текстурирани тримерни модела на селектирани музейни експонати и артефакти и създаване на библиотека.
3. Моделите да са наситени с голяма плътност на полигоните в зоните на ръбовете, като отговарят на изискването да не се добавя излишна геометрия. Към всеки модел – приложена текстура.Текстурите да са 2D изображения, представляващи разгъвка на повърхността на модела. Поддържани формати за текстурата в „.jpg“, „.png“ и „.hdr“. Към всеки цифров модел – добавяне на мета данни.
4. Изготвяне на месечни отчети за извършената за периода работа.
5. Участие в дейности за визуализация на проекта.
6. Съдействие при организирането и качването на дигитализираното съдържание в онлайн платформата за достъп до всички сканирани обекти.
7. Стриктно спазване на изискванията за сигурност и безопасност при работа с движимото културно наследство в РИМ-Шумен.
Минимални изисквания за заемане на длъжността „специалист мултимедия”:
1. Завършено образование – висше образование.
2. Квалификация и опит – минимум 1 година в сферата на информационните технологии – 3D сканиране, фотограметрия, 3D моделиране, 3D принтиране, електротехниката, компютърните системи, интерактивно съдържание или др. области в сферата на професионалното направление.
Специфични изисквания
1. Умение за работа със софтуер за растерна обработка на изображения (Adobe Photoshop и/или Paint Shop Pro и/или Macromedia Fireworks и др.).
2. Много добри компютърни умения и познания за работа с Интернет.
3. Умение за работа с мета данни.
4. Умение за използване на съвременните технологии в областта.
II. РЕД ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА :
1. Необходимите документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в подбора са :
• Заявление за участие в подбор по образец (фотограф и специалист мултимедия).
• Автобиография.
• Диплом за завършено образование.
• Документи, удостоверяващи опит и/или квалификация за съответната позиция (лиценз, и/или сертификат, и/или референция и др.).
• Декларация-съгласие за обработване на личните данни от Община Шумен- по образец (фотограф и специалист мултимедия).
2. Документи се подават по електронна поща на e-mail до техническия сътрудник по проекта г-жа Елена Димчева – e.dimcheva@shumen.bg , в срок от 10.08.2022 г. до 16.08.2022 г. включително – 17 часа.
3. Всяко постъпило заявление за участие в подбора в рамките на обявения срок се разглежда от комисия, определена със заповед на Кмета на Община Шумен.
4. Подборът протича в два етапа:
• Проверка за съответствие на представените документи с обявените изисквания, в срок до 3 (три) работни дни след изтичане на срока за подаване на документи.
• Интервю в срок до 3 (три) работни дни след проверката на съответствията на представените документи.
До по-нататъшно участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията.
Списъците на допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и датата, часът и мястото на провеждане на интервюто се обявяват на интернет страницата на Община Шумен. В списъка на недопуснатите кандидати се посочва основанието за недопускане.
Интервюто се провежда от комисията по т. 3 и има за цел да се установи в каква степен всеки кандидат притежава необходимите качества, мотивация и компетентности, необходими за да бъде част от екипа на проекта.
След приключване на работата си комисията изготвя протокол с резултатите от интервюто и списък с класираните кандидати в срок до 2 (два) работни дни от приключването на интервюто.
Извлечение от протокола, отразяващ резултатите, се публикува на интернет-страницата на Община Шумен.
Кметът на Община Шумен сключва трудови договори с окончателно одобрените кандидати.

20 юли 2022 г.

ОБЩИНА ШУМЕН
ОБЩИНСКИ СЪВЕТ ШУМЕН

На основание чл. 6 и следващи от Правилника за организацията и дейността на обществения посредник на територията на община Шумен, приет с Решение № 265 по Протокол №16 от 30.11.2020 г., Община Шумен и Общинският съвет – гр. Шумен обявяват конкурс за избор на обществен посредник. Кандидатите следва да заявят участието си в конкурса до 01.09.2022 г. включително, с подаване на документи в деловодството на община Шумен.
Кандидатите трябва да представят следните документи:
1. Заявление до временната комисия за избор на обществен посредник – свободен текст;
2. Автобиография европейски формат /допуска се прилагане на удостоверения за правоспособност, квалификация и трудов стаж/;
3. Копие от диплома за висше образование, заверено от кандидата;
4. Медицинско свидетелство за кандидатстване за работа;
5. Удостоверение за психично здраве;
6. Свидетелство за съдимост – не се прилага към документите, ще бъде изискано по служебен път;
7. Мотивационно писмо в обем до 2 страници формат А4. Мотивационното писмо подлежи на оценяване;
8. Декларация – съгласие за обработване на лични данни от Общинския съвет -гр. Шумен.
Документите следва да се представят в запечатан плик с надпис „За участие в конкурса за избор на обществен посредник на територията на община Шумен“, името на кандидата, адрес и телефон за обратна връзка в деловодството на община Шумен.
Телефон за допълнителна информация: 054/ 857 721; 054/ 857 764.

06 юли 2022 г.

Резултати от проведено събеседване с кандидатите за персонал по Проект № BG05M9OP001-2.061-0001-C01 “Създаване на Дневен център за подкрепа на лица с увреждания и техните семейства, включително с тежки множествени увреждания в град Шумен”, по ОП РЧР  2014-2020.

01 юли 2022 г.

Списък на допуснати кандидати до решаване на писмен тест за заемане на длъжност- Управител в областен информационен център – Шумен

Списък на  недопуснати кандидати до решаване на писмен тест за заемане на длъжност- Управител в областен информационен център – Шумен

31 май 2022 г.

ОБЩИНСКИ СЪВЕТ ШУМЕН

Общински съвет Шумен открива процедура за избор на съдебни заседатели към Шуменския окръжен съд за мандат 2023 – 2026 година. Кандидатите за съдебни заседатели следва да отговарят на следните изисквания:
1. Да са дееспособни български граждани;
2. Да са на възраст от 21 до 68 години;
3. Да имат настоящ адрес в община, която попада в рамките на съдебния район на съда, за който кандидатстват;
4. Да имат завършено най-малко средно образование;
5. Да не са осъждани за умишлено престъпление, независимо от реабилитацията;
6. Да не страдат от психични заболявания;
7. Да не са съдебни заседатели в друг съд или ако са такива, да декларират пред Общински съвет Шумен, че ако бъдат избрани, ще подадат молба за напускане в съда, в който мандатът им все още не е изтекъл до датата на полагане на клетва пред Шуменския окръжен съд;
8. Да не са общински съветници от съдебния район, за който са избрани;
9. Да не участват в ръководството на политическа партия, коалиция или организация с политически цели;
10. Да не работят в съд, прокуратура, следствени органи, Министерство на вътрешните работи или в други органи от системата за национална сигурност, намиращи се в съдебния район, за който са избрани;
11. Да не са били съдебни заседатели за повече от два последователни мандата към Шуменския окръжен съд.
Документи, които следва да подадат кандидатите за съдебни заседатели до Общински съвет Шумен:
1. Молба свободен текст, в която задължително трябва да бъдат вписани телефонен номер за обратна връзка, както и имейл на кандидата.
2. Подробна автобиография, подписана от кандидата;
3. Нотариално заверено копие от дипломата за завършено образование;
4. Медицинско удостоверение за това, че кандидатът не страда от психическо заболяване;
5. Две препоръки и данни за контакт с двете лица, които са направили препоръките, към които общинските съветници да се обръщат за допълнителна информация по препоръките;
6. Мотивационно писмо;
7. Писмено съгласие;
8. Декларация за липса на обстоятелствата по чл. 67, ал. 3 от Закона за съдебната власт;
9. Документ за извършена проверка по реда на Закона за достъп и разкриване на документите и за обявяване на принадлежност на български граждани към Държавна сигурност и разузнавателните служби на Българската народна армия, ако са родени преди 16 юли 1973 година.
Обстоятелството по чл. 67, ал. 1, т. 4 от Закона за съдебната власт – за това, че кандидатът не е осъждан за умишлено престъпление, независимо от реабилитацията, се установява служебно от комисията и не е необходимо кандидатите да представят свидетелство за съдимост.
В случай, че кандидатът за съдебен заседател в Шуменския окръжен съд е съдебен заседател в друг съд, той трябва да декларира пред Общински съвет Шумен, че ако бъде избран, ще подаде молба за прекратяване на правомощията му в съда, в който мандатът му не е изтекъл, преди полагане на клетвата като новоизбран съдебен заседател в Шуменския окръжен съд, с оглед изискванията на чл. 33, ал. 2 от Наредба № 7 за съдебните заседатели. Проверката за това, дали е изпълнил това свое задължение, следва да бъде извършена от комисията, създадена по реда на чл. 68Д от Закона за съдебната власт.
Срок за подаване на документите от кандидатите за съдебни заседатели: от 1 юни 2022 година до 20 юни 2022 година включително на гише №3 в сградата на община Шумен.
Комисията за избор на съдебни заседатели ще проведе изслушване на кандидатите в публично заседание на 12-ти и 13-ти юли 2022 година, като за него ще бъдат уведомени всички кандидати.

16 май 2022 г.

Конкурс за избор на Управител на Областен информационен център – Шумен

30 март 2022 г.

СПИСЪК
на допуснатите до участие в конкурс, обявен със Заповед № РД-25-406/22.02.2022 г. на Кмета на Община Шумен за длъжността „директор” на Общинско предприятие „Стопанска и охранителна дейност“ – гр.Шумен.

В изпълнение на решение, обективирано в Протокол от 29.03.2022 г. за допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурс, от комисия, назначена със Заповед № РД-620/29.03.2022 г. на Кмета на Община Шумен,
За длъжността, се допускат до участие в конкурса следните кандидати:
1. Захари Захариев
Конкурсът ще се проведе на 04.04.2022 г. от  9,00 часа, в кабинет № 313 на Община Шумен по обявения начин.
Председател:…………/п/…………
(Р. Въков)

24 февруари 2022 г.

ОБЯВЛЕНИЕ

Община Шумен обявява конкурс за длъжността ДИРЕКТОР НА ОБЩИНСКО ПРЕДПРИЯТИЕ „СТОПАНСКА И ОХРАНИТЕЛНА ДЕЙНОСТ” – ГР. ШУМЕН при следните условия:
Характер и срок на трудовото правоотношение – срочен трудов договор, за срок от три години.
Минимални изисквания към кандидатите:
o Степен на образование – висше с образователно-квалификационна степен „Бакалавър“;
o Стаж – над 7 години;
o Управленски опит – над 3 години;
o Да не са поставени под запрещение, да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер и да не са лишени по съответен ред от правото да заемат определена длъжност;
Професионален опит в областта на охранителната дейност ще се счита за предимство;
Директорът на предприятието се назначава след персоналното му съгласуване с началника на РУ на МВР-Шумен.
Необходими документи:
1. Заявление за участие в конкурс свободен текст;
2. Професионална автобиография;
3. Диплома за завършено образование;
4. Копие от трудовата книжка и от други документи, удостоверяващи стаж;
5. Декларация по образец, че лицето не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
6. Декларация-съгласие за обработване на лични данни от Община Шумен.
Конкурсът ще се проведе чрез разработване и защита на Програма за развитието на предприятието за период от три години и събеседване с кандидатите, съгласно утвърдените Правила за провеждане на конкурса за длъжността.
Срок за подаване на документите – един месец от публикуването на обявата.
Документите се подават в стая № 237 на Община Шумен.
За справки: тел. 054/857-642

13 януари 2022 г.

ОБЩИНА ШУМЕН
ОБЩИНСКИ СЪВЕТ ШУМЕН

На основание чл. 6 и следващи от Правилника за организацията и дейността на обществения посредник на територията на община Шумен, приет с Решение № 265 по Протокол №16 от 30.11.2020 г., Община Шумен и Общинският съвет – гр. Шумен обявяват конкурс за избор на обществен посредник. Кандидатите следва да заявят участието си в конкурса до 17:30 часа на 15.02.2022 г., с подаване на документи в деловодството на община Шумен.
Кандидатите трябва да представят следните документи:
1. Молба до временната комисия за избор на обществен посредник – свободен текст;
2. Автобиография европейски формат /допуска се прилагане на удостоверения за правоспособност, квалификация и трудов стаж/;
3. Копие от диплома за висше образование, заверено от кандидата;
4. Медицинско свидетелство за кандидатстване за работа;
5. Удостоверение за психично здраве;
6. Свидетелство за съдимост – не се прилага към документите, ще бъде изискано по служебен път;
7. Мотивационно писмо в обем до 2 страници формат А4. Мотивационното писмо подлежи на оценяване;
8. Декларация – съгласие за обработване на лични данни от Общинския съвет -гр. Шумен.
Документите следва да се представят в запечатан плик с надпис „За участие в конкурса за избор на обществен посредник на територията на община Шумен“, името на кандидата, адрес и телефон за обратна връзка в деловодството на община Шумен.
Телефон за допълнителна информация: 054/ 857 721; 054/ 857 764.
а отменя обявата от 18 ноември 2021 г.

Архив:

• 2024
• 2023
• 2022
• 2021
• 2020
• 2019
• 2018
• 2017